Показатели занятости населения

Наиболее важной группировкой ЭАН является его подразделение на занятых и безработных. По международным стандартам к занятым следует относить лиц старше минимального рабочего возраста, которые в течение недели или хотя бы одного дня могли быть отнесены к одной из двух категорий: оплачиваемая занятость и самостоятельная занятость.

Оплачиваемая занятость охватывает работающих:

1) лиц, которые в течение учетного периода выполняли работу с целью получения заработной платы или жалования в форме наличных денег или в натуральной форме;

2) работающих, но в учетный период отсутствующих и поддерживающих связь с работой: продолжаются выплаты заработной платы, существует гарантия возврата на работу после окончания непредвиденных обстоятельств или соглашение о дате возвращения, во время временного отсутствия на работе осуществляются выплаты пособий.

Самостоятельная занятость охватывает две категории:

1) работающий хозяин – лицо, которое в течение учетного периода выполняли работу с целью получения прибыли или семейных доходов в форме наличных денег или в натуральной форме;

2) хозяин, но не работающий – лицо, имеющее собственный бизнес, но временно по какой-либо причине находящиеся не у дел.

К занятым в экономике относятся работающие во всех секторах экономики как по найму, так и не по найму. Существует международный классификатор статуса занятости, в соответствие с которым занятые и безработные могут быть отнесены к следующим группам:

1, Работодатель: лицо, управляющее своим собственным бизнесом и содержащее на службе одного или более наемных работников.

2. Самостоятельный хозяин: лицо, управляющее своим собственным бизнесом и не содержащее на службе ни одного наемного работника.

3. Наемный работник: лицо, работающее на государственном или частном предприятии и получающее вознаграждение за свой труд в виде заработной платы за отработанное время, жалованья, комиссионных, чаевых, аккордной оплаты или оплаты в натуральной форме.

4. Неоплачиваемые работники, работающие в семейном бизнесе без оплаты и являющиеся членами семьи, владеющей предприятием.

5. Член кооператива производителей: лицо, которое является членом группы производителей, объединившихся в кооператив независимо от области производственной деятельности

6. Лица, не классифицированные по статусу: работники, статус которых неизвестен, а также безработные, прежде не работавшие.

Статус безработных, ранее имевших работу, определяется по предыдущей занятости.

С 1993 г. в международной статистики стало использоваться новое понятие – неформальный сектор экономики. Данное понятие характеризует деятельность в сфере производства товаров и услуг, создающую дополнительные рабочие места и источники дохода. К таким видам деятельности относятся: уличная торговля, чистка обуви, переработка продуктов питания, пошив одежды, ремонт автомобилей, строительство и ремонт домов и другие виды малого предпринимательства и ремесла.

Основными чертами занятости в неформальном секторе являются:

· отсутствие регистрации;

· малый масштаб деятельности;

· как правило, низкий уровень организации и производительности труда;

· трудовые отношения (если они существуют) основаны не на контрактах, а на личных отношениях или случайной занятости;

· предпринимательская деятельность осуществляется отдельными лицами или с помощью неоплачиваемых членов семьи, или с привлечением одного или нескольких оплачиваемых работников;

· отсутствие доступа (или малый доступ) к организованным рынкам, кредитным учреждениям, современной технологии, профессиональному обучению и другим государственным службам;

· деятельность осуществляется, как правило, в статистически невизуальных местах: небольших цехах, домах, без постоянного помещения;

· обстоятельства вынуждают выходить за рамки законности в части уплаты налогов, соблюдения законов о труде.

Некоторые черты неформального сектора экономики присущи и теневой экономики. но мотивы деятельности в этих секторах различны. В участи в неформальной деятельности в основном обусловлено выживанием, отсутствием других рабочих мест с достаточным доходом, стремлением к гибкому графику работы, независимости. Мотивами деятельности в теневой экономике является получение сверхприбыли, сокрытие высоких доходов от государства, запрещенные законом виды деятельности (например, производство наркотиков).

Наряду с полной занятостью статистически учитывается и неполная (частичная) занятость. Различают видимую и скрытую неполную занятость.

Видимая неполная занятость - это численность лиц, явно работающих неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполную неделю) по сравнению с продолжительностью рабочего периода, установленной законодательством для данной категории работников, графиком работы предприятия или меньше, чем обычно, в связи со снижением спроса на продукцию или услуги, отсутствием клиентов, заказов и т.п.

К видимой неполной занятости относятся лица, работающие неполное рабочее время как по найму, так и самостоятельно, находящиеся на работе или временно отсутствующие, находящиеся в отпусках по инициативе администрации.

Видимую неполную занятость возможно учесть по отработанному или оплаченному в течение недели времени. Первоначальные данные распределяются по группам отработанного времени: менее 15, 15-34, 35-39, 40-47, 48 и более часов.

Затем нормативно установленная продолжительность рабочей недели сопоставляется с реально отработанным временем, что позволяет определить статус обследуемого лица.

Невидимая (скрытая) частичная занятостьявляется, прежде всего, аналитическим понятием, отражающим или неправильное распределение трудовых ресурсов, или нарушение баланса между трудом и другими факторами производства. Скрытая неполная занятость может быть определена лишь косвенно через низкие доходы или низкую степень использования профессиональных навыков, низкий уровень производительности труда.

В отечественной официальной статистике учитывается движение работников всего по экономике и по видам экономической деятельности. При этом используются показатели:

1. Принято работников в течение года.

2. Численность принятых работников в процентах от среднесписочной численности работников.

3. Выбыло работников течение года.

4. Численность выбывших работников в процентах от среднесписочной численности работников.

Неполная занятость учитывается среди работников крупных и средних предприятий также в целом по экономике и по видам экономической деятельности. Для характеристики неполной занятости применяют показатели:

1. Численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации.

2. Численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации в процентах от среднесписочной численности работников.

3. Численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации.

4. Численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации в процентах к среднесписочной численности работников.

Дата добавления: 2014-01-20