КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Організаційна діяльність керівника
|
|
|
|
Протокол № 4
Планово-прогностична діяльність керівника
| № п/п | Об`єкти дослідження | Критерії ефективності (в балах) планування на етапі | Дотримання принципів планування | Рівень професійної компетент. керівника | ||||||||||||||||||||
| Розробка | Виконання | Підсумків | ||||||||||||||||||||||
| встановлення пріорітетів | цілепокладання | організація обговорення | оцінка можливості та ресурсів | зв`язок між різними видами діяльн.та систем. | вибір оптимальної форми плану | делегування повноважень та відпов. | управлінськи моніторинг плану | мотивація та стимулювання викон. | ступінь розв`язан. проблеми | досягнення цілей виконання завдань якість заходів | задоволеність результатами виконавців | відкриті перспективні тенденції | позитивний імідж керівника та закладу | науковості | наступності | перспективності | конкретності | актуальності | оптимальності | високий | середній | критичний | ||
| 11. | Перспективний план роботи закладу освіти | |||||||||||||||||||||||
| 12. | План роботи закл. на навч. Рік | |||||||||||||||||||||||
| 13. | План метод. Роботи | |||||||||||||||||||||||
| 14. | План атестаційної роботи | |||||||||||||||||||||||
| 15. | План роботи метод. об`єднань | |||||||||||||||||||||||
| 16. | План роботи батьківського комітету | |||||||||||||||||||||||
| 17. | План роботи бібліотеки | |||||||||||||||||||||||
| 18. | План психолог. служби (або творчої групи) | |||||||||||||||||||||||
| 19. | План підвищення кваліфікації педагогів | |||||||||||||||||||||||
| 20. | Тижневі плани керів. |
| № п/п | Об`єкти дослідження | Критерії ефективності (в балах) | Рівень функціональної компетентності керівника | ||||||||||||||||
| Охоплення всіх напрямків та функціон. обов`язків | Відсутність дублювання в обов`язках | Оптимальність навантаж. | Відповідність діяльності функціон. обов`язкам | Урахування ділових, особистих якостей та фахової підготовки | Дотримання норм витрат часу | Наявність та дотримання циклограм діяльності | Забезпеченість діяльності посадовими інструкціями | Забезпечення діяльності алгоритмами, технолог. Картками, пам`ятками, рекомендаціями | Обладнаність робочого місця | Наявність планів роботи | Здійснення управлінського контролю за виконанням функціон. обов`язків | Мотивація та стимулювання до виконання обов`язків | Високий | Середній | Критичний | ||||
1.  
| Розподіл функціональних обов`язків між заступниками | ||||||||||||||||||
| 2. | Організація особистої праці керівника | ||||||||||||||||||
| 3. | Організація роботи заст. з навч.-вих. роботи | ||||||||||||||||||
| 4. | Організація роботи заст. з виховної роботи | ||||||||||||||||||
| 5. | Організація роботи заст. з наукової роботи | ||||||||||||||||||
| 6. | Організація роботи заст. з адміністр.-господарської діяльності | ||||||||||||||||||
Висновки:
Загальний рівень компетентності ____________________________________________________________
|
|
|
|
Дата добавления: 2014-01-15; Просмотров: 484; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!