Ф- табельный фонд рабочего времени рабочих в плановом периоде, чел.-дн. или чел.-ч

Табельный фонд рабочего времени (Ф) определяется, как разность между календарным фондом рабочего времени рабочих (в чел.-днях или чел.-часах) Фи количеством праздничных Ди выходных человеко-дней (человеко-часов) Д:

Ф= Ф-(Д+ Д)Ч(чел.-дн.)

или

Ф= Ф-(Д+ Д)Ч∙ П(чел.-ч.).

Полезный фонд рабочего времени (Ф) обычно меньше номинального фонда рабочего времени рабочих на величину планируемых невыходов рабочих на работу по различным причинам (Д):

Ф= Ф- Д∙ Ч(чел.-дн.)

или

Ф= Ф- Д∙ Ч∙ П(чел.-ч.).

В плановой экономике при расчете полезного (эффективного) фонда рабочего времени обычно учитывались только невыходы рабочих на работу по уважительным причинам, куда входили учебные отпуска, болезни, отпуска в связи с родами, выполнение государственных обязанностей и т.д. В настоящее время предприятия сами определяют численность работающих, формы и системы оплаты труда. Поэтому при расчете полезного фонда времени учитываются все невыходы на работу, включая неявки с разрешения администрации, прогулы, целодневные простои и т.п.

Для определения полезного фонда рабочего времени в плановом периоде составляется баланс рабочего времени (смотри таблицу 2). Расчет баланса осуществляется в той последовательности, в которой расположены показатели таблицы 2.

Количество нерабочих дней и неявок на работу в плановом году определяется в расчете на одного рабочего. Количество неявок по болезни рассчитывается по отчетным данным за истекший отчетный год с учетом резервов сокращения потерь рабочего времени за счет мероприятий по оздоровлению и улучшению условий труда.

Количество дней, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей определяется на основе данных за истекший год или специальным расчетом.

Количество дней, не отработанных кормящими матерями, а также в связи с сокращением рабочего дня определяется по отчетным данным за истекший год. Аналогично рассчитываются отпуск на учебу и сдачу экзаменов, неявки с разрешения администрации, прогулы, целодневные простои.

К прочим невыходам относятся отпуска по инициативе нанимателя в связи с нехваткой сырья, массовые невыходы (забастовки) и т.д.

Средняя плановая продолжительность рабочего дня (П) рассчитывается как среднеарифметическая величина, взвешенная с учетом установленной продолжительности рабочего дня по численности отдельных групп рабочих:

П= ,

где: П - средняя плановая продолжительность рабочего дня i -й категории, ч;

Ч - среднесписочная численность i -й категории рабочих, чел.

П= ,

где: t, t - продолжительность полного и сокращенного рабочего дня i -й категории рабочих, ч;

Д, Д - соответственно количество дней с полной и сокращенной рабочей сменой в плановом периоде i -й категории рабочих.

Таблица 1

Потребность­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­________________ в персонале и источники ее обеспечения на 20__г.

(наименование организации)

Наименование показателей	Ед. изм.	Текущий год	Планируемый год
План	Ожидае- мое вы-полнение	Всего	в том числе по кварталам
1. Товарная (валовая) продукция 1.1. То же, в % к предыдущему году 2. Выработка на одного работника ППП 2.1. То же, в % к предыдущему году 3. Численность работников – всего 3.1 В том числе ППП 3.1.1. Из численности ППП-рабочих 3.1.2. В % к численности ППП 3.2 В % к численности работников 4. Дополнительная потребность в персонале, всего 4.1. В том числе ППП из него 4.1.1. Рабочих 4.1.2. Специалистов 4.2. В % к численности ППП 5. Обеспечение дополнительной потребности в рабочих За счет 5.1. Выпускников профессионально-технических учебных заведений 5.2. По направлению службы занятости 5.3. Прочего приема со стороны 6. высвобождение рабочих и служащих, всего В том числе: 6.1. Рабочие 6.2. Служащие 6.3. Прочие категории ППП 7. Использование высвобождаемой численности персонала: 7.1. В данной фирме 7.1.1. Рабочие 7.1.2. Служащие	тыс.р. % тыс.р. % чел. чел. % чел. % чел.   чел.   чел. чел. % чел.     чел.   чел. чел. чел.     чел. чел. чел. чел.   чел. чел. чел.

­

Таблица 2

Баланс рабочего времени одного рабочего на 20___г.

Наименование показателя	Ед. изм.	Отчет за 20__г.	План на 20__г.
Всего	по кварталам
1. Календарный фонд времени 2. Количество нерабочих дней, всего в том числе 2.1. Праздничные 2.2. Выходные 2.3. Очередные и дополнительные отпуска 3. Номинальный фонд рабоче- го времени (стр.1 – стр.2) 4. Неявки на работу, всего в том числе 4.1. Учебные отпуска 4.2. Отпуска в связи с родами 4.3. Болезни 4.4. Выполнение государст- венных обязанностей 4.5. Неявки с разрешения организации 4.6. Прогулы 4.7. Целодневные простои 4.8. Прочие невыходы 5. Полезный фонд рабочего времени (стр.3 – стр.4) 6. Средняя продолжитель- ность рабочего дня 7. Полезный фонд рабочего времени (стр.5 – стр.6)	дни   дни     дни     дни   дни   дни   дни   дни

Дата добавления: 2014-01-15