Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Пример 1. Сотрудник ООО «Квадро» представил больничный лист для получения пособия по временной нетрудоспособности за время болезни в январе 2011 года

Сотрудник ООО «Квадро» представил больничный лист для получения пособия по временной нетрудоспособности за время болезни в январе 2011 года. Заработок сотрудника составил в 2009 году — 395 000 руб., а в 2010 году — 421 000 руб. При расчете пособия по временной нетрудоспособности бухгалтер ООО «Квадро» сравнил заработок за каждый календарный год с предельной величиной. Выплаты за 2009 год не превышают максимальной величины, поэтому для расчета пособия принимается весь заработок, то есть 395 000 руб. Заработок за 2010 год больше установленной предельной величины на 6000 руб. (421 000 руб. – 415 000 руб.), поэтому для расчета пособия берется сумма 415 000 руб.

 

Таким образом, средний заработок за два календарных года, который учитывается для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, составил 810 000 руб. (395 000 руб. + 415 000 руб.).

Если сравнивать соответствующие значения суммированием за два года, превышения не получится, так как предельная величина будет равна 830 000 руб. (415 000 руб. + 415 000 руб.), а средний заработок — 816 000 руб. (395 000 руб. + 421 000 руб.). Следовательно, это приведет к неправильному расчету и выплате пособия по временной нетрудоспособности и соответствующим негативным последствиям при проверке организации Фондом социального страхования.

Изменились правила расчета и среднего дневного заработка. Он определяется путем деления заработка для исчисления пособия за два года на фиксированную величину 730 (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Напомним, что до 2011 года заработок за 12 предшествующих календарных месяцев делился на число дней, за которые этот заработок был начислен.

Кроме того, с 2011 года по-другому исчисляется средний заработок для работников, которые не имели заработка в течение двух лет, предшествующих наступлению страхового случая, либо этот заработок за полный календарный месяц был меньше МРОТ, установленного законодательством. При расчете пособий таким лицам средний заработок принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. Средний дневной заработок в данном случае рассчитывается следующим образом. МРОТ нужно умножить на 24 и разделить на 730. Также по-новому рассчитывается средний заработок у сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени. Этот показатель определяется пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника.

Обратите внимание: изложенный выше порядок определения среднего заработка и исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам применяется к страховым случаям, наступившим с 1 января 2011 года. По страховым случаям, наступившим до 1 января 2011 года, расчет пособия делится на две части. За период до 31 декабря 2010 года сумма пособия определяется по старым правилам. За период с 1 января 2011 года до дня окончания страхового случая сумму пособия нужно рассчитывать по старым и новым правилам. Работнику выплачивается наибольшая сумма исчисленного пособия.

С 2011 года изменилось количество дней временной нетрудоспособности, оплачиваемых за счет средств работодателей. Теперь работодатель обязан оплачивать три дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Ранее оплате за счет средств организации подлежали два дня временной нетрудоспособности.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Основные изменения в расчете и выплате пособий | Заполнение больничного листа
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 344; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.