Групповое мышление и феномен групповой поляризации

Групповое мышление -тенденция отдельных личностей подавлять свою собственную точку зрения на ту или иную проблему, чтобы не нарушать гармонию группы.

Данный феномен коллективизации мышления проявляется в том, что члены некоторой социальной группы, стремясь добиться группового согласия, сохранить групповую сплоченность, сознательно выбирают такие решения, которых придерживаются все или большинство чле­нов данной группы. При этом они не обращают внимания на правиль­ность или объективность данного решения, так как главное для них – во что бы то ни стало прийти к общему согласию и сделать это как можно быстрее.

Американский исследователь Ирвин Дженис выделил восемь признаков группового мышления. К ним относятся:

1. Иллюзия неуязвимости и излишний оптимизм. Это проявляется в том, что свою группу ее члены считают непогрешимой и свято верят в правильность всех принимаемых ею решений.

2. Безусловная вера в моральную справедливость принимаемых ре­шений. Это связано с убежденностью членов данной группы в том, что они в принципе не могут поступать аморально.

3. Рационализация. Это явление проявляется в том, что любые ре­шения, принимаемые группой, впоследствии находят какие-либо разумные оправдания, даже если они по существу оказались не правильными. Практически рационализация проявляется в том, что люди, принявшие или поддерживающие данное решение, при­водят в его защиту только положительные аргументы, игнорируя все недостатки или замечания, высказываемые другими людьми в адрес этого решения.

4. Стереотипизация. Данный феномен проявляется в том, что всякое другое решение, отличающееся от того, которое приняла группа, заведомо и безоговорочно рассматривается как неправильное. Более того, тех людей, которые придерживаются другого мнения, рассматривают как вредителей или врагов и всеми способами стараются их дискредитировать или избавиться от них (исключить из соста­ва своей группы).

5. Прямое давление на инакомыслящих. Огруппление мышления способствует тому, что если кто-то из членов группы, сохранивших собственную точку зрения, начинает выражать сомнение относительно принятого группой решения, то группа оказывает нанего как скрытое, так и явное давление. Дженис в связи с этим отмечает, что диссиденту дают понять, что он должен соблюдать два правила: а) не сообщать о своих сомнениях «чужим» или в присутствии посторонних, то есть «не выносить сор из избы», чтобы сохранялась видимость единства и отсутствия разногласий; б) он может сомневаться в частностях и критиковать детали, но не «генеральную линию» группы. Но даже и при соблюдении этих требований малейшее отклонение от общей позиции повлечет санкции со стороны группы.

6. Самоцензура. По разным причинам многие члены группы могут быть заинтересованы в том, чтобы не противопоставлять себя другим членам группы, не обострять отношения с ними. Поэтому они сознатель­но и тщательно следят за тем, что они сами говорят и как себя ведут.
Соответственно они будут стремиться к тому, чтобы не выставлять себя, не отличаться в своих мнениях от остальных членов группы.

7. Иллюзия единомыслия. Так как из-за самоцензуры большинство членов группы подавляет свои опасения и сомнения, держа их при себе и боясь их высказать, чтобы не оказаться в роли зачинщика разногласий, то отсутствие высказанных сомнений создает у всей группы иллюзию единомыслия. Раз все молчат, значит, никто не сомневается, все согласны – примерно так рассуждает каждый. Таким образом, даже имея различные точки зрения, членам группы и группе в целом удается сохранить уверенность, что все придерживаются одного мнения.

8. Групповая психологическая самозащита. Этот феномен проявля­ется в том, что некоторые члены группы («умохранители», идеологи) сознательно или бессознательно защищают ее от неприятной, неприемлемой информации. Например, от разного рода моральных или этических переживаний по поводу принимаемых группой решений, путем лжи, клеветы и дискредитации оппонентов.

В социальной психологии открыто и описано явление, в каком-то отношении противоположное коллективизации мышления. Это – фе­номен групповой поляризации.

Групповая поляризация – это явление, в соответствии с кото­рым групповое взаимодействие или групповая дискуссия приводят не к психологическому сближению членов группы или принятию единого решения, а, напротив, к расхождению или размежеванию мнений и раз­делению группы на две противостоящие друг другу половины.

Иными словами, данный феномен проявляется в том, что в результате взаимо­действия членов группы их разногласия не устраняются, а обостряются или усиливаются. Это, в частности, может проявляться в разделении группы на две противоборствующие группировки. Так понимаемая групповая поляризация зачастую порождает трудноразрешимые про­тиворечия и конфликты между членами соответствующей группы.

Феномен групповой поляризации впервые был открыт и описан французским социальным психологом С. Московичи (1969).

Дата добавления: 2014-01-15