Расписание

Установить на 2000г. тарифы страховых взносов в государственный фонд занятости населения РФ для работодателей организаций в размере 1,5% выплат в денежной или натуральной форме начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по договорам гражданско-правового характера предметом которых являются выполнение работ и услуг.

На 2000г. для работодателей организаций и фирм (физических лиц), осуществляющих прием на работу по трудовому договору в размере 5,4% выплат в денежной или натуральной форме, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования.

При возврате налоговых платежей в установленном порядке продукции, товаров, проездных банков, возмещении заказчиком стоимости работ, услуг, по которым был уплачен налог с продаж, суммы этого налога подлежат возврату за счет уменьшения организациями очередных платежей в бюджет налога с продаж. Сумма налога с продаж по любым ценностям, приобретенным организациями для производственных нужд за наличный, расчет включается в себестоимость продукции.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

К системообразующим признакам студенчества маргинальность всех сторон его бытия, субкультуру, относительную независимость социальной психологии и поведения, доминантное влияние половозрастного фактора.

3.09.12.Понедельник-мед.кол	11.09.12.Вторник-мед.кол.
1. Терапия	1. Терапия
2. Неврология	2. Неврология
3. Дерматовенерология	3. Хирургия
4. Дерматовенерология	4. ЛОР
4.09.12.Вторник мед.кол	12.09.12.Среда – мед.кол
1. Неврология	1. Акушерство
2. Терапия	2. Общ.здравоохранение
3. Дерматовенерология	3. Терапия
4. Дерматовенерология	4. Хирургия
5.09.12 Среда- медкол	13.09.12.Четверг мед.кол
1. Акушерство	1. Терапия
2. Общ.здравоохранение	2. Дерматовенерология
3. Дерматовенерология	3. Дерматовенерология
4. Дерматовенерология	4. Общ. физиотерапия
6.09.12 Четверг -мед.кол	14.09.12Пятница мед.кол
1. Общ.здравоохранение	1. Акушерство
2. Хирургия	2. Хирургия
3. Неврология	3. Общ. здравоохранение
4. ЛОР	4. Терапия
7.09.12 Пятница-мед.кол	15.09.12. Суббота мед.кол
1. Неврология	1. Хирургия
2. Акушерство	2. ЛОР
3. Общ.здравоохранение	3 ЛОР
4. Хирургия	4. Неврология.
8.09.12 Суббота -мед.кол	17.09.12.Понедельник- мед. кол
1. Терапия	1. Соматопсихология
2. Соматопсихология	2. Неврология
3. Соматопсихология	3. Эндокринология
4. Неврология	4. Эндокринология
10.09.12.Понедельник-мед.кол.	18.09.12 Вторник мед.кол
1. Хирургия	1. Неврология
2. Неврология	2. Общ. здравоохранение
3. Соматопсихология	3. Терапия
4. Соматопсихология	4. Хирургия
19.09.12.Среда – мед.кол.	5.10.12 пятница-мед.кол. с 14.00
1. Акушерство	4. Акушерство
2.Эндокринология	5. Хирургия
3. Эндокринология	6.10.12 суббота-мед.кол 14.00
4. Хирургия	4.
20.09.12.Четверг мед.кол	5.
1. Хирургия	8.10.12 понедельник- мед. кол с 14.00
2. Терапия	4. ЛОР
3. Эндокринология	5. ЛОР
4. Эндокринология	9.10.12 вторник-мед.кол.14.00
21.09.1.Пятница- мед. кол	4. Хирургия
1. ЛОР	5. Терапия
2. ЛОР	10.10.12 среда-мед. кол.14.00
3. Акушерство	4.Акушерство
4.Т ерапия	5. Экстремальная медицина
22.09.12.Суббота мед.кол с 14.00	11.10.12 четверг- мед.кол. 14.00
4. Соматопсихология	4. Экстремальная медицина
5. Соматопсихология	5. Правоведение
24.09.12.Понедельник-мед. кол. с 14.00	12.10.12 пятница-мед.кол. с 14.00
4. Эндокринология	4. Акушерство
5. Терапия	5. Правоведение
25.09.12.Вторник-мед.кол с 14.00	13.10.12 суббота-мед.кол. 14.00
4. Неврология	15.10.12.Понедельник-мед.кол с 14.00
5. Хирургия	4.Реанимац.интен.терапия
26.09.12.Среда – мед.кол с 14.00	5.Реанимац.интен.терапия
4. Акушерство	16.10.12.Вторник-мед.кол с 14.00
5. Эндокринология	4. Правоведение
27.09.12.Четверг мед.кол с 14.00	5. Правоведение
4. Неврология	17.10.12.Среда – мед.кол с 14.00
5. Терапия	4. Акушерство
28.09.12.Пятница- с 14.00	5. Акушерство
4. Акушерство	18.10.12.Четверг мед.кол с 14.00
5. Терапия	4. Нейропсихология
29.09.12.Суббота-мед.кол. с 14.00	5. Нейропсихология
4. Терапия	19.10.12.Пятница с 14.00
5. Хирургия	4. Акушерство
1.10.12 понедельник- мед.кол. 14.00	5. Хирургия катастроф
4. Общ. физиотерапия	20.10.12.Суббота- мед. кол. с 14.00
5. Терапия	4. Лучевая терапия
2.10.12 вторник- мед.кол 14.00	5. Лучевая терапия
4. Общ. физиотерапия
5. Хирургия
3.10.12 среда-мед.кол. 14.00
4. Акушерство
5. Эндокринология
4.10.12 четверг-мед.кол 14.00
4. Хирургия
5. Общ.физиотерапия

22.10.12 Понедельник мед. кол. с 14.00
4. Лучевая терапия
5. Лучевая терапия
23.10.12 Вторник- мед.кол. С 14.00
4. Лучевая терапия
5. Правоведение
24. 10.12 – Среда -мед. кол. с 14.00
4.Акушерство
5.Правоведение
25.10.12 Четверг-мед.кол. с 14.00
4.Нейропсихология
5. Нейропсихология
26.10.12 Пятница мед.кол с 14.00
4. Акушерство
5. Нейропсихология
27.10.12 Суббота мед.кол
29.10. 12 Понедельник -мед.кол
4. Нейропсихология
5. Нейропсихология
30.10.12 Вторник-мед.кол
4. Правоведение
5. Правоведение
31. 10. 12 Среда –мед.кол.
4. Правоведение
5. Акушерство
1.11.12 Четверг-мед.кол
4. Нейропсихология
5. Мед. генетика
2.11.12 Пятницамед.кол.
4. Мед. генетика

3.11.12 Суббота –мед.кол
5.11.12. Понедельник- мед.кол.
6.11.12. Вторник-мед.кол
7.11.12. Среда- мед.кол
8. 11.12 Четверг – мед.кол
9.11.12 Пятница –мед.кол
10.11.12 Суббота – мед. кол.
12.11.12 Понедельник-мед.кол с 14.00
13.11.12 Вторник – мед.кол с 14.00
14.11.12. Среда –мед.кол
15.11.12 Четверг-мед.кол
16.11.12 Пятница мед.кол.
17.11.12. Суббота -мед. кол.
19.11.12 Понедельник -мед. кол. С 14.00
20.11 12 Вторник- мед.кол. С 14.00
21.11.12. Среда -мед.кол.
22.11.12 Четверг -мед.кол. С 14.00

Вопросы! Почему они не учатся с полной отдачей, не проявляют склонности к научно-исследовательской деятельности, активности в конструировании досуговой жизни, не благодарят, не любят, обманывают, грубят, портят имущество и нарушают порядок. Извечный преподавательский вопрос относительно студентов бесспорно звучит философски: "Почему они такие?" Студентов убеждают, что необходимо ходить на занятия, а они прогуливают. Их стыдят, а они пользуются шпаргалками. Им объясняют, какие дисциплины им нужны, а какие – нет, а они делят дисциплины и преподавателей на любимых и нелюбимых. Им доказывают, что заниматься постоянно эффективнее, чем брать высоты науки штурмом, а они все равно живут от сессии до сессии. С ними пытаются наладить партнерские отношения, а они реагируют только на жесткие требования, уже выставленные оценки и страх отчисления. Главное, почему, поступая по собственному желанию и выбору в высшие учебные заведения, они учатся столь неэффективно, что на профессиональную и социальную адаптацию молодого специалиста уходят годы? Почему они не считают обучение в вузе трудовой деятельностью, обеспечивающей их будущий достаток, карьеру, душевный комфорт? На взгляд автора, ответ на поставленный вопрос заключается в сущности и содержании менталитета студента.

В содержании студенческого менталитета автор выделяет следующие структурные компоненты.

· отношение к организации учебного процесса;

· отношение к внеучебным формам жизни студенчества.

· потребность безопасности или в комфортности существования;

В занимаемом студентом сегменте социальной реальности можно выделить несколько систем координат: основное занятие – учеба или работа; источники дохода – стипендия, дополнительный заработок, деньги родителей; место обитания – общежитие, снимаемая квартира, родительская квартира; социальные среда или окружение – родители, родственники, друзья, знакомые, преподавательская и институтская среда.

Нормальный студент – это такой студент, чьи физиологические особенности, психологические реакции и поведенческие акты укладываются в представление о студенте, существующее в массовом сознании. В норме студент – молодой человек, несмотря на то, что законы об образовании во многих странах не предусматривают возрастных ограничений для получения высшего образования. Нормальный студент не только учится. Для нормального студента характерны прямо противоположные черты: нормально быть одиноким и погруженным в себя и любить веселые компании, нормально пользоваться шпаргалками и легендами о больной бабушке и просиживать целые дни в библиотеке. Таким образом, при анализе менталитета студента необходимо установить допустимый разброс признаков студента. Например, студент может вообще не ходить на занятия, не посещать библиотеку, не интересоваться будущей специальностью, но и эти "не" будут относиться к атрибутивным характеристикам студента.

Характерно, что студенты в своем обыденном языке и общении тоже пользуются понятием "обычный студент". По результатам проведенных опросов, интервью и неформальных бесед можно представить как выглядит совокупный образ "обычного студента" в глазах самих студентов. Обыкновенный студент "нашего вуза" (СПбГЭТУ "ЛЭТИ"), взъерошенный, в очках, он может быть – грамотный "раздолбай", а может – и наркоман. Любит пиво. Обыкновенный студент должен все успевать. Он относится ко всему легко, не концентрируется на учебе, веселый. Студенты бывают "заучки" и "халявщики". "Халявщик" сдает сессию на "отлично", и с ним можно разговаривать. "Заучка" думает только о том, как бы сдать сессию на "отлично". В целом, сами студенты выделяют три типа студентов: 1) "халявщики", то есть бездельники; 2) студенты, которые чем-то занимаются, работают, пишут, имеют увлечения; 3) "заучки" – люди, которые делают все задания, их еще называют "диггеры".

Некоторые типы студентов по отношению к учебе:

отличник – это студент, способный и успевающий, с интересом к учебе;

зубрилка – это студент, который все учит, но не все может;

школьник – это студент, который "учит уроки", то есть то, что задано;

халтурщик – это тот, кто учится "спустя рукава";

"халявщик" – это тот, кто пытается быть студентом, не учась.

Обычный студент по отношению к преподавателю может быть:

равнодушным – он не видит в преподавателе ничего интересного;

заинтересованным – для него преподаватель – носитель информации, профессионал, покровитель;

влюбленным – для него преподаватель неважно какого пола – объект позитивного личного отношения, возможно, образец поведения или модель ученого, преподавателя, руководителя;

испытывающим неприязнь – преподаватель – объект негативного личного отношения;

манипулятором – он пытается использовать личные качества или слабости преподавателя в своих интересах.

Обычный студент по отношению к своей группе. Студенческие группы существуют не только объективно – как часть дисциплинарного пространства и порядка в образовании, но и в восприятии преподавателей и студентов. Преподаватели автоматически выделяют группы "сильные" и "слабые" – по уровню интеллекта; группы "активные" и "пассивные" – по поведению на занятиях; группы "дружелюбные" и "конфликтные" – по комфортности общения. Кроме того, сразу видно, является ли "группа" группой или конгломератом одиночек. Студенты воспринимают группу или как "нашу", или никак.

В группах типы студентов делятся на четыре неравные части: лидеры и выскочки, большинство и одиночки – тихони, изгои и склочники. Студенческая группа, в принципе, имеет простейшую социально-психологическую, коммуникативную и властную структуру. В группе выделяются "звезды", статусные члены группы и отверженные, или изгои. Выделение "звезд" обусловлено наличием сильного позитивного признака – специальных способностей у юноши и внешности у девушки или положением интеллектуального или эмоционального центра в группе. Статусные члены групп оказываются таковыми по отношению к изгоям, или отверженным. Коммуникативная структура группы редко определена однозначно, она скорее ситуативная, нежели объективная и константная. В группе может быть один лидер, сохраняющий за собой формальное и реальное лидерство, либо формальное лицо – староста, наделенное извне рядом функций, и реальный лидер, обладающий властью. Староста в группе нередко воспринимается как лицо подчиненное и зависимое. Бытует выражение: "Послать старосту за стипендией (в деканат, в диспетчерскую)". Студенческие группы редко демонстрируют единство и чувство "мы", поскольку являются формальными объединениями, не имеющими групповых целей. По наблюдениям автора, в потоке из 8-10 групп только одна является группой в социально-психологическом смысле слова. Единственной групповой нормой, более или менее типичной для большинства студенческих групп, является празднование окончания сессии, иногда – дней рождения. Практически, группа не может применить сколько-нибудь сильных санкций против ее членов, но, как правило, большинство предпочитает не выделяться. Хотя студенческие группы в возрастном отношении одинаковы, а в половом – гетерогенны, в последнее время половой состав групп стал излишне коррелировать со специальностью, что приводит к некоторым проблемам. Так, на технических факультетах девушки в потоках составляют менее 10%, на гуманитарных – наоборот.

Существуют методическая, организационная и педагогическая проблемы выделения групп с высоким интеллектуальным потенциалом.

Именно для них характерен конфликт между уровнем профессионализма и компетентности преподавателя и уровнем ожиданий или притязаний группы. Для такой группы характерен и личностный конфликт: между менталитетом студента, желающего прикладывать минимум усилий для прохождения испытаний и предпочитающим преподавателя–"халявщика"; и менталитетом одаренного студента, пришедшего в вуз за знаниями.

выскочкой – не может не высовываться. Как правило, это в прошлом одаренный ребенок, который склонен постоянно привлекать к себе внимание. Такие студенты одновременно опора и головная боль преподавателя. Они не могут молчать, им необходимы оценка, обратная связь, личное отношение;

незаметен – часто это застенчивый молодой человек, способности или возможности которого могут быть незамечены в силу его психологических трудностей;

авторитетен – возможно, это молодой человек с особым видом одаренности – социальным интеллектом. Социальная одаренность – исключительная способность устанавливать зрелые конструктивные взаимоотношения с другими людьми. Социальная одаренность требует интеллекта выше среднего. Социально одаренные люди обычно физически привлекательны, активны и энергичны. Они – "определители политики" в группе. Они – надежны и не меняют резко своих отношений. Их характеризует эффективное социальное поведение.[1] Другой вид авторитетности – это профессиональная компетентность; студент может быть замкнут и непривлекателен, но наличие высоких специальных способностей обеспечивает ему роль независимого эксперта и уважение однокурсников;

любим – в силу своего характера – добр, открыт. Возможно, обладает практической одаренностью – умеет организовать, достать, починить;

нелюбим – в силу предельной выраженности черт характера, внешности или поведенческих признаков, создающих общий дискомфорт: слишком красив, силен, богат, умен, самоуверен;

отвержен – причина такого отношения, в принципе, не всегда объяснима. Группа отвергает личность, которая ее не устраивает: внешностью (чаще уродством, чем красотой), психологическими чертами (например, чрезмерной добротой), поведенческими характеристиками (например, конфликтностью или застенчивостью). Группа отвергает догматичную или предельно эгоистичную личность, чьи слова и поступки постоянно вносят дисгармонию в общение и отношения.

В менталитете обычного студента сосуществуют:

· образование как процесс получения новых знаний и умений;

· образование как времяпрепровождение в определенном пространстве – времени и в определенном обществе;

· образ "я – студент" и психологические обоснования досуга, соответствующего образу "я – студент";

· представления о системе норм и правил поведения, позволяющих сохранить положение студента.

Обычный студент обладает набором мировоззренческо-ориентацион-ных комплексов, инвариантных к конкретной личности, но определенным образом соотносящихся с системой высшего образования.

Мировоззренческо-ориентационные комплексы обычного студента. Доминантным комплексом является индивидуализм. Обычный студент – молодой человек в возрасте до 25 лет: зациклен на себе; занят самопознанием; психологически одинок и отчужден от родителей; озабочен вопросом полового самоопределения; переживает неопределенность будущего в сочетании с временностью настоящего; испытывает страх выделиться и боязнь раствориться.

Система высшего образования, в которой он находится, вырабатывает свои требования – главными из них являются: унифицированная программа обучения; следование нормам и стандартам студенческой жизни; принудительная общность группы и потока; принудительная зависимость от преподавателей и местной бюрократии. Единственный поощряемый способ выделения – отличная учеба по общему плану.

Другим доминантным комплексом является агрессивность. Она может быть: осознанной или неосознаваемой; направлена на преподавателей, сокурсников, родителей, то есть во все стороны; соединена с базальной тревожностью; усилена отсутствием партнерского сознания и развитой установкой на тотальное сопротивление.

Казалось бы, какое отношение имеет рисунок "несуществующее животное"

В это же время Система требует послушания в форме исполнительской дисциплины, создает систему поощрений и наказаний, но при этом ориентируется на сотрудничество. Налицо противоречие социально-психологических установок. Таким образом, изменения в образовательном процессе ориентированы на партнерство и сотрудничество, тогда как практически существует устойчивая установка на сопротивление и противодействие.

для современных студентов характерна абсолютизация "отношения ко мне". Они с трудом отделяют собственные страхи, притязания, влечения от деловых проблем и решения задач. Студенты, особенно младших курсов, крайне негативно относятся к любым попыткам обобщения, типизации их реакций, объяснения мотивов конкретного поступка на основе общих закономерностей психологического развития личности. Конечно, для молодого человека естественно относится к себе, как к уникальному существу. Но образовательный процесс построен на унификации, стандартизации, подведении единичного под общее, схему, модель, закон. Налицо очередное противоречие менталитета студента динамике и закономерностям образовательного процесса.

Увеличивается количество студентов, нуждающихся в психологической поддержке. Агрессивные, застенчивые, сексуально озабоченные, тревожащиеся были всегда, но влияние этих личностных характеристик на учебный процесс не было так заметно.

Судя по рисункам-тестам большинство студентам демонстрируют гораздо более стереотипное мышление, чем можно ожидать от молодых людей. Конечно, это не может повлиять на желание преподавателей развивать творческие технологии обучения. Но психологические исследования показывают, что любые новации оказываются неприятными, дискомфортными для студентов, чьи адаптивные возможности ниже желаемых и необходимых.

[1] См.: Психология одаренности детей и подростков. Под ред. Н.С.Лейтеса. М.: Издательский центр «Академия», 1996 С.93 –95.

Организация приобретает станок (цифры условны и подобраны для удобства счета). Первый платеж – аванс 100 000 – был сделан 1 января, станок доставлен в организацию в феврале, смонтирован и готов к эксплуатации в конце марта. В течение всего этого времени организация несла следующие расходы:

1. - стоимость станка по договору и первичным документам – 2 200 000 руб.;

4. - израсходованные на упаковку станка материалы – 30 000 руб.;

5. - заработная плата работника, осуществлявшего монтаж и наладку станка – 80 000 руб. (вместе с начисленными взносами);

6. - оплата посреднической организации, услугами которой пользовались для приобретения станка – 30 000 в марте, еще 10 000 – в апреле (по акту приемки-сдачи услуг – 40 000 руб.);

7. - заработная плата менеджера по закупкам за январь – март – 240 000 руб. При этом на процедуры, связанные с закупкой станка, он потратил в совокупности всего полмесяца, остальное время он занимался другими закупками;

8. - для приобретения станка 31.12 прошлого года был взят кредит, проценты по которому за январь – март текущего года составили 15 000 руб.

Посчитайте стоимость станка для целей бухгалтерского учета и для целей налогообложения (в таблице как раз восемь пустых строк, но что-то из перечисленных расходов не будет входить в стоимость объекта (п. 8 ПБУ 6/01 и ст. 257 НК РФ).

Стоимость в бухгалтерском учете	Стоимость для налогообложения








ИТОГО

Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс и (или) смету (п. 1 ст. 48 ГК РФ).

В приведенном определении закреплены следующие признаки юридического лица. Признаки юридического лица – это внутренне присущие ему свойства, каждое из которых необходимо, а все вместе они достаточны для того, чтобы организация могла признаваться субъектом гражданского права. Правовая доктрина к числу таких признаков относит:

3) самостоятельная имущественная ответственность по своим обязательствам (самостоятельная гражданско-правовая ответственность);

4) выступление в гражданском обороте от собственного имени (самостоятельное участие в гражданском обороте)

Организационное единство характеризует всякую организацию как единое целое, способное решать определённые задачи. Организационное единство выражается в определении целей и задач организации, в установлении её внутренней структуры, компетенции органов управления и порядке их деятельности. Закрепляется организационное единство в учредительных документах – уставе, учредительном договоре, либо в общем (типовом) положении об организациях данного вида, а также нормативными актами, регулирующими правовое положение того или иного вида юридических лиц.

В соответствии с п.1 ст. 52 ГК РФ юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида.

Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.

В соответствии с п. 2 ст. 52 ГК РФ В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда по закону это не является обязательным.

Признак имущественной обособленности предполагает, что имущество юридического лица обособляется от имущества других юридических лиц (в том числе вышестоящих), от имущества его учредителей (участников), от имущества государственных или муниципальных образований. Обособленное имущество создаёт материальную базу деятельности юридического лица. Имущественная обособленность у юридических лиц различных видов проявляется по-разному. Хозяйственные товарищества и общества, кооперативы обладают правом собственности на принадлежащее им имущество; унитарные предприятия – лишь правом хозяйственного ведения или оперативного управления; учреждения – правом оперативного управления. Унитарные предприятия и учреждения как юридические лица не обладают правом собственности на это имущество, поскольку оно принадлежит учредившим их субъектам. Внешним выражением имущественной обособленности является наличие у организации уставного капитала (у хозяйственных обществ), складочного капитала (у хозяйственных товариществ), уставного фонда (у государственных, муниципальных унитарных предприятий); а её учетно-бухгалтерским отражением служит самостоятельный баланс или смета (п.1 ст. 48 ГК РФ). Всё закреплённое за организацией имущество подлежит обязательному учёту на её самостоятельном балансе, а выделенное учреждению – также и по смете его расходов, утверждённой собственником. Числящееся на балансе организации имущество и характеризует его обособленность от имущества учредителей (участников).

Самостоятельная имущественная ответственность юридического лица - следствие его имущественной обособленности. Имущество юридического лица потому и обособляется от имущества других лиц, чтобы кредиторы предъявляли свои требования к этому имуществу (с тем, чтобы вывести иное личное имущество учредителей (участников) из-под ответственности). Именно этим целям прежде всего служит уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд), определяющий минимальный размер имущества, гарантирующего интересы юридического лица. Юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, а не только имеющимися у него денежными средствами. В соответствии с п. 1 ст. 56 ГК РФ юридические лица, кроме учреждений, отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Казенное предприятие и учреждение отвечают по своим обязательствам в порядке и на условиях, предусмотренных пунктом 5 статьи 113, статьями 115 и 120 ГК РФ (п. 2 ст. 56 ГК РФ).

Установлен принцип раздельной ответственности. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским кодексом либо учредительными документами юридического лица (п. 3 ст. 56 ГК РФ).

Так, согласно п. 1 ст. 75 ГК РФ участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную (дополнительную) ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества (см. также ч. 2 п.3 ст.56, п.2 ст.82, п.1 ст.95, п.2 ст.105, п.2 ст.107, п.4 ст. 121 ГК РФ и др.). В тех случаях, когда в соответствии с законом устанавливается ответственность учредителей (участников) по долгам юридического лица, она всегда носит субсидиарный (дополнительный) характер, т.е. наступает лишь при отсутствии или недостатке имущества у самого юридического лица.

Юридические лица несут ответственность только по своим обязательствам, т. е по обязательствам, в которых являются стороной. Исключения могут быть предусмотрены в законе (например, п.2 ст.120 ГК РФ).

Таким образом, каждое юридическое лицо самостоятельно несёт гражданско-правовую ответственность по своим обязательствам.

Возможность самостоятельно выступать в гражданском обороте от собственного имени означает, что юридическое лицо может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде только под своим именем, включающим наименование, содержащим указание на его организационно-правовую форму, а в предусмотренных законом случаях и указание на характер деятельности (п. 1 ст. 54 ГК РФ). Это – итоговый признак юридического лица. Использование юридическим лицом собственного наименования позволяет отличить его от всех иных организаций и поэтому является необходимой предпосылкой гражданской правосубъектности юридического лица.

Классификация и в иды юридических лиц. Классификация юридических лиц по различным критериям имеет важное юридическое значение. В зависимости от классификации юридические лица приобретают статус определённой организации и в зависимости от этого обладают определёнными правами, обязанностями, имеют определённую структуру и т.д. классификация юридических лиц приводится в Гражданском кодексе дважды – в п. 2 ст. 48 и в ст. 50. В науке гражданского права выделяют различные критерии классификации юридических лиц.

В зависимости от целей деятельности выделяют:

- коммерческие организации, т.е. преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (п.1 ст. 50 ГК РФ);

- некоммерческие организации, т.е. не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (п.1 ст. 50 ГК РФ).

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий (п.2 ст. 50 ГК РФ).

Некоммерческие организации создаются, как правило, для управленческих, учебных, благотворительных и иных подобных целей.

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом (п.3 ст. 50 ГК РФ).

Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям (п.3 ст. 50 ГК РФ).

В зависимости от организационно-правовой формы. Перечень организационно-правовых форм коммерческих организаций установлен ГК РФ и является исчерпывающим:

- товарищество на вере (коммандитное товарищество);

- общество с ограниченной ответственностью;

- общество с дополнительной ответственностью;

- государственное или муниципальное унитарное предприятие.

Примерный перечень некоммерческих организаций дан в ст. 50 ГК РФ и может быть расширен специальным законом. Гражданский кодекс предусматривает следующий перечень организационно-правовых форм некоммерческих организаций:

- общественные и религиозные организации (объединения) (ст. 117 ГК РФ);

- объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) (ст. 121 ГК РФ);

- товарищество собственников жилья (ст. 291 ГК РФ)

Федеральный закон «О некоммерческих организациях» расширяет перечень форм некоммерческих организаций:

В зависимости от прав учредителей (участников) юридического лица в отношении юридического лица или его имущества выделяют:

- юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные права (хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы) (п. 2 ст. 48 ГК РФ);

- юридические лица, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право (государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения) (п. 2 ст. 48 ГК РФ);

- юридические лица, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав, (общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) (п. 3 ст. 48 ГК РФ).

В зависимости от объёма вещных прав самого юридического лица выделяют:

- юридические лица, обладающие правом оперативного управления (учреждения и казённые предприятия);

- юридические лица, обладающие правом хозяйственного ведения (государственные и муниципальные унитарные предприятия (кроме казённых);

- юридические лица, обладающие правом собственности (все другие юридические лица).

В зависимости от формы собственности, лежащей в основе юридического лица, выделяют:

- государственные организации (государственные унитарные предприятия, государственные учреждения);

- муниципальные организации (муниципальные унитарные предприятия, муниципальные учреждения);

- частные организации (все остальные юридические лица).

В зависимости от принципа формирования состава участников юридического лица (членства) выделяют:

- корпорации, созданные в результате объединения юридических лиц на началах членства для достижения какой-либо цели;

- юридические лица, созданные одним учредителем, который сам определяет цели деятельности и состав имущества юридического лица.

Правосубъектность юридического лица. Под правосубъектностью юридического лица понимается наличие у него качеств субъекта права, т.е. правоспособности и дееспособности.

Гражданская правоспособность юридического лица – это способность юридического лица иметь гражданские права и нести обязанности. Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц (п. 3 ст.49 ГК РФ). Правоспособность юридического лица может быть общей (универсальной) и специальной (ограниченной).

Коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий и иных организаций, предусмотренных законом, наделены общей правоспособностью и могут осуществлять любые виды предпринимательской деятельности, не запрещенные законом, если в учредительных документах таких коммерческих организаций не содержится исчерпывающий перечень видов деятельности, которыми соответствующая организация вправе заниматься.

Некоммерческие организации наделены специальной правоспособностью и могут иметь только те гражданские права, которые соответствуют целям деятельности, предусмотренным в их учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности. Согласно п.1 ст.49 ГК РФ специальной правоспособностью наделены также некоторые коммерческие организации: государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также коммерческие организации, в отношении которых законом предусмотрена специальная правоспособность (банки, страховые организации и др.). Кроме того, учредители (участники) юридического лица, на которое не распространяется правило о специальной правоспособности, могут вместе с тем сами ограничить его правоспособность путем соответствующего указания в учредительных документах. Например, в уставе акционерного общества, созданного для осуществления строительно-монтажной деятельности, может быть предусмотрен прямой запрет на совершение биржевых сделок.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридические лица могут заниматься только на основании специального разрешения (лицензии) (п.1 ст.49 ГК РФ). Право юридического лица осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами (п.3 ст.49 ГК РФ). В настоящее время действует Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности». Данный нормативный акт регулирует порядок лицензирования и отдельные виды лицензионной деятельности.

Дееспособность юридического лица – это способность юридического лица своими действиями приобретать гражданские права и принимать на себя гражданские обязанности. В отличие от граждан у юридических лиц право- и дееспособность возникает и прекращается одновременно. Наличие дееспособности у юридического лица означает, что оно своими собственными действиями может приобретать, создавать, осуществлять и исполнять гражданские права и обязанности. Дееспособность юридического лица осуществляется его органами. В соответствие с п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.

Органы юридического лица составляют часть юридического лица и не являются самостоятельными субъектами права, поэтому для совершения сделок от имени юридического лица они не нуждаются в доверенности.

Органы юридического лица могут быть единоличными (директор, президент и др.) и коллегиальными (общее собрание, правление, совет директоров и др.).

Однако юридическое лицо не всегда ведет свои дела через органы. Согласно п.2 ст.53 ГК РФ в предусмотренных законах случаях оно может приобретать гражданские права и принимать на себя гражданские обязанности через своих участников, не создавая специальных органов. Так, в полном товариществе каждый участник вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно, либо ведение дел поручено отдельным участникам (ст.72 ГК РФ).

Осуществление юридическим лицом дееспособности возможно и через представителя. Представитель юридического лица, в отличие от органа, является внешним, посторонним по отношению к юридическому лицу субъектом права. Его полномочия основаны на доверенности, выданной органом юридического лица, указании закона либо акте государственного органа или органа местного самоуправления. В соответствие с п. 3 ст. 53 ГК РФ лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

В содержание дееспособности юридического лица входит и его деликтоспособность, т.е. способность самостоятельно отвечать за причинённый его действиями имущественный вред.

Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности (п. 2 ст. 54 ГК РФ).

Конкретный адрес юридического лица указывается в учредительном документе и, как правило, привязан к месту нахождения его постоянно действующего органа. Определение точного места нахождения юридического лица важно для правильного применения к нему актов местных органов власти, предъявления исков, исполнения в отношении него обязательств (ст. 316 ГК) и решения многих других вопросов.

Наименование и место нахождения юридического лица указываются в его учредительных документах (п. 3 ст. 54 ГК РФ).

Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, должно иметь фирменное наименование (п. 4 ст. 54 ГК РФ).

Фирменное наименование (или фирма) – это название коммерческой организации. Право на фирму, т.е. возможность использования фирменного наименования в гражданском обороте, является личным неимущественным правом коммерческой организации.

Фирменные наименования организаций с устойчивой деловой репутацией и стабильно высоким качеством производимой продукции (товаров, работ, услуг) представляет собой большую коммерческую ценность. Поэтому право на фирму носит абсолютный характер. Оно неотделимо от самой организации и может отчуждаться только вместе с ней. Организация, зарегистрировавшая фирменное наименование, получает исключительную возможность его использования (в фирменных бланках, вывесках, рекламе, упаковке и т.п.) и вправе требовать прекращения неправомерного использования такого наименования другими юридическими лицами и возмещения причинённых этим убытков.

В гражданском обороте необходимо индивидуализировать не только юридическое лицо, но и его продукцию (товары, работы, услуги). Ведь одни и те же виды товаров могут выпускаться многими организациями. Для того чтобы их различать, используются производственные марки, товарные знаки и наименования мест происхождения товаров.

Производственная марка – это словесный (описательный) способ индивидуализации товара; она в обязательном порядке помещается на самом товаре или его упаковке и обычно включает в себя фирменное наименование предприятия-изготовителя и его адрес, название товара, ссылку на стандарты, которым должен соответствовать товар, перечень его основных потребительских свойств и ряд других данных. Производственная марка может применяться юридическим лицом без какой-либо специальной регистрации и сама по себе не пользуется правовой защитой.

Товарный знак представляет собой словесное, изобразительное, объемное или иное условное обозначение товара (или группы товаров), используемое для его отличия от однородных товаров других изготовителей. Использование товарного знака является субъективным правом товаропроизводителя и возможно только после регистрации знака в Патентном ведомстве (Роспатенте). В отличие от производственной марки товарный знак, как правило, не содержит информацию о виде, качестве, свойствах самого товара, а если она и присутствует в знаке, то не пользуется правовой охраной.

В большинстве случаев товарный знак регистрируется за одним юридическим лицом, которое имеет исключительное право его использования и может передать это право по лицензионному договору другой организации. Закон допускает также возможность регистрации коллективных товарных знаков, которые закрепляются за ассоциациями или союзами предприятий и могут использоваться всеми участниками таких объединении. Организации, основная деятельность которых заключается в оказании услуг (выполнении работ), могут зарегистрировать и использовать знак обслуживания, который приравнивается к товарному знаку.

Свойства некоторых товаров в значительно степени определяются природными условиями или людскими факторами той местности, где они производятся (например, каслинское литье или дымковская игрушка). Организации, изготавливающие такую продукцию, имеют право зарегистрировать и использовать наименование места происхождения товара. Право пользования таким наименованием может закрепляться за лицами, производящими определённый товар в какой-либо местности. В отличие от товарного знака, право использования наименования места происхождения товара является бессрочным и не может передаваться по лицензии другим лицам.

Возникновение и регистрация юридического лица. Возникновение юридических лиц происходит тремя способами: распорядительным, нормативно-явочным и разрешительным. При распорядительном порядке юридическое лицо образуется в силу прямого распоряжения государственного органа или органа местного самоуправления (например, государственные или муниципальные унитарные предприятия, государственные или муниципальные учреждения).

Преобладающим является нормативно-явочный способ создания юридических лиц, в соответствии с которым, они могут быть свободно образованы учредителями – гражданами и организациями, т.е. для их возникновения не требуется ни распоряжения о создании, ни разрешения государственных органов или органов местного самоуправления. Учредители «являются» в регистрирующий орган, который не вправе отказать им в регистрации создаваемой организации при отсутствии каких-либо нарушений норм с их стороны. В таком порядке создаётся большинство юридических лиц: хозяйственные общества и товарищества, общественные объединения (политические партии, профсоюзы и др.), религиозные объединения, средства массовой информации и др.

При разрешительном порядке инициатива создания нового юридического лица принадлежит учредителям. Участие государства в образовании юридического лица выражается в форме «дачи согласия» на его создание. В разрешительном порядке создаются коммерческие банки, юридические лица, могущие занять доминирующее или даже монопольное положение на рынке определённых товаров (работ, услуг), объединения коммерческих организаций – союзы и ассоциации.

Юридическое лицо подлежит государственной регистрации в уполномоченном государственном органе в порядке, определяемом законом о государственной регистрации юридических лиц. Данные государственной регистрации включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления (п.1 ст.51 ГК РФ).

Возможность получения выписок из указанного реестра, а также копий документов регистрационного дела позволяет любому участнику оборота получить необходимую информацию о своём потенциальном партнёре.

Для регистрации предоставляются документы, исчерпывающим образом перечисленные в Федеральном законе от 08.08. 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Требовать предоставления иных документов закон запрещает.

Отказ в государственной регистрации юридического лица допускается только в случаях, установленных законом (п.1 ст.51 ГК РФ).

Отказ в государственной регистрации юридического лица возможен только по мотивам непредоставления необходимых для регистрации документов или предоставления их в ненадлежащий орган, но не по иным основаниям, например из-за «отсутствия целесообразности»

Отказ в государственной регистрации юридического лица, а также уклонение от такой регистрации могут быть оспорены в суде (п.1 ст.51 ГК РФ).

Юридическое лицо считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц (п.2 ст.51 ГК РФ). С этой же даты возникает и правоспособность юридического лица. Государственной регистрации подлежат также все изменения его статуса (состав учредителей или участников, а также органов юридического лица, изменение предмета его деятельности, места нахождения, размера уставного капитала и т.д.).

Данная регистрация осуществляется налоговыми органами в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 08.08. 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Реорганизация юридического лица. Реорганизация – это способ создания и (или) прекращения юридических лиц, вследствие которого происходит правопреемствтво в правах и обязанностях между юридическими лицами. Таким образом, деятельность реорганизуемого юридического лица продолжается другими лицами.

Закон (п.1 ст. 57 ГК РФ) различает пять форм реорганизации: слияние (из двух или более юридических лиц образуется одно), присоединение (одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому), разделение (юридическое лицо делится на два и более юридических лиц), выделение (из состава юридического лица выделяются одно или несколько юридических лиц, при этом юридическое лицо, из которого произошло выделение, продолжает существовать), преобразование (изменение организационно-правовой формы юридического лица, его трансформация юридическое лицо другого вида).

Реорганизация может быть произведена в добровольном или принудительном порядке.

В соответствии с п.1 ст. 57 ГК РФ реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Принудительно реорганизация может быть осуществлена только в форме разделения или выделения и только в случаях, установленных федеральным законом, например для пресечения монополистической деятельности на товарном рынке.

В соответствии с п. 2 ст. 57 ГК РФ в случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда (п. 2 ст. 57 ГК РФ).

Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Внешний управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц (п. 2 ст. 57 ГК РФ).

В соответствии с п. 3 ст. 57 ГК РФ в случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (п. 4 ст. 57 ГК РФ).

Правопреемство при реорганизации юридических лиц регулируется ст. 58 ГК РФ. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица. Правопреемство в этих случаях осуществляется в соответствии с передаточным актом.

При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшем юридическим лицам. При выделении из состава юридического лица или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица. В этих случаях правопреемство осуществляется в соответствии с разделительным балансом. Содержание передаточного акта и разделительного баланса регулируется ст. 59 ГК РФ. Гарантии прав кредиторов реорганизуемого юридического лица регулируются ст. 60 ГК РФ.

Ликвидация и банкротство юридического лица. Ликвидация представляет собой прекращение юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (ст.61 ГК РФ). При ликвидации юридического лица все его права и обязанности прекращаются вместе с ним. Она может быть добровольной и принудительной. Добровольная ликвидация производится по решению учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, по любому основанию, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано, и т.д. Принудительная ликвидация осуществляется по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении некоммерческой организацией, в том числе общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных ГК РФ.

С требованием о принудительной ликвидации в арбитражный суд могут обратиться государственные органы или органы местного самоуправления. Необходимо, чтобы их право на такое обращение было предусмотрено законом.

Закон предусматривает порядок ликвидации юридических лиц, предусмотренныйст. 63 ГК РФ. Ликвидация начинается с того, что учредители (участники) юридического лица или орган, принявший соответствующее решение, незамедлительно направляют письменное сообщение о предстоящей ликвидации органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц (п.1 ст. 62 ГК РФ). Выступившие с инициативой ликвидации назначают и ликвидационную комиссию. Ее персональный состав, а также порядок и сроки ликвидации должны быть согласованы с органом, осуществляющим государственную регистрацию юриди