Показатели численности и состава работников предприятий

Вывод по всей лекции.

Рассмотренная нами сегодня тема лекции актуальна, объемна. По каждому из вопросов лекции действует огромное количество нормативных актов. Для более глубокого изучения обратитесь к рекомендованной литературе.

На производственных предприятиях статистикой выделяют две группы персонала: персонал, занятый основной деятельностью, присущий для данного вида экономической деятельности, и персонал, занятый не основной для рассматриваемого вида деятельностью. Персонал делится на рабочих и служащих (руководители, специалисты и др.).

К основным рабочим относятся рабочие, непосредственно занятые изготовлением продукции, приводящие в действие производственное оборудование.

К вспомогательным рабочим относятся рабочие, занятые обслуживанием основных рабочих, оборудования и т.д.

Рабочие – непосредственно участвующие в процессе создания товаров и услуг.

Основные категории численности: списочное, явочное и число фактически работавших.

Показатели численности работников:

- Списочный состав – все работники принятые на постоянную, сезонную или временную работу на один день и больше.

- Явочное число- показывает сколько человек из числа состоявших в списке на работу;

- Число фактически работающих – сколько человек из числа явившихся приступило к работе.

Так как списочная численность работников на начало и конец месяца не будет характеризовать наличие трудовых ресурсов за период (квартал, месяц) в целом. Для этого вычисляют средне списочную численность работников.

На основе ряда моментных показателей списочной численности персонала на начало и коней каждого месяца:

а) среднесписочная численность за более длительный отчетный период (например, за квартал) может быть вычислена как средняя хронологическая моментного ряда:

среднесписочная численность за длительный период;

численность на начало периода;

количество периодов;

б) среднесписочная численность за месяц – определяется делением суммы списочных численностей за все дни месяца на календарное число дней в данном месяце или делением суммы всех явок и неявок по дням месяца на календарное число дней.

Списочные численности за выходные и праздничные дни при этом принимаются равными списочным численностям за предыдущий день.

Если предприятие начинает деятельность не с первого дня отчетного месяца, то сумму списочных чисел и в этом случае делят на число календарных дней месяца, т.е. получают число полных списочных человеко – месяцев.

Например: предприятие приступило к работе 28 апреля, и списочная численность составила 28 апреля – 500, 29-520, 30-540; среднесписочная за май 562, июнь – 580, тогда:

за период в несколько месяцев вычисляют как среднее арифметическую простую (если в периоде одинаковое число месяцев, квартал, полугодие). Если же имеющиеся данные, например, за полугодие и за июль, то за период январь – июль нужно считать среднюю арифметическую взвешенную.

Например, за I полугодие среднесписочная численность ППП составила 700 человек., а за июль – 720 человек, тогда среднесписочная численность за январь – июль равна:

Дата добавления: 2014-01-11