Косвенно-сдельная система оплаты труда

При косвенно-сдельной системе оплаты труда размер заработка работника ставится в зави­симость от результатов труда обслуживаемых им рабочих.

Такого рода система заработной платы используется при установлении работникам норм обслуживания, а также для оплаты труда работников вспомогательных производств.

Норма затрат труда на обслуживание — это затраты труда (в человеко-часах) на обслу­живание единицы оборудования, производственных площадей или других производствен­ных единиц для рабочих соответствующих профессии и квалификации при нормальных усло­виях труда.

Норма обслуживания — это количество единиц оборудования, производственных пло­щадей или других производственных единиц, которое должно обслуживаться исполнителями необходимых профессии, квалификации и численности в единицу времени (час, смену, месяц) в нормальных условиях труда при рациональной его организации.

3. Косвенная сдельная. Используется при оплате вспомогатель­ных рабочих (наладчиков, слесарей), их заработок зависит от выработки тех основных рабочих-сдельщиков, которых они об­служивают:

З_к = , (8.5)

где З_к - косвенная сдельная расценка;

З_ч - тарифная часовая ставка вспомогательного рабочего, оп­лачиваемого по косвенной сдельной системе, руб;

В_ч - часовая норма выработки одного обслуживаемого рабо­чего (объекта, агрегата) в единицах продукции;

Р - количество обслуживаемых рабочих (объектов, агрега­тов) - норма обслуживания.
Общий заработок рабочего (З_общ) рассчитывается:

З_общ = , (8.6)

где Ф_всп - фактически отработанное данным вспомогательным рабочим количество человеко-часов;

У- средневзвешенный процент выполнения норм выработки всеми обслуживаемыми и данным работником, или

З_общ = (8.7)

где З_Ki - косвенные сдельные расценки за единицу продукции, производимой i-м обслуживаемым рабочим, руб;

Q_Ki - фактическое количество продукции, произведенное в данном периоде i-м обслуживаемым рабочим в соответствующих единицах измерения.

Дата добавления: 2014-01-11