Основные изменения в расчете и выплате пособий

Новые правила заполнения больничного листа в 2011 году

С 1 января 2011 года действует новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам. Однако форма и порядок заполнения больничного листа, который является основным документом для назначения и выплаты указанных пособий, не изменились. Разберемся, как заполнить больничный лист с учетом новых норм законодательства

Форма больничного листа, которая применяется в настоящее время, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172. Она разработана применительно к прежним правилам назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а значит, не учитывает новшества в порядке расчета указанных пособий с 2011 года. В связи с этим ФСС России выпустил письмо от 24.12.2010 № 02-03-10/05-14557, в котором разъяснил, как оформлять оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности с 1 января 2011 года.

Прежде чем рассмотреть этот порядок, напомним основные изменения, внесенные Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ в Правила исчисления названных пособий, установленные Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ), которые необходимо учитывать бухгалтеру при заполнении больничных.

Одна из главных поправок — новый порядок исчисления среднего заработка, исходя из которого определяются суммы пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. С 2011 года средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих календарному году, в котором наступил страховой случай (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Исключение из этого порядка установлено для женщин, которые в данный период находились в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком. Они вправе подать работодателю заявление с просьбой заменить один год или оба года, в которых они были в указанных отпусках, предшествующим календарным годом (годами) в целях расчета среднего заработка. Такая замена может быть произведена при условии, что она приведет к увеличению размера пособия.

Обратите внимание: при исчислении среднего заработка по новым правилам он, как и прежде, не должен превышать предельную величину, установленную Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Эта величина учитывается за каждый календарный год. Напомним, что в 2010 году она составляла 415 000 руб. Это же значение применяется при исчислении среднего заработка за 2009 год и более ранние периоды. Об этом сказано в пункте 2 статьи 2 Федерального закона № 343-ФЗ. Причем в целях сравнения среднего заработка с предельной величиной нельзя суммировать значения и сравнивать их за два года, поскольку в ряде случаев это может привести к ошибке.

Дата добавления: 2014-01-20