Тема 15. Оценка эффективности деятельности предприятия

Фактор – это явление, определенное в процессе анализа изменения уровня и состава ресурсов или показателей работы. Факторы можно классифицировать по различным признакам:

Таблица 15.1

Классификация факторов в оценке эффективности деятельности предприятия

Факторный признак	Определение	Содержание
1) по степени воздействия	а) основные	оказывают решающее воздействие на результаты работы
б) второстепенные	все остальные факторы
2) по степени количественного измерения	а) поддающиеся количественной оценке	стаж работы
б) не поддающиеся количественной оценке	квалификация
3) по времени воздействия	а) постоянные	влияют непрерывно весь изучаемый период
б) временные	действуют в определенный период времени
4) по охвату действия	а) общие	присуще всем предприятиям
б) специфические	присуще конкретному предприятию
5) по степени детализации	а) простые	результат действия одной причины
б) сложные	зависят от ряда причин
6) по характеру действия	а) объективные	не зависят от результатов деятельности предприятия
б) субъективные	зависят от работы предприятия
7) по способу определения	а) прямые	влияние факторов изучается без применения каких-либо приемов
б) расчетные	влияние измеряется с помощью специальных расчетов
8) по действию на результаты	а) положительные	увеличивают результат (прибыль)
б) отрицательные	уменьшают результат (прибыль)
9) по степени действия	а) 1-го порядка	влияют в первую очередь
б) 2-го, 3-го, n-го порядка	проявляются через факторы 1-го (предыдущего) порядка
10) по экономико-производственному признаку	а) социально-экономические
б) организационно-технические
в) обеспеченности ресурсами
г) другие анализируемые факторы

Комплексная классификация факторов дает возможность моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства.

Изучение причин наследственных связей объекта и построение на его основе факторной системы – это наиболее сложный элемент анализа, для этого и предпринимается факторный анализ, который представляет собой расчленение общих показателей на их составные элементы (Например, объем выпуска продукции – произведение двух факторов: численности рабочих и производительности труда на 1 рабочего). С помощью определенный приемов рассчитывается влияние факторов и определяются резервы предприятия.

Классификация факторов является основой классификации резервов. В экономике различают два понятия резервов: резервные запасы (например, сырья и материалов), наличие которых необходимо для непрерывного планомерного развития хозяйства и резервы как еще не использованные возможности роста производства, улучшения его количественных показателей.

Резервы можно классифицировать следующим образом:

1) по видам:

а) мобилизуемые в порядке устранения причин недостатков в работе;

б) достигаемые путем привлечения дополнительных ресурсов;

в)получаемые в результате дополнительных мероприятий по совершенствованию технологий.

2) по составу ресурсов:

а) трудовые резервы; б) резервы средств труда; в) резервы предметов труда.

3) по характеру:

а) совершенствование конструкции изделий;

б) совершенствование техники и организации производства;

в) совершенствование технологии;

г) ликвидация непроизводительных расходов;

д) совершенствование управления и экономической работы.

4) по достигаемым результатам:

а) резервы обеспечения ритмичности производства;

б) увеличение объема продукции;

в) улучшение качества продукции;

г) повышение фондоотдачи;

д) снижение себестоимости;

е) повышение прибыли и рентабельности.

Резервы, как и факторы, могут быть экстенсивного или интенсивного характера. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов. (Экстенсивные факторы – увеличение количества используемых ресурсов, увеличение времени использования ресурсов).

Интенсификация экономики состоит в том, чтобы результаты производства росли быстрее, чем затраты на него, чтобы, вовлекая в производство сравнительно меньше ресурсов, можно было добиться больших результатов. (Интенсивные факторы – совершенствование качественных характеристик используемых ресурсов).

Дата добавления: 2014-01-20