Эргономика. Рабочее место. Рабочее место. Рабочие позы. Их влияние на работоспособность и здоровье человека

Рабочее место — это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в ко­торой совершается трудовая деятельность исполнителя. Любые рабочие места независимо от их специализации должны быть приспособлены для конкретного вида труда с учетом психофизиологических и антропометрических данных работника. Это положение является основным постулатом эргономики — науки, которая занимается конструированием рабочего места, его оборудования с учетом возможностей человека. Эргономический принцип. — «не человек для машины, а машина для человека». С этих позиций планируется располо­жение моторного поля рабочего места — поля, на котором работающий выполняет соот­ветствующие операции, например, печатание на машинке, опиловку и т. п. Операции, кото­рые выполняются часто, должны располагаться в зоне легкой досягаемости (это зона, опи­сываемая предплечьем при его движении в локтевом суставе); редко выполняемые опера­ции могут располагаться за пределами оптимальной зоны или зоны легкой досягаемости, т.е. в пределах зоны досягаемости. Если в работе обработка сенсорной информации является важным элементом, то учитывается расположение информационного поля рабочего места.

При организации рабочего места необходимо учитывать характер рабочей позы. Разли­чают позы «сидя», «стоя», «промежуточные позы». Поза «стоя» используется в том слу­чае, если необходимо приложение больших усилий (более 10 кг) к предмету работы. Эта поза дает также возможность увеличить площадь моторной зоны (зоны досягаемости), од­нако она более утомительна, так как в этом случае тратится на 10% больше энергии, чем в позе «сидя». Поза «сидя» удобна, экономична. Она широко используется во всех видах трудовой деятельности, при которых требуется выполнять точные и очень точные движе­ния, при этом, не прилагая усилий больше 10 кг. При организации рабочего места обяза­тельно учитывают соответствие антропометрических данных работающего размерам обо­рудования. При выполнении работы в позе «сидя» важным является соотношение между высотой рабочей поверхности и положением плеча и предплечья, а также устройство рабо­чего сиденья (стул, кресло и т. п.). В последние годы широко используют стулья, регулиру­емые по высоте, а также регулируемые по высоте и наклону подставки для ног, благодаря которым создаются оптимальные условия для кровотока в нижних конечностях и возврата крови к сердцу. Нерациональная организация рабочего места, пренебрежение основными постулатами эргономики приводит к нарушению состояния здоровья, например, к искрив­лениям позвоночника, к развитию заболеваний сосудов нижних конечностей.

Важнейшей эргономической характеристикой взаимоотношения в системе «человек — машина» является характер и повторяемость операций, число элементов в операции. Физи­ологи определили оптимальные значения этих показателей. Если эти рекомендации не учи­тываются, то у работающего возникает утомление, растет заболеваемость. Физиологичес­ки оправдано до 180 операций в час. Если число операций достигает 180—300 в час, то это свидетельствует о повышенной повторяемости, 300—600 операций/час — это большая по­вторяемость, и более 600 операций в час — особо большая повторяемость. Чем больше повторяемость, тем меньше длительность операции, тем «беднее» операция по содержа­нию, тем быстрее наступает утомление в процессе трудовой деятельности. Оптимальной, с точки зрения физиологии труда, является операция, которая содержит 5—6 отдельных эле­ментов. Если их будет меньше, то это тоже «обедняет» трудовой процесс, приводит к преж­девременному развитию утомления вследствие монотонии. Среди элементов операции мо­гут быть такие, выполнение которых представляет сложность для исполнителя. Это крити­ческие элементы или критические особенности операции. Если их изменить или облегчить их выполнение, то можно тем самым повысить выполняемость всей операции в целом. Итак, эргономический анализ позволяет строить рабочий процесс с учетом физиологических воз­можностей человека, а не вопреки им.

Дата добавления: 2014-01-20