Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Статистические показатели производительности труда




1. Уровень роста - это отношение продуктивности труда фактической к плановой в процентном выражении.

2.Уровень прироста - это разница между уровнем роста и 100%

 

 

З. Темп роста - это отношение продуктивности труда фактической текущего периода к производительности труда факти­ческой пришлого периода

 

 

4. Темп прироста - это разница между темпом роста и 100%

 

Тема: Оплата праці

1. Форми та системи заробітної плати.

2. Тарифна та безтарифна моделі оплати праці.

1. Заработная плата является денежным выражением части совокупного общественного продукта, поступающей в индивидуальное потребление работников в соответствии с количеством и качеством их труда.

Зарплата - это часть денежных средств, которая выдаётся предприятием для оплаты за качество и количество произведённой продукции.

Тарифная система - это комплекс документов, которые обеспечивают характер работы, размер оплаты в зависимости от форм и систем.

 

В состав тарифной системы входят :

1. ЕТКС - единый тарифно-квалификационный справочник, в котором сгруппированы все работы по разрядам и профессиям, дана характеристика и указано, что должен знать и уметь рабочий по данному разряду.

2. Тарифная сетка - это документ, в котором указаны часовые тарифные ставки по разрядам в зависимости от форм оплаты труда. Состоит из тарифного разряда и тарифного коэффициента.

3. Часовая тарифная ставка (Сч) - это оплата труда за 1 час работы. Ставки дифференцируют в зависимости от значения отрасли в народном хозяйстве, сложности и значимости производимой продукции. Наиболее высокие тарифные ставки (Сч) устанавливаются для отраслей тяжёлой промышленности.

Основой тарифной системы специалистов и служащих являются схемы должностных окладов, в которых даётся перечень должностей и указаны размеры окладов за месяц в зависимости от типа производства, характера выпускаемой продукции, численности рабочих и т. д.

На основе должностных окладов составляется штатное расписание для цеха или отдела. В штатном даётся перечень должностей, присущих данному подразделению, количество работников по данной должности, их должностные оклады.

К часовой тарифной ставке производят все виды доплат, а именно:




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 230; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.