Тема 3. Системи управління охороною праці

Спираючись на поняття "охорона праці" та "управління" можна визначити, що управління охороною праці пов’язане з підготовкою, прийняттям та реалізацією правових, організаційних, науково-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних та лікувально-профілактичних заходів, що спрямовані на збереження життя, здоров’я та працездатності людини в процесі трудової діяльності.

Метою Концепції управління охороною праці є реалізація конституційного права працюючих на безпечні та здорові умови праці шляхом, у першу чергу, створення та забезпечення функціонування державної, галузевої, регіональної систем управління охороною праці та систем управління охороною праці підприємств та розмежування підприємств за сферами управління між регіональними та галузевими органами управління охороною праці.

Державне управління охороною праці (СУОП)

Державне управління охороною праці здійснюється шляхом сукупності скоординованих дій органів державного управління охороною праці, органів місцевого самоврядування за участю об’єднань роботодавців, професійних спілок та інших представницьких органів, що спрямовані на забезпечення безпечних і здорових умов праці, виховання у працівників свідомого ставлення до безпеки.

Управління охороною праці залежно від рівня здійснюють:

на загальнодержавному рівні:

- Кабінет Міністрів України;

- центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці;

на регіональному рівні:

- Рада міністрів Автономної республіки Крим;

- місцеві державні адміністрації;

- органи місцевого самоврядування;

на галузевому рівні:

- міністерства та інші центральні органи виконавчої влади;

на рівні підприємства (виробничому рівні)

- роботодавець чи уповноважена ним особа;

- служба охорони праці підприємства;

- керівники відповідних структурних підрозділів і служб підприємства.

Основним завданнями управління охороною праці є:

1) опрацювання заходів щодо здійснення державної політики з охорони праці на регіональному та галузевому рівнях;

2) підготовка, прийняття та реалізація заходів, спрямованих на забезпечення безпечних і здорових умов праці;

3) організаційно-методичне керівництво на регіональному та галузевому рівнях;

4) стимулювання інтеграції управління охороною праці в єдину систему загального управління організацією виробництва;

5) впровадження позитивного досвіду у сфері охорони праці.

Основні функції управління охороною праці:

- планування і фінансування робот з охорони праці;

- організація, координація робот в області охорони праці;

- облік, аналіз і оцінка показників стану умов і безпеки праці;

- контроль за дотриманням вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці.

Державний нагляд та громадський контроль

Дата добавления: 2014-01-20