Обов’язки роботодавця і працівників щодо дотримання вимог правил з охорони праці

План

Тема 2.5.2 Гарантії права працівників на охорону праці

Лекційне заняття № 31

з дисципліни: «Трудове право»

тема дисципліни: 2.5. Охорона праці

для спеціальності 5.03040101

«Правознавство»

Викладач: Т.А. Барбанова

1. Обов^’язки роботодавця і працівників щодо дотримання вимог правил з охорони праці.

2. Загальні гарантії прав працівників на охорону праці.

3. Спеціальні правила охорони праці на окремих видах робіт.

4. Загальнообов^’язкове державне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань.

З метою забезпечення сприятливих для здоров^’я умов праці, високого рівня працездатності, профілактики травматизму і професійних захворювань, отруєнь та відвернення іншої можливої шкоди для здоров^’я на підприємствах, в установах і організаціях різних форм власності повинні встановлюватись єдині санітарно-гігієнічні вимоги до організації виробничих процесів, пов^’язаних з діяльністю людей, а також до якості машин, обладнання, будівель та інших об^’єктів, які можуть мати шкідливий вплив на здоров^’я. Але лише встановити такі вимоги недостатньо. Вони повинні виконуватися як роботодавцями, так і працівниками. Тому і на роботодавців, і на працівників покладаються певні обов^’язки в сфері охорони праці.

До обов^’язків роботодавця щодо забезпечення охорони праці на підприємстві відносять:

1) створити в кожному структурному підрозділі й на робочому місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів;

2) забезпечити дотримання прав працівників, гарантованих чинним законодавством;

3) створити на підприємстві службу охорони праці (якщо працюючих 50 і більше чоловік), або призначити відповідальну за охорону праці особу (якщо працюючих менше 50 чоловік);

4) розробити і затвердити положення, інструкції, інші нормативні акти про охорону праці, що діють в межах підприємства та встановити правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях;

5) постійно здійснювати контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, за використанням засобів колективного та індивідуального захисту і виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

6) здійснювати фінансування заходів з охорони праці. Працівник не несе ніяких матеріальних витрат на заходи щодо охорони здоров^’я при виконанні трудових обов^’язків. Фінансування таких витрат здійснюється з фондів охорони праці, які створюються на підприємствах;

7) організувати за свої кошти проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба в професійному доборі, а також щорічного обов^’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року;

8) впроваджувати прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці;

9) забезпечити усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань та аварій;

10) запобігати випадкам виробничого травматизму і професійних захворювань;

11) повідомляти орган державного нагляду за охороною праці, якщо неможливо повністю усунути небезпечні і шкідливі для здоров^’я чинники, що визначають умови праці;

12) передбачити в колективному договорі соціальні гарантії для працівників в сфері охорони праці.

Як бачимо на роботодавця покладається широке коло обов^’язків щодо забезпечення охорони праці на підприємстві, в установі, організації. Натомість він має право притягнути працівника, який порушує норми з охорони праці до дисциплінарної відповідальності.

Законодавство з охорони праці передбачає й обов^’язки працівника. До таких обов^’язків відносять:

1) піклуватися про своє здоров^’я;

2) знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці;

3) користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;

4) додержуватись зобов^’язань з охорони праці, передбачених колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства;

5) проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди;

6) проходити навчання та інструктажі з питань охорони праці;

7) проходити перевірку знань з питань охорони праці;

8) дотримуватись технологічного процесу.

Разом з обов^’язками в сфері охорони праці, працівники наділяються і певними правами, які мають значення гарантій права на охорону праці.

Дата добавления: 2014-01-20