Дополнительные гарантии при выполнении тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда

При аттестации рабочих мест по условиям труда могут быть вы­явлены производственные факторы, которые дают работникам до­полнительные гарантии за выполнение тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда.

В соответствии с законодательством РФ работникам предостав­ляются следующие дополнительные гарантии:

- для работников, занятых на работах с вредными и (или) опас­ными условиями труда, нормальная продолжительность рабо­чего времени сокращается на 4 ч в неделю и более (ст. 92 ТК РФ);

- работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, предоставляются ежегодные дополнитель­ные отпуска (ст. 117 ТК РФ);

- на работах с вредными условиями и опасными условиями тру­да, а также на работах, связанных с загрязнением или произ­водимых в особых температурных условиях, работникам вы­дается бесплатно за счет работодателя по установленным нор­мам специальная одежда, специальная обувь и другие средст­ва индивидуальной защиты (ст. 17 Закона об основах охраны труда в Российской Федерации, ст. 221 ТК РФ);

- на работах с вредными условиями труда работникам выдают­ся бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (ст. 222 ТК РФ) (нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утвержденные постановлением Мин­труда РФ от 31.03.2003 № 13);

- на работах с особо вредными условиями труда предоставляет­ся бесплатно по установленным нормам лечебно-профилакти­ческое питание (ст. 222 ТК РФ). Организация и бесплатная выдача лечебно-профилактического питания производятся согласно Перечню производств, профессий и должностей, ра­бота в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными усло­виями труда, утвержденному постановлением Минтруда Рос­сии от 31.03.2003 № 14;

- на работах, связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам мыло. На работах, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, выдаются бесплатно по установленным нормам смывающие и обезвреживающие средства (Нормы бесплатной выдачи ра­ботникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия выдачи, утвержденные постановлением Минтруда России от 04.07.2003 № 45).

Дополнительные гарантии предоставляются на основании списков и перечней производств, работ, профессий, должностей и пока­зателей, утвержденных в установленном порядке на федеральном уровне.

Статья 224 ТК РФ предусматривает также дополнительные га­рантии охраны труда отдельным категориям работников, при этом работодатель обязан:

- соблюдать установленные для отдельных категорий работни­ков ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, к выполнению ра­бот в ночное время, а также к сверхурочным работам;

- осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоя­нию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением с соответствующей оплатой;

- устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время;

- создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

Таким образом, правовые и нормативные акты регулируют трудовые отношения и вопросы охраны труда в обществе в целом, между государством и организациями, между работниками и работодателями.

Дата добавления: 2014-01-20