Расследование и учет несчастных случаев (НС)

Расследованию подлежат внезапные ухудшения здоровья, ранения, травмы, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день, или к необходимости перевода пострадавшего на более легкую работу сроком не менее чем на один день.

За выводами работыкомиссии по расследованию определяются НС связанные с производством и составляется акт по форме Н-1 о несчастном случае или остром отравлении, которое произошло с работником во время:

-пребывания на рабочем месте;

-проезд на работу транспортом предприятия или в командировку;

-при следовании работника куда-либо по доверенности работодателя

-в рабочее время на территории предприятия включая перерыв;

-при проезде на работу и с работы транспортом, если он используется в служебных целях;

-естественной смерти на подземных роботах;

-самоубийства плавсостава;

За выводами работы комиссии. не признаются связанными с производством:

-использование транспортных средств или технологического оборудования в личных целях за исключением по причине неисправности транспорта или оборудования;

-в следствие отравления алкоголем или наркотиками;

-во время совершения преступления;

-в случае естественной смерти, или самоубийства;

В этих случаях составляется акт по форме НТ.

Если произошел несчастный случай, то сам пострадавший или свидетель сообщают об этомнепосредственному руководителю, который в свою очередь обязан:

-оказать первую медпомощь;

-сообщить работодателю и в профсоюзную организацию;

-сохранить по возможности обстановку в неприкосновенности;

Работодатель, получив сообщения о несчастном случае:

-сообщает в фонд социального страхования;

-образовывает комиссию по расследованию и организует ее работу;

В состав комиссии включается:

1. Руководитель службы охраны работы (председатель).

2. –“- структурного подраздела.

3. Представитель профсоюза или уполномоченный по охране работы коллектива

4. Представители СЭС при отравлениях.

Непосредственный руководитель пострадавшего к комиссии включается.

При возможной инвалидности потерпевшего обязательно в состав комиссии включается представитель соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования (ФСС).

Потерпевший или его доверенное лицо имеет право принимать участие в расследовании НС.

В случае, если пострадавший обеспечивается работой самостоятельно, при условии добровольной уплаты взносов на государственное социальное страхование председателем комиссии назначается представитель ФСС, также потерпевший или доверенное лицо, представители госадминистрации и профсоюзов.

Комиссия на протяжении 3-х суток должна:

1 – Обследовать рабочее место где произошел НС, опросить свидетелей и пострадавшего, получить по возможности объяснения;

2 – установить соответствие условий труда требованиям нормативных документов;

3 - выяснить обстоятельства и причин НС, установить, связанный или нет НС с производством;

4 – определить виновных лиц, разработать мероприятия по предотвращению подобных НС.

5 – составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в 2-х экземплярах, а также акт по форме Н-1 или по форме НТ в 6-ти экземплярах и передать их на утверждение руководителю предприятия.

6 – в случаях возникновения острых профессиональных заболеваний составляется также карта учета по форме П-5. К 1-му экземпляру Н-5 прилагаются показания свидетелей, медицинские заключения, схемы и фотографии и прочие документы.

Работодатель должен утвердить акт Н-1 или НТ на протяжении суток после окончания расследования.

Утвержденные акты в течение 3-х суток рассылаются:

Пострадавшему или доверенному лицу Н-1 и Н-5.

Начальнику цеха (структурное подразделение).

Ответственному рабочему органу ФСС.

“- территориальному органу Госнадзорохрантруда.

Профсоюзной организации пострадавшего.

Руководителю службы охраны труда предприятия Н-1 и Н-5.

При профессиональном заболевании копия акта Н-1 и П-5 направляется также в санитарно-эпидемиологическую службу.

На предприятии, где зарегистрирован НС акты Н-1 или НТ вместе с другими документами сохраняют 45 лет. В других местах - до выполнения разработанных комиссией мероприятий, но не менее двух лет.

При ликвидации предприятия акты и прочие документы передаются правопреемнику, а при отсутствии последнего – государственному архиву.

По окончанию периода временной нетрудоспособности или в случае смерти пострадавшего работодатель составляет сообщение о последствиях НС по форме Н-2 и в 10- дневной срок рассылает по адрессам, куда направлялись акт Н-1 или НТ.

НС, о котором своевременно не сообщили, или потеря трудоспособности от НС наступила не сразу, независимо от срока давности НС расследуется в течение месяца после заявления пострадавшего или заинтересованного лица.

Если НС произошел с рабочим другого предприятия, то он расследуется там, где произошел с участием представителей предприятия, где работает пострадавший, на учет берется на своем предприятии.

С учениками и студентами, если НС произошел во время практики, на предприятии, расследование проводится предприятием с участием представителя учебного учреждения, на учет НС берется на предприяти.

Контроль за оформлением, своевременностью и объективностью расследования осуществляют органы управления, Госнадзора, ФСС.

В случае отказа работодателя составлять акт Н-1 вопрос передается на рассмотрение как трудовой спор.

Дата добавления: 2014-01-15