Занятость и трудоустройство

Отношения в сфере занятости и трудоустройства имеют межотраслевое значение. Т.е. подпадает под действие разных отраслей права. Говоря о ТП занятость и трудоустройство здесь имеют значение только в части взаимоотношений работодателя и безработного, а также между работодателем и службой занятости в той части которая касается гарантией для бывших работников (предупреждение в связи с сокращением численности, ликвидации, выплата выходных пособий).

Основным законодательным актом является закон РФ от 19 апреля 1991г. О занятости населения в РФ.

Занятость – ст.1 есть деятельность граждан (физических лиц) связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащих законодательству и приносящие как правило им заработок и трудовой доход.

Работа на основании договора (трудовых, гражданских, за плату)

Самостоятельное обеспечение себя работой

Обучающийся по очной форме

Лица проходящие военную правоохранительную службу

Лица временные отсутствующие на работе.

Заработок – оплата за трут от другого лица

Доход – иные источники связанные с получением денежных средств или натуральных предоставлений.

Государственная политика в области занятости, государство стремится к полной всеобщей занятости, в соответствии с международной конвенции. Стремление к полной занятости не означает что государство гарантирует всем работу без исключения. Основная идея в современный период содействие занятости, но не право на труд.

Современное государство должна создавать условие для того чтобы каждый кто желает работать и готов приступить к работе имел возможность на продуктивною занятость на приобретение необходимых навыков и квалификации. А также использовать свои способности к труду без какой нибудь дискриминации. Государство в К и в законе о занятости провозглашает право защиты от безработицы. Оно обеспечивается несколькими направлениями которые должны решаться государством в этой части.

- развитие трудовых ресурсов (образование, здравоохранения, воспроизводство население)

- обеспечение формального равенства, равных возможностей при реализации права на свободный выбор занятости

- создание условий для достойной жизни и свободного развития, человека

- развитие трудовой и предпринимательской инициативы (развитие способностей к труду).

РФ имеет достаточно длительный опыт в области содействия занятости, Россия закрепила пособия по безработице в 1917г.

Государство не может обходиться без взаимодействия с предпринимателями и объединениями работников. Взаимодействие социального партнерства.

Дата добавления: 2014-01-20