Состав и структура кадров на предприятиях ЛК

Персонал фирмы - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой, как юридическим лицом, в отношениях, регулируемых договором найма. Все работники по степени участия в производственной деятельности разделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал.

Промышленно-производственный персонал непосредственно участвует в создании материальных ценностей: в производстве и его обслуживании (это работники основных цехов, вспомогательных и обслуживающих труд подразделений, аппарата заводоуправления, научно-исследовательских и опытно-конструкторских отделов и служб предприятия).

Непромышленный (непроизводственный) персонал - занят в обслуживании бытовой, социально-культурной сфере: (медицинские, санитарные, жилищно-коммунальные службы), школах, детских садах, подсобных хозяйствах.

По характеру выполняемых функций выделяют категории промыш-ленно-производственного персонала (ППП): рабочие, руководители, специалисты, служащие, прочие (охрана, ученики).

1. Рабочие - непосредственно участвуют в производственном процессе.

2. Руководители - выполняют функцию управления:

высшего уровня - генеральные директора, зам. директора;

среднего уровня - начальники смены, участка, цеха; низового уровня - мастер, бригадир.

3. Специалисты (работают в службах заводоуправлений, цехах) заняты инженерной подготовкой, ведут исследования, разрабатывают конкретную технологию, организацию производства и труда:

высшего уровня - главный специалист, начальник управления, отдела, сектора, их заместители;

среднего уровня - инженеры, экономисты, юристы и другие;

низового звена - младшие специалисты, техники, хронометристы, распределители работ.

4. Служащие выполняют техническое обслуживание производства: (копировальщики, чертежники, счетоводы, делопроизводители)
Старший служащий - бухгалтер, статистик.

Младший служащий - секретарь, курьер, делопроизводитель.

Разделение труда по характеру участия в производственном процессе классифицирует рабочих на основных и вспомогательных.

1. Основные рабочие - участвуют в основных технологических процессах.

2. Вспомогательные рабочие. Соответственно выделяют вспомогательных рабочих, занятых в

• материальном производстве (кладовщики, раздатчики, комплектовщики);

• в ремонтном производстве (слесари, наладчики, электромонтеры); в транспортном хозяйстве (водители автотранспорта, кар);

• в инструментальном хозяйстве (слесари - инструментальщики);

•в организации технического контроля (приемщики, контролеры).

Профессиональное разделение труда применяется для руководителей, специалистов, служащих, рабочих. Профессия - род трудовой деятельности работающего, связанный с выполнением комплекса работ, характеризующегося определенным методом воздействия на предмет труда путем применения соответствующих орудий труда. Профессия характеризуется общим комплексом знаний и навыков, требующихся для выполнения работы в рамках определенной отрасли. Специальность - вид трудовой деятельности, отличающейся от профессии более четко ограниченным кругом работ (слесарь- инструментальщик).
Отличают два понятия: профессия и должность. Специальность характеризует дальнейшее разделение труда в пределах профессии. Она требует дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства. Квалификация показывает способность работника выполнять работу разной сложности.

Под должностью понимают определенное служебное место в системе предприятия, связанное с выполнением соответствующих работ, характеризующееся определенными правами, обязанностями, ответственностью, полномочиями. Профессии различают по характеру выполняемых работ.

Дата добавления: 2014-01-20