Учет расчетов по страховым взносам (69)

В соответствии с ФЗ 212 «о страховых взносах в ПФ, ФСС, ФМС» все организации на территории РФ ежемесячно начисляют страховые взносы в указанные фонды. Взносы начисляются на все виды доходов, указанные в законодательстве.

Не облагаются:

· Государственные пособия

· Компенсационные выплаты

· Единовременная матпомощь (менее 4000р.)

· Суммарная стоимость проезда работника к месту проведения отпуска.

В БУ для отражения расчетов по страховым взносам используется счет 69. При начислении страховых взносов счет 69 кредитуется, по дебету отражаются счета тех структурных подразделений, где работают сотрудники: д20,23,25,26 к69.

При перечислении страховых взносов: д69 к51.

К счету 69 открываются субсчета:

69.1 расчеты с ФСС

69.2 расчеты с ПФ

69.3 расчеты с ФМС

Страховые взносы в ФСС начисляются по ставке 2,9%, в ФМС – 5,1%, в ПФ -22%, причем делится на страховую и накопительную часть.

1967 года рождения и моложе в накопительную часть 6%, в страховую 16%, для 1966 года рождения и старше вся сумма направляется в страховую часть.

Работодатель также обязан застраховать работников от несчастных случаев и производственных травм в соответствии с ФЗ 17.

Ставки страховых взносов зависят от вида деятельности предприятия и делятся на 22 класса.

Нормальные условия 1 класс – 0,2%

Ненормальные условия 22 класс – 8,5%

За счет средств ФСС выплачиваются пособия по листам нетрудоспособности ФЗ 255. Пособия по временной нетрудоспособности 1-3 выплачиваются за счет средств работодателя, начиная с 4 дня за счет средств ФСС. Оплата пособия по временной нетрудоспособности выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев восстановления трудоспособности. Расчет пособий по временной нетрудоспособности производится исходя из дохода сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. Производится расчет среднедневной оплаты путем деления дохода сотрудника за 2 года на 730, совокупный доход не более 415тыс.руб. При расчете пособия по нетрудоспособности учитывается страховой стаж сотрудника:

· Более 8 лет – пособие выплачивается в полном объеме

· От 5 до 8 лет – пособие в объеме 80%

· От 1,5 до 5 лет – пособие в размере 60%

· Менее 1,5 лет – пособие рассчитывается исходя из МРОТ

Пособие выплачивается с 1 дня за счет средств социального страхования в полном объеме в следующих случаях:

· При необходимости осуществления ухода за больными членами семьи

· При карантине застрахованного лица

· При карантине ребенка до 7 лет, посещающему дошкольное образовательное учреждение или другого члена семьи

· Долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях

Пример. Менеджер И. постоянный сотрудник ООО «АВС» с 10 по 15 января 2012 года находился на больничном, стаж 6 лет. Совокупный доход за 2010 год – 120тыс.руб, 2011 год – 250тыс.руб.

1. Среднедневной заработок (120000+250000)/730=507р.

2. 507·5=2535р.

3. 2535·0,8=2028р. (начислили):

3.1.Работодатель д26 к70 - 1216,8р.

3.2.ФСС д69 к70 - 811,2р.

Облагается НДФЛ:

1216,8р: 158,2р НДФЛ (д70 к68) и 1058,6 к выплате.

811,2р.: 105,46р. НДФЛ и 705,74 к выплате.

Компенсация 1058,6+705,74=1764,34р. (д70 к 50)

Дата добавления: 2014-01-20