Наилучшее сочетание-) ситуация-) результат-)

Поведение лидера

Личностные источники власти

Должностные источники власти

Лидер

Условия эффективного лидерсва

Информационная

Источник- доступ к информации

9. Власть связей - власть, основанная на способности человека влиять на др людей через воспринемающего и ассоциирующего этого человека с влиятельнями людьми в организации или вне ее.Причем эти воспринятые людьми связи необязательно могут быть реальными

Источник- связи носителя власти, воспринемаемые обьектом.

· 3-9 имеют организационно- ситуационную основу

Все названные типы власти могут и должны использоваться руководителем в различных сочетаниях. в зависимости от его способностей, ситуации и личности, на которую оказывается влияние.

Исмользуемые типы власти должны учитывать характеристики обьекта влияния:

· Зависимость от влияющего

· Неопределенность

· Личностные качества

· Культура

· Интелект

· Пол

· Возраст

Подчиненный принимает власть руководителя в том случае, если он уверен, что руководитель сможет удовлетворить его потиебности и если он зависит от данного руководителя.

Тема: " лидерство в управлении".

1.Понятие лидерства

2. Руководитель и лидер

3. Теории лидерства

Формальное лидерство - процесс влияния на людей с позиции, занимаемой в организации должнтсти

Неформальное лидерство - Процесс влияния на людей через способности, умения и др ресурсы, необходимые людям

· При лидерстве сила и принуждения заменяется побуждением и воодушевлением.

· Взаимоотношение: руководитель- подчиненный заменяется: лидер- последователь

Лидерство - тип управленческого взаимодействия(лидер- последователи), основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленной на побуждение людей на достижение общих целей

· Лидерство можно рассматривать как функцию: лидер- последователи- ситуационные переменные

Лидерство - потенциал, имеющийся у человека

Сравнение:

Менеджер- Лидер-

администратор, иноватор,

поручает, вдохнавляет,

работает по целям других или своих, работает по своим целям,

основа действий- план, основа действий- видение перспективы,

полагается на систему, полагается на людей,

использует доводы, использует эмоции,

контролирует, доверяет,

поддерживает движение, задает импульс движению,

профессионален, энтузиаст,

принемает решения, превращает решения в реальность,

делает дело правильно и рационально, делает правильное дело,

уважаем, обожаем.

***

-Высшая удовлетворенность

-Высшее качество произведения товара или услуги

-Высшее качество выполнения работы

Дата добавления: 2014-01-11