КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Социальный менеджмент
Управление организациями. Основные принципы управления организацией впервые были сформулированы французским специалистом в области управления А. Файолем в начале XX в. Он установил, что управленческая деятельность предполагает функции: 1) планирование; 2) рациональное использование мат. и труд. ресурсов; 3) оптимизация процессов; 4) организация и координация действий; 5) контроль. Управление – систематическое, целенаправленное воздействие субъекта управленческой деятельности на управляемый объект с целью его упорядочения, сохранения и развития. В 30 – е годы ХХ в. немецкий психолог Курт Левин выявил управленческий феномен, как стили управления, которые делятся на три основных вида: 1. Авторитарный стиль предполагает жесткую вертикаль власти в системе управления. При таком стиле исполнители лишены возможности проявлять инициативу. межличностные отношения носят сугубо официальный (формальный) характер. 2. Демократический стиль – руководитель обсуждает разрабатываемое управленческое решение с исполнителями, учитывает их мнение. Этот стиль допускает и предполагает не только формальные, но и неформальные отношения. 3. Попустительский стиль управления можно разделить на два подвида: а) либеральный. а) Либеральный можно успешно применять в творческих коллективах или одхократических организациях. Каждый исполнитель хорошо знает специфику своей работы и свои функции. б) Импульсивный – руководитель не занимается управлением систематически и целенаправлено.
В масштабах всего общества можно выделить три уровня социального управления: 1. Государственное управление. Основным средством государственного управления является создания норм и правил для решения социальных проблем. В современном обществе об эффективности государственного управления судят по уровню благосостояния основных социальных слоев общества. 2. Муниципальное (местное) самоуправление решает возникающие социальные проблемы «здесь и сейчас». Объектом муниципального самоуправления является деятельность различных групп населения, проживающих на определенной территории, по созданию оптимальных социальных условий совместного проживания. Менеджмент порой отождествляют с управлением. Однако это не так, поскольку управление имеет место в технических, кибернетических и биологических системах. А понятие менеджмент применимо лишь к социальным (производственным, коммерческим) организациям. Социальное управление и менеджмент необходимо тоже разделять. Менеджмент- это, прежде всего, управление коммерческими организациями. Это организация процесса производства для получения прибыли – коммерческой выгоды. В социальном управлении, основными целями являются: решение социальных проблем, удовлетворение потребностей людей, создание благоприятных условий жизнедеятельности. Поэтому в социальном управлении человек является не средством производства и коммерции, а его основной целью. III. Социальные институты. Социальный институт — это правила, принципы, нормы, придающие устойчивость человеческой деятельности. Он предусматривает социальный контроль за их исполнением. Социальные институты отражают ценности данного общества. В социологии даже есть отдельное направление, изучающее формы регулирования общественной жизни, — институциональная социология. Процесс образования институтов называется институционализацией. Виды социальных институтов: - политические (поддерживается политическая власть); - экономические (распределение благ и услуг); - социально-культурные (система образования — иногда выделяются просто образовательные (школа, вузы и др.), здравоохранение, социальное обеспечение, религиозные организации) или основные социальные институты в обществе: - семьи и брака; - политические; - экономические; - образования; - культуры; - религии. Вся жизнь человека организовывается, направляется, поддерживается и контролируется социальными институтами. Одновременно каждый институт в своей сфере выполняет функции социального контроля и заставляет людей подчиняться принятым нормам. Социальные институты имеют свойство трансформироваться, например новые формы семьи — неполная семья, «шведская» семья. По мере развития общества, возникают новые социальные потребности и для их удовлетворения образовываются новые институты. При этом старые институты либо реформируются, либо исчезают совсем. Например, такие институты, как институт рабства, крепостничества, монархии. А такие институты, как институт семьи и брака, религии существенно трансформировались. Семья — это основанное на кровном родстве, браке или опекунстве объединение людей, связанных общностью быта и взаимной ответственностью. Семья представляет собой систему отношений между мужем и женой, родителями и детьми. Как социальный институт, семья взаимодействует с государством и другими социальными институтами. Первоначальную основу семейных отношений составляет брак. Брак — это исторически меняющаяся социальная форма отношений между женщиной и мужчиной, посредством которой общество упорядочивает и санкционирует их интимную жизнь, устанавливает супружеские, родительские и другие родственные права и обязанности. В социологии семья рассматривается одновременно и как малая социальная группа, и как важный социальный институт. В качестве малой группы она удовлетворяет личные потребности людей, в качестве института — социально значимые потребности общества. Главная функция семьи: — репродуктивная, воспитательная — первичная социализация детей, их воспитание, поддержание воспроизводства культурных - хозяйственно-бытовая - экономическая - функция первичного социального контроля - духовно-нравственная - социально-статусная - досуговая - эмоциональная Семья – единая социальная общность, целостность которой обеспечивается за счет взаимодополняемости полов, социальных функций и ролей. Она является своего рода посредником между личностью и обществом. Семейный социальный статус – один из видов социальных статусов в обществе и определяет место индивида не только в семейной структуре, но и общей структуре общества. Например, мы говорим: «молодая мама», «почтенный отец семейства», подчеркивая положение человека в обществе. Семья делится по типу супружества: 1. моногамия – брак одного мужчины с одной женщиной. 2. полигамия – брачный союз более чем двух партнеров. 3. полигиния – многоженство 4. полиандрия – многомужество. Семья делится по составу: 1. Нуклеарная – включает два поколения (родители и дети). 2. расширенная – включает более двух поколений. Семья делится по распределению власти: 1. матриархальная – власть принадлежит женщине. 2. патриархальная – власть принадлежит мужчине. 3. эгалитарная – власть распределяется между мужчиной и женщиной в равной мере.
Преподаватель М.И. Беляева
Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 654; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |