Формы и методы набора и поиска добровольцев

Изучите основные формы набора и методы поиска добровольцев в Приложении 4 и определите, в каких случаях они будут наиболее эффективны.

При выборе формы «широкое привлечение» молодых добровольцев, используйте метод презентаций добровольческих программ в учебных заведениях.

Как видно из таблицы, при различных задачах набора, целесообразно использовать различные формы и методы.Не стоит давать широкую информацию в СМИ, если требуется три человека для работы на компьютере. Однако, если существуют особые требования к этим трем добровольцам и планируется конкурсный отбор, то это вполне возможно.

Привлекая людей к работе в Вашей организации, Вам необходимо не только ясно и понятно объяснять, для какой конкретной работы нужны добровольные помощники, но, прежде всего, объяснять цели этой работы.Кому поможет то, что, Вы намерены делать с помощью добровольцев? Участниками каких общественных процессов становятся Ваши добровольцы?

Что изменится в обществе в результате действий организации и, конкретно,благодаря работе добровольцев? Кроме этого, Вам необходимо продумать, чем привлечь добровольцев к деятельности Вашей организации? В чем состоит привлекательность Вашей организации по сравнению со множеством других? Если такой особой привлекательности пока нет, нужно ее создать.

Возможно, в Вашей организации есть особые традиции, которые можно распространить на добровольцев. Может быть, для добровольцев Вы можете предложить какие-то интересные формы работы, например клубы по интересам, лаборатории идей и инноваций, где могут проявиться способности каждого. Сформулируйте, что может измениться в жизни добровольца в лучшую сторону, если он придет в Вашу организацию. Например, с какими интересными людьми он познакомится, какие новые знания получит? Может быть, в вашей организациипредусмотрены какие-либо особые услуги, особая символика для добровольцев или специальная форма. Решите, целесообразно ли добровольцам иметь удостоверения Вашей организации.

Привлечь людей к Вашей деятельности могут самые разнообразные возможности, открывающиеся для них.Это соучастие в достижении высоких целей, возможности профессионального роста, уход от одиночества, приобретение новых знаний и навыков. Это возможность проявить заботу, сострадание, милосердие, быть нужным и полезным,найти новых друзей и многое другое. Важно определить эти возможности и говорить о них с добровольцами. Не стоит забывать, что для осуществления поиска и привлечения добровольцев обязательно потребуются ресурсы.Возможно, потребуется оплатить рекламу, или издать дополнительные буклеты о деятельностиорганизации и т.д. Необходимо определить, какие это ресурсы,и каковы их источники.

Помните!

Вас окружают люди,имеющие множество полезных ресурсов. Их нужно только позвать, попросить о помощи. Им нужно показать, какие возможности откроются и частью какого сообщества они могут стать, если они отзовутся.

Дата добавления: 2014-01-20