Функциональная происходит выделение отдельных производств по функциональному назначению (основное, вспомогательное, обслуживающее производство)

Подетальная специализация характеризуется изготовлением отдельных деталей, узлов, агрегатов, которые будут реализованы для окончательной сборки.

Предметная специализация характеризуется изготовлением законченной продукции, которую можно уже реализовывать.

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ТРУДА

Форма общественного разделения труда. Она выражается в такой организации производства, когда отдельные люди выполняют только определенные трудовые операции в процессе изготовления какого-либо продукта.

Специализация труда представляет собой необходимый момент трудовой деятельности и обусловлена тем, что в процессе труда человек имеет дело с разными предметами, использует различные орудия и приемы труда, в соответствии с чем его трудовая деятельность приобретает специфические особенности.

Специализация выступает как форма развития производительных сил и способствует росту производительности труда.

Специализация – это форма производства и организации труда в специализированных предприятиях (специальные цеха, участки) и эти предприятия выпускают однородную продукцию и проявляют себя в следующих формах:

3) Технологическая – предприятия различаются по отдельным стадиям технологического процесса (заготовительная, обрабатывающая, сборочная)

РАЗДЕЛЕНИЕ И СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ТРУДА

Под разделением труда ученые подразумевают три процесса: 1) обособление различных видов трудовой деятельности в процессе развития общественного труда; 2) разбиение сложных или крупных задач на несколько небольших со специализа­цией рабочих на выполнении отдельных опера­ций; 3) механизм экономического сотрудничества людей, предполагающий, что какая-то их группа (или даже один человек) сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, то есть специализируется.

Разделение труда – понятие более широкое, чем его специализация труда. Первое может происходить по полу и возрасту, видам и родам производства (занятий, труда), по социальным классам и стратам, содержанию и характеру труда, а специализация – только по предмету. Таким образом, специализация труда есть разделение видов труда по предмету выполняемых действий.

Ученые выделяют несколько глобальных стадий, которые прошло разделение труда в человеческом обществе. Первая стадия – разделение труда по биологическим признакам: возрасту – между старшими и младшими, и полу – между мужчиной и женщиной (эпоха палеолита). Вторая стадия – разделение труда между скотоводством и земледелием (эпоха ранних государств). Третья стадия – разделение на умственный и физический труд (эпоха зрелых государств). На ее фундаменте возникли другие формы – разделение между городом и деревней, между отраслями производства, между профессиями. Кроме них к историческим типам разделения труда относят а) отделение ремесла от земледелия, б) обособление торговли, которые способствовали повышению производительности труда и создали материальные предпосылки для регулярного обмена, возникновения частной собственности и разделения общества на классы.

В первобытном обществе существовало два типа разделения труда: а) внутриплеменное, т.е. половозрастное, и б) межплеменное. Мужчины охотились на животных, строили жилище, делали оружие, орудия, лодки, а женщины собирали съедобные растения, готовили пищу, делали одежду, растили детей. Затем оформилась более устойчивая специализация: мужчины воины и ремесленники, женщины смотрят за домом, огородом, занимаются рукоделием.

Наряду с разделением труда между полами с древних времен существовало возрастная специализация. Пожилые люди, чья молодость прошла, не способны принимать активного участия в работах, требующих большого физического усилия и выносливости. Зато они накопили огромный объем знаний, которыми могут поделиться с молодежью либо применить в домашнем хозяйстве. Видимо, старики явились предшественниками современных учителей, тренеров и начальников отдела кадров. Они занимались работой, не требующей больших затрат энергии. Пожилые женщины плетут корзины, престарелые люди обоих полов изготавливают бечёвку и снасти всех видов, изготавливают украшения, ремонтируют инструменты. Эти виды работ монотонны, но не тяжелы.

Более сложный тип – межплеменная специализация. В древней Индии одни племена всю жизнь занимались только земледелием, другие — животноводством, третьи — охотой, четвертые — рыболовством. Кроме того, у некоторых из них развивались ремесла (гончарное, плотничье, кожевенное) и примитивная металлургия. Позже межплеменное разделение труда превратилось в кастовое. Четыре основные индийские касты подразделяются на тысячи специализированных подкаст (джати). Представители каждой занимаются каким-то определенным ремеслом; так, брахманы могут быть только священнослужителями или учеными, касту кшатриев составляют знатные люди и воины; все вайшьи – купцы и искусные ремесленники; шудры – простые рабочие и крестьяне; хариджан – каста неприкасаемых - поставляет чернорабочих.

По мере развития общества стали возникать рыночные отношения между людьми и появилась специализация людей по видам труда. Одни люди становились охотниками, другие – рыбаками, третьи – земледельцами, четвертые – строителями, пятые – ткачами, шестые – гончарами, седьмые – кузнецами, восьмые – знахарями, колдунами, шаманами, жрецами. Они обменивались друг с другом своими изделиями. Накопленные в каждой группе людей знания и навыки передавались из поколения в поколение. Появились профессии и система профессионального обучения. Рудокопы, добывавшие каменный уголь, со временем превратились в шахтеров. А ближе к нашему времени шахтеры, некогда единая профессия, распалась на множество специальностей: забойщики, крепежники и т.п.

Одним из важнейших проявлений капитализма является специализация, увеличение числа отраслей промышленного производства. Именно на стадии капитализма возникает разделение труда внутри предприятий. Общественное разделение труда закрепляет за человеком определенную профессию и узкий набор трудовых функций. Индивид включается в социальную связь уже не как личность, а как носитель определенной функции, как рабочая сила определенного качества. Он выступает социальным персонажем, исполнителем наперед заданной социальной роли.

Современное разделение труда различается по следующим видам: общее — по отраслям производства (промышленность, строительство, транспорт и т.д.); частное — внутри отраслей (добывающая и обрабатывающая промышленность, железнодорожный, автомобильный, водный транспорт и т.д.), единичное — внутри предприятия. На предприятии труд разделяется в зависимости от технологического процесса производства и организации управления, по цехам основного и вспомогательного производства, участкам, функциональным, техническим и другим отделам и службам, по профессиям и специальностям. В эпоху Адама Смита, т.е. в ХУ111 в., булавочное производство распадалось на 18 процессов, а в Х1Х в. – на 70. И все это благодаря углублению разделения труда. При этом под углублением надо понимать дальнейшую специали-зацию, раздробление некогда единого процесса труда на все большее число деталей, операций, действий.

Кроме того, существует территориальное (географическое) разделение труда – производственная специализация областей, экономических районов и целых стран на выпуске узкого ассортимента товаров. Его высшей формой считается международное разделение труда — приоритетное развитие странами отдельных отраслей, где они достигли наибольших успехов, в целях экономии усилий и обмена своей продукции с другими странами. Оно предполагает деление стран-экспортеров на индустриальные, сырьевые, аграрные. К примеру, Россия наряду с арабскими странами входит в число крупнейших экспортеров нефти, а Япония – точной электроники.

Дата добавления: 2014-01-20