Виды трудоемкости

Методы измерения производительности труда

Для количественной оценки произведенной продукции и времени, необходимого на ее производство, применяются различные показатели, которые подразделяются на натуральные, стоимостные, трудовые.

Натуральные показатели отражают выработку товарной продукции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, приходящуюся на одного среднесписочного рабочего (работающего) или за определенный период. Например, в угольной промышленности используется показатель среднегодовой, среднемесячной, среднесуточной добычи угля в тоннах на одного работника промышленно-производственного персонала или на одного основного рабочего, в газовой и горнорудной промышленности добыча измеряется в кубических метрах. Натуральные показатели используются в основном на тех промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции незначительна.

Стоимостные показатели производительности труда характеризуют стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). Они широко используются для оценки производительности живого труда, но не учитывают экономию овеществленного труда и повышение качества продукции. Кроме того, эти показатели обладают рядом недостатков, которые искажают реальную величину производительности труда, например изменение доли кооперативных поставок или материалоемкости, структурные сдвиги в продукции и т. п. Наиболее достоверным показателем является чистая продукция.

К трудовым показателям производительности труда относится трудоемкость продукции, которая отражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В зависимости от включаемых в трудоемкость затрат различают технологическую трудоемкость обслуживания производства и производственную.

Трудоемкость может быть нормативной, фактической и плановой.

Нормативная трудоемкость — это время выполнения операции, рассчитанное на основе действующих норм времени по соответствующим технологическим операциям для изготовления единицы изделия или выполнения работы. Нормативная трудоемкость выражается в нормо-часах. Для перевода ее в фактические затраты времени она корректи­руется с помощью коэффициента выполнения норм, который увеличивается по мере роста квалификации рабочего.

Фактическая трудоемкость — это фактические затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия в данный период.

Плановая трудоемкость — это затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия, утвержденные в плане и действующие в течение планового периода.

Выработка — основной показатель производительности труда, характеризующий количество (в натуральных показателях) или стоимость произведенной продукции (товарная, валовая, чистая продукция), приходящиеся на единицу времени (час, смена, квартал, год) или одного среднесписочного работника.

Выработка, рассчитанная в стоимостном выражении, подвержена действию ряда факторов, которые искусственно влияют ни изменение выручки, например цена потребляемого сырья, материалов, изменение объема кооперативных поставок и т.п.

В отдельных случаях выработка рассчитывается в нормо-часах. Этот метод называется трудовым и используется при оценке производительности труда на рабочем месте, в бригаде, цехе и т. д.

Изменение производительности труда оценивается путем сопоставления выработка последующего и предшествующего периодов, т. е. фактической и плановой. Превышение фактической выработки над плановой свидетельствует о росте производительности труда.

На уровень производительности труда влияют различные факторы:

- повышение технического уровня производства (повышение доли механизированных v автоматизированных технологических корпусов, внедрение передовой технологии, расширение парка прогрессивного и экономичного оборудования и т. д.);

- совершенствование управления, и организации производства и труда (расширение функций управления производственным процессом, сокращение трудоемкости работ и потерь рабочего времени и т. п.);

- изменение объема и структуры производства (относительное сокращение или рост численности работающих);

- снижение доли продукции, конкурентоспособность которой падает, и повышена удельного веса высокорентабельной продукции; изменение удельного веса полуфабрикате собственного производства и кооперированных поставок (отраслевые факторы, учитывающие геологические условия, содержание полезных ископаемых в руде, способы ее добычи и т. д.);

- общеэкономические факторы, предусматривающие материальную заинтересованность работников предприятия в результатах своего труда, повышение уровня рентабельности производства и продукции, обеспечение благоприятных финансовых, плановых и других стимулов повышения производительности труда.

Резервы роста производительности труда

Резервы - это объективные потенциальные возможности повышения

производительности труда на предприятии.

Резервы роста производительности труда могут быть народнохозяйственными, отраслевыми, внутрипроизводственными.

Народнохозяйственные резервы формируются в результате проведения организационных технических мероприятий, например создание новых орудий и предметов труда, рациональное размещение производства и т. п.

Отраслевые резервы способствуют росту производительности труда вследствие экономически обоснованного разделения труда (специализация, кооперирование и т. п.) совершенствования технической базы и т. п.

Внутрипроизводственные резервы создаются при эффективном использовании на промышленных предприятиях орудий труда, рабочего времени, снижении затрат труда на производство единицы продукции (трудоемкости). По времени они различаются на текущие и перспективные.

4. Статистика производительности труда.

Под ПТ понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени.

В экономической практике уровень ПТ характеризуется через показатели выработки и трудоемкости.

Выработка (W) продукции в единицу времени определяется:

q – объем произведенной продукции;

Т – затраты рабочего времени;

W – прямой показатель производительности труда.

Обратным является трудоемкость:

или

Система статистических показателей ПТ определяется единицей измерения объема произведенной продукции, эти ед. м. б. натуральными, условно-натуральными, трудовыми, стоимостными.

В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие уровни его производительности:

Средняя часовая объем произ. продукции

выработка = число чел.час., отработан.

в течение 1го периода врем.

Она показывает выработку за 1 час фактич. работы (исключая время простоев и перерывов).

Средняя дневная объем произведенной продукции

выработка = число чел.дней,, отработанных

всеми рабочими предприятия

Средняя месячная объем произведенной продукции

выработка = среднемесяч. число рабочих ППП

Средняя квартальная рассчитывается аналогично месячной.

Между всеми показателями существует связь

рабочих в ППП

W– выработка 1го работника

W– среднечасовая выработка

П– продолжительность рабочего дня

П – продолжительность рабочего периода

d рабочих в ППП – доля рабочих в ППП.

ПТ изучается на разных уровнях – от индивидуальной производительности труда (ИПТ) до производительности общественного труда (ПОТ) в н/х страны.

произведенный национальный доход

ПОТ = среднегод. чис-ть занятых в матер. произ-ве

Динамика ПТ в зависимости от метода измерения ее уровня анализируется при помощи стат. индексов: натуральных (1), трудовых (2,3), стоимостных (4).

(1)

(2)

(3) Индекс академика С.Г. Струмилина

(4)

Т – затраты рабочего времени

t – трудоемкость ()

Для анализа изменения средней выработки под влиянием ряда факторов используется система индексов средних величин или система агрегатных индексов, в которых в качестве индексируемой величины выступает уровень ПТ отдельных единиц совокупности, а в качестве весов – количество (в абсолютном выражении) таких единиц с разным уровнем ПТ или их уд. вес в общей численности (d):

переменного состава =

постоянного состава =

(структур. сдвигов) =

Влияние ПТ как интенсивного фактора и затрат рабочего времени как экстенсивного фактора на изменение объема продукции отображают диаграммы (знаки Варзара). В упрощенном виде анализ производится по следующей методике:

1) Общее изменение объема продукции:

2) Изменение объема прод. под влияние изменения ПТ:

3) Изменение объема прод. под влиянием изменения численности работников или отработанного ими времени:

В итоге: .

Для оценки выполнения плановых заданий используются индексы:

1. Индекс планового задания

=

Индекс характеризует изменение плановой выработки по сравнению с выработкой предшествующего периода.

2. Индекс выполнения планового задания

=

Характеризует соотношение уровней фактической и плановой выработки.

3. Индекс фактического изменения выработки

= .

Прирост валовой продукции формируется под влиянием численности рабочих и Σ затраченного времени и роста ПТ.

Общий прирост ВП можно представить в виде формулы:

.

Сумма прироста за счет увеличения приложения труда (численности рабочих или Σ затраченного времени)

Сумма прироста продукции за счет роста ПТ:

.

Доля прироста продукции за счет экстенсивного и интенсивного факторов:

Очевидно:

Пример №1.

Выпуск продукции и ее трудоемкость.

Вид продукции	Предприятие №1	Предприятие №2
А B C D	–	1,5 –		2,5 1,2 4,0	– –	2,8 – –	–	2,2 2,0 –

Агрегатный индекс по каждому предп.

снижение трудоемкости.

Отраслевая трудоемкость:

Агрегатный индекс произв. труда по 2 предприятиям отраслевым методом:

.

Общая экономия времени, полученная в результате повышения труда на 18% составляет 20912 чел.час.(116120 - 137032) в т.ч. за счет снижения трудоемкости на отдельных предприятиях 20260 чел.час. (115320 - 135580).

В результате расширения круга сопоставимой продукции по изделию С:

(2 чел.час. – 1,5 чел.час.) · 400 ед. = + 200 чел.час.

Кол-во времени увеличилось на 200 чел.час. Структурные сдвиги в распределении продукции по отдельным предприятиям и ассортиментных сдвигов:

- 20912 – (-20260) – (+200) = - 852 чел.час.

Пример №2.

Выпуск продукции и затраты рабочего времени по 2м предприятиям:

Пред- прия-тие
Объем продукции Q (руб.)	Затраты времени	Уровень производ-и труда (руб.)	Объем продукции Q (руб.)	Затраты времени	(руб.)
Т (чел. час.)	d (уд. вес)	Т (чел. час.)	d (уд. вес)
№1 №2				2,0 1,5				2,6 1,8
Итого			100,0	1,8				2,9

ПТ увеличилась на 28%, в связи с увеличением ПТ до 2,4 с 1,8 и в связи со структурными сдвигами по предприятиями 60→75.

Дата добавления: 2014-01-11