Вопрос №2. Предмет и метод теории организации

Вопрос №1

Предмет и метод теории организации

Сущность и понятие организации

Лекция №1

3. Общее и особенное в соотношение понятий «организация» и «система»

1. Организовать – значит сгруппировать людей для какой-нибудь цели, координировать и регулировать их действия в духе целесообразного единства. Это понятие относится не только к человеческим активностям, к рабочей силе, к средствам производства, но к живой и неживой природе во всех ее проявлениях.

Существует 3 основных представления понятия «организация»:

- организация в статике;

- организация в динамике;

- интеллектуальная организация.

Организация в статике – упорядоченная состояние элементов целого. Это некоторая целостность образов, имеющих определенное предназначение.

Примеры: машины, механизмы, строение живых организмов, коммерческие и некоммерческие организации.

Организация в динамике – процесс по упорядочению элементов в целесообразные единство, т.е. разнообразные процессы по упорядочению элементов, формированию и поддержанию целостности, создаваемых или функционирующих объектов.

Примерами организационных процессов в человеческой деятельности являются процессы создания и управления фирмы, процессы создания новых видов продукции и освоения новых рынков.

В реальности организации в статике и динамике непосредственно связаны между собой. Считается, что организация как процесс – первична, организация как система – вторична, потому что всегда является результатом того или иного процесса организации.

Нет процесса, в которой бы не присутствовала система, и нет системы, в которой не присутствовал бы процесс.

Интеллектуальная организация - модель или представление об устройстве процесса или системы. Интеллектуальной организацией можно назвать любую программу действий, проект, которые дают представления о будущем устройстве и механизме функционирования объекта, методику исследования. Специфической формой проявления интеллектуальной организации на уровне отдельной личности является поведение человека.

В менеджменте организация рассматривается, как объединение двух и более людей, целенаправленно интегрирующих свою деятельность для достижения определенной цели.

Объектом изучения в теории организации являются способы организации материи.

Теория – система научных знаний, обобщающих практический опыт и отражающих сущность исследуемых явлений, их внутренней необходимой связи, законы функционирования и развития. Теория всегда выполняет объяснительную функцию. Она показывает, какими свойствами и связями располагает объект исследования, а также каким законам он подчиняется в своем функционировании и развитии.

Предметом исследования в теории организации являются организационные отношения, т.е. связи и взаимодействия между целостными образованиями и их структурными составляющими.

Также предметом исследования могут быть стороны, свойства и отношения объекта исследования, а также процессы организующей и дезорганизующей направленности.

Организационные отношения имеют статические и динамические проявления. Проявлениями статических организационных отношений являются пропорции, структуры, формы, классификации, состав. Проявлениями динамических организационных отношений являются программы, графики, процедуры, исполнение, механизм, процессы и расписание.

Дата добавления: 2014-01-20