Повременная форма оплаты труда. Форма оплаты труда характеризует способ оценки меры труда (через время или результат)

Форма оплаты труда характеризует способ оценки меры труда (через время или результат).

Повремен­ная форма заработной платы предусматривает оплату труда в зави­симости от количества отработанного времени и соответствующей тарифной ставки или месячного должностного оклада.

Способ исчисления размера заработной платы, которая подлежит выплате работнику за результаты его труда, отражает система оплаты труда.

Выделяют 2 системы повременной заработной платы:

- простую повременную систему заработной платы, которая определя­ется с учетом продолжительности (времени) работы и установлен­ных часовых тарифных ставок или месячных должностных окладов:

З_П = Т_Сч * t_ЧФ = (З_М / t_РД) * t_ФД , (5.1)

где Т_Сч - часовая тарифная ставка рабочего соответствующей ква­лификации, руб.;

t_ЧФ - фактически отработанное рабочим время, ч.;

З_М - месячный оклад работника, руб.;

t_РД - количество ра­бочих дней в месяце;

t_ФД - количество фактически отработанных работником дней.

- повременно-премиальную систему – при которой кроме оплаты по тариф­ным ставкам (окладам) за отработанное время работники получают премии (например, за соб­людение норм качества, экономию ресурсов и др.):

, (5.2)

где П_% - процент премиальных доплат за выполнение условий премирования, %

Модификацией повременной системы оплаты труда является штатно-окладная и контрактная система, применяемая при оплате труда руководителей, специалистов и служащих, труд которых не может нормироваться. Она осуществляется в соответствии со штатным расписанием, в котором по каждой должности установлены величины месячных окладов.

Должностной оклад – ежемесячный размер оплаты труда работника, зависящий от занимаемой должности, требований к квалификации, предъявляемых содержанием выполняемых работ, деловых качеств работника. Штатно расписание разрабатываются в зависимости от производственной структуры предприятия, количества структурных подразделений и выполняемых функций.

Дата добавления: 2014-01-20