Персонал, как объект изучения

Персонал – личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками:

- квалификация

- компетенция

- способности

- установки

Главным из которых является наличие трудовых отношений с работодателем. Самый важный управленческий ресурс.

Персонал объединяет составные части трудового коллектива предприятия. К персоналу относятся работники, выполняющие производственные и управленческие операции.

основной вспомогательный руководители специалисты

(производство) (обслуживание)

линейные инженеры

функциональные функциональные

служащие

Служба управления персоналом – это делопроизводство по найму и увольнению, отдел кадров, планирование и прогнозирование, отбор, адаптация, формирование карьеры, организация быта и отдыха, нормирование труда, техническое обучение.

Классификация персонала [1] Автор: Егоршин А.П.

Линейные руководители отвечают за принятие решений по всем функциям управления. Функциональные отвечают за выполнение отдельных функций.

Можно классифицировать персонал по нескольким направлениям:

А) Основные (непосредственно осуществляют технологии производства) и вспомогательные работники (осуществляют помощь основному производству).

Б) Управляющие работники (профессионалы, специалисты, главные специалисты, 1-ый руководитель…).

В) Технические исполнители (иногда отсутствует высшее образование).

Г) Обслуживающий персонал.

Д) По полу (мужчины и женщины).

Е) По стажу

Ё) По квалификации

Дата добавления: 2014-01-20