Расходы на подготовку и переподготовку кадров

Нормирование представительских расходов для целей налогообложения

Представительские расходы

Полный перечень представительских расходов приведен в статье 264 Налогового кодекса.

Согласно этой статье, к представительским расходам относятся затраты:

- по проведению официального приема (завтрака, обеда, ужина или другого аналогичного мероприятия) представителей других организаций;

- по транспортному обеспечению представителей других организаций, связанному с их доставкой до места проведения встречи и обратно;

- по буфетному обслуживанию лиц, участвующих во встрече во время переговоров;

- по оплате услуг переводчиков, не состоящих в штате организации.

Этот перечень является исчерпывающим. Поэтому затраты на организацию развлечений и отдыха, оплату виз, а также на оплату проживания участников переговоров представительскими расходами не являются и налогооблагаемую прибыль фирмы не уменьшают.

В бухгалтерском учете представительские расходы полностью включаются в состав расходов по обычным видам деятельности.

В налоговом учете такие затраты включают в состав прочих расходов только в пределах установленных норм.

В налоговом учете сумма представительских расходов включается в состав прочих расходов только в пределах 4% от затрат фирмы на оплату труда (ст. 264 НК РФ). Представительские расходы, которые превышают этот норматив, в прочих расходах не учитываются и налогооблагаемую прибыль фирмы не уменьшают.

В бухгалтерском учете затраты на подготовку и переподготовку кадров включают в состав расходов по обычным видам деятельности. В налоговом учете такие затраты включают в состав прочих расходов.

Такие расходы уменьшают налогооблагаемую прибыль фирмы, если выполняются следующие условия:

- работники, которые обучаются, состоят в штате организации;

- российское образовательное учреждение, где учатся работники, имеет лицензию, а иностранное - соответствующий статус;

С 1 января 2009 года заключать договор на обучение можно не только со своим сотрудником, но и с любым человеком, который претендует на трудоустройство в фирму.

Этот договор должен предусматривать обязанность "студента" по прошествии трех месяцев после окончания обучения заключить с фирмой трудовой договор и отработать в ней не менее года.

Если эти условия не будут выполнены, то расходы на обучение, учтенные ранее при исчислении налога на прибыль, нужно будет включить во внереализационные доходы.

Дата добавления: 2014-01-20