Планирование и анализ производственной мощности

Подходы:

1) мощность всего цеха может определяться по лимитирующей стадии;

2) мощность назначается по основной технологической группе оборудования;

3) если несколько основных стадий, то мощность назначается по наиболее дорогому или уникальному оборудованию.

Дефицит снимается с помощью организационно-технических мероприятий
(увеличивая либо n, либо q, либо Т_эфф).

Планирование численности работающих, фонда заработной платы и производительности труда

Для определения численности рабочих необходимо определить трудоемкость программы и эффективный фонд времени работы одного работника (баланс рабочего времени).

Предполагается проведения расчета баланса рабочего времени (т.е. эффективного времени).

Б = К – ВП – Н

Где Б – баланс

К – календарный фонд

ВП – выходные и праздничные дни

Н – невыходы на работу (отпуск, прогулы …)

Затраты	Основные рабочие 8 час в неделю, непрерывное пр-во	Вспомог. Рабочие 7 часов периодически
[ 1. Календарный фонд
2. Выходные дни
3. Праздничные дни	—
4. Номинальный фонд
5. Планируемые невыходы
Отпуск
Больничный лист
Гос. обязанности
Ученические
6. Эффективный фонд дн(час)	240(1920)	271(1841)

Расчет численности основных рабочих с учетом нормы обслуживания:

Профессия	Разряд	n	Ч явочная	Ч штат	Ч списочная
смена	сутки	расчет	принята
1. Старший аппаратчик						4,5
2. Аппаратчик						4,5

Н обслуживания = 1 чел / смену

Где n - число аппаратов

Но - норма

обслуживания

Т к - календарное время

Т эф - эффективное

Регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы осуществляется на основании:

Р – раздача;

Усл – условий производства;

Т – часовая тарифная ставка в рублях;

Чсп – списочная численность;

Т эф – эффективный фонд времени на 1 рабочего и на всех;

К р – районный коэффициент.

Таблица расчета фонда оплаты труда.

Профессия

Разряд

Условия труда

Тариф

Чсп

Т эф (час)

Осн з/пл

Сум. Осн. З / пл

К р

Доп з / п

Итого з / пл

1Р

Сумма

Тариф

Премия

За ночь

Празднич

Вредные

0,8

0,7

0,6

Итого 28200 - фонд зарплаты.

Комментарии:

Основными являются только 1 и 2 рабочие. Начисление премии 30% основных и 25% у вспомогательных рабочих. Доплата за ночное время -10 вечера до 6 утра. 20% от Т/3. Районный коэффициент 15 %. Дополнительная зарплата 10-12% (командировочные) в соответствии законодательством.

Фондоемкость

Фондовооруженность

Фондоотдача

Производительность труда

Оборачиваемость оборотных средств

Продолжительность одного оборота

Задание 10.

Заполнить таблицу «Основные технико-экономические показатели».

Технико-экономические показатели разделить на две группы:

1 группа – показатели эффекта;

2 группа – показатели эффективности использования ресурсов, которые определяются как отношение полезного результата (эффекта) к затратам.

Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия (подразделения)

№ п/п	Показатели	Ед. измер.	Формула
1.	Производственная мощность
2. 2.1. 2.2.	Объем реализации: в натуральном выражении; в стоимостном выражении.
3.	Численность персонала
4.	Годовой фонд заработной платы
5. 5.1. 5.2.	Средняя заработная плата: одного рабочего; одного работающего.
6. 6.1. 6.2. 6.3.	Производительность труда: в натуральном выражении; в стоимостном выражении; по трудоемкости.
7. 7.1. 7.2.	Себестоимость: единицы продукции; всего объема производства.
8. 8.1. 8.2.	Прибыль: единицы продукции; всего объема производства.
9. 9.1. 9.2.	Фондовооруженность: одного рабочего; одного работающего.
10.	Фондоотдача
11. .	Рентабельность: продукции;   производства.   капитала
12.	Оборачиваемость оборотных средств

Дата добавления: 2014-01-20