Экономические методы управления

Социально-психологические методы управления

Административно-правовые методы управления

Такие методы представляют собой совокупность средств юридического (правового и административного) воздействия на отношения внутри организации посредством:

- законодательных актов, документов федерального и регионального уровня;

- нормативно-директивных и методических документов организации;

- планов, программ, приказов, распоряжений руководства, делегирования полномочий, участия в управлении.

Рычаги административно-правовых методов:

- нормирование – деятельность по установлению норм и нормативов, которые определяют верхние и нижние пределы в различной деятельности;

- регламентирование – деятельность по установлению правил, определению содержания и порядка выполнения оргработы внутри системы;

- инструктирование – деятельность по оказанию методической, информационной или организационной помощи в рамках системы.

Данные методы представляют собой механизм воздействия на органы управления и трудовой коллектив на основе социально-экономических законов: каждый человек объективно стремится достигнуть каких-либо результатов с минимальными для себя затратами, максимальным поощрением или минимальным наказанием в приемлемой форме. К таким методам относятся:

- профессиональный отбор персонала (интервью, беседы, тесты);

- гуманизация труда (борьба с монотонностью, использование музыки);

- формирование эмоционально-эстетического фона деятельности коллектива (общее настроение, культура общения, внешний вид).

Основные задачи, решаемые с помощью данных методов:

- повышение производственной и творческой активности коллектива;

- формирование благоприятного социально-психологического климата;

- эффективное применение различных форм морального поощрения;

- формирование необходимой корпоративной культуры.

Экономические методы управления – комплекс воздействия, основанный на использовании объективных экономических законов (регулирование спроса и предложения, закон стоимости, учет потребностей общества, коллектива, личности) и системы взаимосвязанных экономических показателей, норм и нормативов. Основное содержание экономических методов заключается в соизмерении затрат производства и результатов деятельности организации. Основные виды экономических методов: коммерческий расчет, цены и ценообразование, финансирование, кредитование, налоги.

Коммерческий расчет основан на минимизации затрат на всех промежуточных стадиях внутреннего производства конечного продукта (трансфертные цены).

Метод цен и ценообразования основан на соотношении стоимости ресурсов «на входе» и цены на продукцию «на выходе». В зависимости от уровня цен определяется и корректируется система целей организации.

Метод финансирования – это обеспечение подразделений организации необходимыми финансовыми ресурсами за счет собственных и поступающих в порядке перераспределения средств.

Метод кредитования основан на возрастающей роли перераспределения (децентрализации) кредитных ресурсов через кредитный рынок.

Метод налогообложения – регулирует посредством ставки налога деловую активность бизнеса.

Дата добавления: 2014-01-20