Отпуска.Графики отпусков

Штатное расписание

Штатное расписание

Штатное расписание определяет количество штатных единиц организации, занимаемую должность, должностной оклад служащих.Штатное расписание составляется службами организации труда и заработной платы в соответствии с требованиями ЕКТС в зависимости от потребно численности профессий, задействованных на данном предприятии. Тарифный разряд и количество штатных единиц определяются в зависимости от квалификации работников и объема выполняемых ими работ.

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ

Штат в количестве

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ* ___________ единиц

с месячным фондом

00.00.0000 № ______ заработной платы

Место издания ________________ рублей.

Руководитель организации

на 200__ год Подпись Расшифровка

подписи

00.00.0000

Наименование структурного подразделения и наименование должности	Тарифный разряд	Тарифный коэффициент	Количество штатных единиц	Должностные оклады	Надбавки персональные	Надбавки прочие	Месячный фонд заработной платы	Примечание

Наименование должности Подпись Расшифровка подписи

Визы

Документация по оформлению отпусков является разновидность организационной документации

График трудовых отпусков составляется на календарный период не позднее 5 января либо иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.

Таким образом, в каждой организации должен составляться, согласовываться и утверждаться график трудовых отпусков.

График отпусков представляется в виде таблицы и оформляется на общем бланке документов. Название документа(ГРАФИК ОТПУСКОВ) печатается прописными буквами, а в качестве заголовка указывается календарный год, на который составляется график.

Порядок составления графика трудовых отпусков может варьироваться в зависимости от структуры организации и численности ее работников. При незначительной численности работников график отпусков составляется сразу для всего коллектива работников. В том случае если организация имеет сложную структуру, структурное подразделения разобщены, а штатная численность работников значительна, график отпусков организации составляется, как правило, на основании графиков отпусков структурных подразделений.

Порядок составления графика отпусков определяется каждой организацией индивидуально.

Что бы обеспечить своевременность подготовки указанного документа, руководитель может издавать соответствующий распорядительный документ, устанавливающий этапы и сроки разработки графиков отпусков структурных подразделений и организации в целом.

Дата добавления: 2014-01-20