Профессиональных заболеваний

Расследование и учет несчастных случаев на производстве и

Расследование и учет несчастных случаев на производстве про­водится в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ст. 227 – 231), а также Положением об особенностях рас­следования несчастных случаев на производстве в отдельных отрас­лях и организациях (постановление Минтруда и социального разви­тия РФ от 24.10.2002 № 73).

Несчастный случай на производстве – это случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ (ГОСТ 12.0.002 «ССБТ. Термины и определения»).

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшед­шие на производстве с работниками и другими лицами при выпол­нении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организа­ции или работодателя – физического лица. Такими работниками являются:

- работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);

- студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образо­вания и образовательных учреждений основного общего обра­зования, проходящие производственную практику в организа­циях;

- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

Несчастными случаями на производстве могут быть признаны: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмы­кающихся; телесные повреждения, нанесенные животными; повре­ждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зда­ний, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.

Несчастные случаи расследуются и учитываются, если они по­влекли за собой необходимость перевода работника на другую ра­боту, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть.

О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая обязан сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, либо непосредствен­ному руководителю работ.

При групповом несчастном случае на производстве (два и более человека), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель или уполномоченное им лицо в течение суток обязаны сообщить в упол­номоченные организации (в соответствующую государственную ин­спекцию труда; прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; федеральный орган исполнительной власти по ведомствен­ной принадлежности и др.).

Для расследования несчастного случая на производстве в орга­низации создается комиссия. Состав комиссии определяется требо­ваниями законодательных актов.

Каждый работник или его уполномоченное лицо имеет право на личное участие в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевре­менно сообщено работодателю или в результате которого нетрудо­способность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявле­нию пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.

На основании собранных данных и материалов комиссия уста­навливает обстоятельства и причины несчастного случая, квалифи­цирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или несчастный случай, не связанный с производством. А также оп­ределяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законодательных и иных нормативных правовых ак­тов, и меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

Не все несчастные случаи по результатам расследования призна­ются как несчастные случаи на производстве. Расследованию подле­жат и квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с про­изводством:

а) смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здраво­охранения и следственными органами;

б) смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) ал­когольное или наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где использу­ются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества;

в) несчастный случай, происшедший при совершении постра­давшим проступка, содержащего, по заключению правоохранитель­ных органов, признаки уголовно наказуемого деяния.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и состав­ления соответствующего акта, несогласие пострадавшего или его до­веренного лица с содержанием этого акта рассматриваются соответ­ствующими органами государственной инспекции труда или судом.

Дата добавления: 2014-01-20