Первичные и вторичные потребности

Мотивация как функция менеджмента. Теории мотивации.

III Лекция

* Мотивация как функция менеджмента связана с процессом побуждения себя и других людей к деятельности через формирование мотивов поведения для достижения личных целей и целей организации.

* Человека побуждает к активным действиям необходимость удовлетворения потребностей.

* Потребности – это внутреннее состояние человека, которое отражает физиологический или психологический недостаток чего-либо, вызывающий состояние дискомфорта.

Выделяют первичные и вторичные потребности.

* Первичные потребности являются по своей природе физиологическими и, как правило, врожденными. Примерами могут служить потребности в пище, воде, потребности дышать, спать.

* Вторичные потребности по природе своей психологические. Например, потребности в успехе, уважении, привязанности, власти и общении.

Первичные потребности заложены генетически, а вторичные обычно осознаются с опытом. Поскольку люди имеют различный приобретенный опыт, вторичные потребности людей различаются в большей степени, чем первичные.

Дата добавления: 2014-01-15