Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Статистика производительности труда




Статистические методы и показатели оценки производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной методы. Системы и статистические показатели определения и анализа фондов оплаты труда (заработной платы). Показатели соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы работников: коэффициенты опережения и эластичности.

Производительность труда – это способность и результат трудовой деятельности человека по производству продукции, услуг, работ определенного количества и качества в единицу рабочего времени. Основными обобщающими статистическими показателями производительности труда являются трудоемкость (t) изготовления единицы конкретной продукции за определенное время (чел.-ч.) и выработка (w) – количество изготовленной продукции требуемого качества в единицу времени или на одного человека (шт. /ч. или руб. / чел.).

Показатели производительности труда характеризуют эффективность использования трудовых ресурсов (труда работников) в народном хозяйстве.

Количество i-ой продукции (qi) измеряется в натуральном (штук, метров, литров и др.) или в стоимостном выражении на одного работника (ППП) или одного рабочего (руб. / чел). В статистике предприятия производительность труда измеряется тремя основными методами: натуральным, трудовым и стоимостным.

В натуральном методе производительность труда определяется показателем выработки (wqi)определенного вида, количества и качества продукции (qi) в единицу времени с определенной трудоемкостью:

wqi = qi / Тi, шт /чел.ч.,

где Тi – общие трудозатраты на изготовление продукции: Тi = ti * qi. Между t и w существует зависимость t = 1 / w, w = 1 / t.

Изменение эффективности труда в текущем периоде (wqi1) по сравнению с базисным (wqi0) измеряется индексом производительности труда: Iwqi = wqi1/wqi0.

В трудовом методе производительность труда определяется трудоемкостью (ti) изготовления продукции. Изменение эффективности труда (рост или снижение текущей трудоемкости ti1 по отношению к базовой ti0) оценивается индексом производительности труда работников - индивидуальным (однотоварным) индексом по отдельным видам (qi) продукции iqi = ti0 / ti1, сводным (многотоварным) агрегатным индексом:

I ti = ∑ t0q1 / ∑ t1q1

и среднеарифметическим индексом Iti = ∑ iqit1q1 / ∑t1q1 (t0 = iq t1) или Iti = ∑ iqi Тi1 / ∑Тi1 по всей номенклатуре, ассортименту и физическому объему продукции (предполагается, что t0 > t1).

Трудовой метод (I ti = ∑ t0q1 / ∑ t1q1) является классическим (каноническим) статистическим методом определения (расчета, измерения) и анализа производительности труда в различных отраслях и видах трудовой деятельности человека (работников), т.к. в этом методе (и его показателях) философия и экономическое содержание (сущность) роста производительности труда совпадают – для роста производительность труда в текущем (или в будущем) периоде по сравнению с прошлым периодом трудоемкость (затраты времени) изготовления продукции должна снижаться, т.е. должно выполняться условие: t1 < t0 (t0 > t1).

По разности числителя и знаменателя в индексах трудозатрат в трудовом методе определяют абсолютное изменение трудозатрат предприятия на производство и реализацию i-го вида продукции ∆t = ti1 - ti0 или продукции всего текущего товарооборота (∑p1q1) ∆T1 = ∑ t1q1 / ∑ t0q1, что позволяет определить численность условно высвобождаемых работников (∆Чусл высв) при росте производительности труда или дополнительно необходимую численность (∆Чпл ув) при плановом увеличении объема выпускаемой продукции:

∆Чусл высв (∆Чпл ув) = ∆T1 / Тэфф, где Тэфф = 1840 ч – годовой эффективный (режимный) фонд времени одного работника на предприятии.

В стоимостном методе показателем производительности труда работников является средняя выработка (wср) одного работника (или рабочего) в объемах реализованной продукции (Qр) за учетный период (час, день, месяц, год)

wсрQр1р = Qр / Чср сп ППП * dр,

где: Чср сп ППП – среднесписочная численность работников предприятия, dр – доля рабочих в общей численности персонала (ППП). Показателем роста (снижения) эффективности труда на предприятии в текущем периоде (wсрQр1) по сравнению с базовым (wсрQр0) в стоимостном методе является индекс производительности труда по средней выработке I wср = wсрQр1 / wсрQр0.

 

ЗАДАЧА 2. 5.1. Статистика и расчет показателей производительности труда натуральным и трудовым методами.

Дано: В двух периодах предприятие произвело 2 вида продукции, при этом физический объём (q) и трудоёмкость (t) продукции соответственно составили в базисном периоде по первому виду продукции q 10 = 30 тыс. шт. и t 10 = 2,5 чел.-ч./шт, по второму виду продукции q 20 = 20 тыс. шт. и t 20 = 1,5 чел.-ч./шт (T0 = q0 t0); в отчётном периоде по первому виду продукции q 11 = 36 тыс.шт. и t11 =2,0 чел.-ч./шт, по второму виду продукции q21 = 24 тыс. шт и t21 = 1,2 чел.-ч./шт. (T1 = q1 t1). Эффективный годовой фонд рабочего времени 1-го рабочего Тэфф = 1840 чел.-ч. в = Nсп; q + Кв; для всех q)

Определить: Темп роста и темп прироста выработки (производительности труда) рабочих (Tpq = 125%, Tпр q = 25%), индекс производительности труда по трудоёмкости (It = 1,25), экономию трудоёмкости (ΔТ = 25200 чел.-ч.), величину условно высвобождаемой численности рабочих (Чу в = 13 чел.), величину снижения трудоёмкости на 1% темпа проста повышения выработки продукции (ΔТ 1% пр tq = 1008 чел.-ч./1% w). Индивидуальный (it = 1,25) и средний индексы (I ср q = 1,25) изменения трудоемкости.

Решение: А. Натуральный метод расчета уровня производительности труда.

1) Выработка изделий (шт. за 1 чел.-ч) в прошлом периоде: шт / чел.-ч.

2) Выработка изделий в текущем периоде:

шт/чел.-ч.

3) Индекс (показатель) производительности труда по натуральному методу .

4) Темп роста производительности труда по физическому объёму производства: Тp q = Iwq * 100% =1,25 * 100 = 125%. Темп прироста: Т пр q= Тр q– 100% = 125 -100 = 25%

Решение Б. Производительность труда по трудоёмкости – по трудовому («классическому») методу:

1) Индекс производительности труда:

2) Темп роста и темп прироста производительности труда по трудоемкости продукции:; Тпр q = Трq – 100%=125–100 = 25%.

3) Общее изменение (снижение, т.е. экономия) трудоёмкости продукции:

Δt (q1)= ΔТ = ∑t0 q1 - ∑t1 q1 = 126 – 100,8 = 25,2 тыс. чел.-ч

4) Численность условно высвобождаемых рабочих составит: чел. Принимаем - 13 чел. (увеличение численность при увеличения плановой трудоемкости - ΔЧ = 14 чел.)

5) Число человеко-часов экономии (снижения) рабочего времени на 1% темпа прироста трудоёмкости: чел.-ч. / на 1% пр тр

6) Индивидуальные индексы производительности труда (трудоемкости):

it1 = t10 / t11 = 2,5/2 = 1,25; it 2 = t20 / t21 = 1,5 / 1,2 = 1,25.

Средний индекс: It ср = ∑ i t t1 q1 / ∑ t1 q1 = (1,25 * 100,8) / 100,8 = 1,25

 

ЗАДАЧА 2.5.2: Статистика и расчёт показателей производительности труда стоимостным методом.

Дано: За отчётный период (месяц) на предприятии: реализовано продукции Qреал = 40 млн. руб.; среднесписочная численность ППП составила Чср сп ППП = 1000 чел.; доля рабочих в ППП dр = 0,8; фактически отработано человеко-дней Fфакт = 18400 чел.-дн.; среднефактическая длительность рабочего дня tср факт = 7,8 ч; среднечасовая выработка на 1-го рабочего в базовом (прошлом периоде) w ср ч (0) = 240 руб./чел. Режимное дневное время tреж = 8 ч. Среднефактическое годовое количество чел.-дн. 1 рабочего Fср год факт = 230 чел.-дн.

в = Nсп + 5; Ч ср сп ппп + Кв; Тфакт + Кв)

Определить: За отчётный период: среднечасовую выработку на 1-го рабочего (w ср ч 1 р (1) = 278,7 руб./чел. – ч); среднедневную выработку на 1-го рабочего (w ср дн 1 р (1) = 2173,9 руб./чел.-дн.); среднемесячную выработку 1 –го рабочего (w ср мес 1 р (1) = 50000 руб./чел.-мес.); среднегодовую выработку 1 рабочего (w ср год 1 раб = 499997 руб. / год). Темп роста производительности труда по показателю среднечасовой выработке реализации продукции на 1 рабочего (ТpQ = 116 %). Коэффициент использования раб времени (К исп реж вр = 0,9 или 90%).

Решение: В текущем (отчетном) периоде:

1) Фактически отработано человеко-часов рабочими:

чел.-ч.

2) Cреднечасовая выработка реализованной продукции на 1 рабочего:

руб./чел.-ч.

3) Cреднедневная выработка реализованной продукции на 1 рабочего:

w ср дн Q 1р(1) = w ср час Q 1р(1) * t ср факт = 278,7 * 7,8 = 2173,9 руб / чел.- дн.

4) Cреднефактическое количество рабочих чел.-дн отработано 1 рабочим:

чел.-дн.

5) Среднемесячная выработка не реализованной продукции на 1 рабочего:

руб./чел.-мес.

6) Среднегодовая выработка на 1 рабочего:

w ср год 1 раб = w ср дн 1 раб * F ср год факт = 2173,9 * 230 = 499997 руб /год

7) Темп роста часовой производительности труда рабочих по реализованной продукции:

; ТпрQ = ТрQ – 100% = 116 – 100 = 16%

8) Индекс роста производительности труда по стоимостному методу: . 9) Коэффициент использования рабочего времени: К исп реж вр = tср факт / tреж = 7,8 / 8 = 0,9.

ЗАДАЧА 2. 5.3. Статистика и расчёт показателей производительности труда стоимостным методом.

Дано: За отчётный период (месяц) на предприятии: реализовано продукции Qреал = 40 млн. руб.; среднесписочная численность ППП составила Чср сп ППП = 1000 чел.; доля рабочих в ППП dр = 0,8; фактически отработано человеко-дней Fфакт = 18400 чел.-дн.; среднефактическая длительность рабочего дня tср факт = 7,8 ч; среднечасовая выработка на 1-го рабочего в базовом (прошлом периоде) w ср ч (0) = 240 руб./чел. Режимное дневное время tреж = 8 ч. Среднефактическое годовое количество чел.-дн. 1 рабочего Fср год факт = 230 чел.-дн.

в = Nсп + 5; Ч ср сп ппп + Кв; Тфакт + Кв)

Определить: За отчётный период: среднечасовую выработку на 1-го рабочего (w ср ч 1 р (1) = 278,7 руб./чел. – ч); среднедневную выработку на 1-го рабочего (w ср дн 1 р (1) = 2173,9 руб./чел.-дн.); среднемесячную выработку 1 –го рабочего (w ср мес 1 р (1) = 50000 руб./чел.-мес.); среднегодовую выработку 1 рабочего (w ср год 1 раб = 499997 руб. / год). Темп роста производительности труда по показателю среднечасовой выработке реализации продукции на 1 рабочего (ТpQ = 116 %). Коэффициент использования раб времени (К исп реж вр = 0,9 или 90%).

Решение: В текущем (отчетном) периоде:

3) Фактически отработано человеко-часов рабочими:

чел.-ч.

4) Cреднечасовая выработка реализованной продукции на 1 рабочего:

руб./чел.-ч.

3) Cреднедневная выработка реализованной продукции на 1 рабочего:

w ср дн Q 1р(1) = w ср час Q 1р(1) * t ср факт = 278,7 * 7,8 = 2173,9 руб / чел.- дн.

4) Cреднефактическое количество рабочих чел.-дн отработано 1 рабочим:

чел.-дн.

5) Среднемесячная выработка не реализованной продукции на 1 рабочего:

руб./чел.-мес.

6) Среднегодовая выработка на 1 рабочего:

w ср год 1 раб = w ср дн 1 раб * F ср год факт = 2173,9 * 230 = 499997 руб /год

7) Темп роста часовой производительности труда рабочих по реализованной продукции:

; ТпрQ = ТрQ – 100% = 116 – 100 = 16%

8) Индекс роста производительности труда по стоимостному методу: . 9) Коэффициент использования рабочего времени: К исп реж вр = tср факт / tреж = 7,8 / 8 = 0,9.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-11; Просмотров: 1064; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.014 сек.