Затраты на оплату труда

На коммерческих фирмах и предприятиях труд рабочих и служащих оплачивается в форме заработной платы из так называемого фонда оплаты труда (ФОТ), который формируется из полученной прибыли после вычетов из нее всех платежей в бюджет, т.е. чистой прибыли, остающейся в распоряжении организации. Фонд заработной платы – это часть издержек предприятия, которые полностью включаются в себестоимость выпускаемой продукции, и его размер зависит от того какой уровень расходов на оплату труда может позволить то или иное предприятие. В развитых странах расходы на заработную плату составляют свыше 40% всех затрат, а в странах с переходной экономикой (в том числе и в России), с высокой безработицей и низкой ценой труда – в пределах 20%, а в некоторых сферах – не выше 5% от суммы затрат предприятия.

Заработная плата подразделяется на основную и дополнительную. Основная заработная плата начисляется за затраченный труд, или за отработанное время, в то время как дополнительная – за отпуск, больничный лист, за вредность, за работу в тяжелых природных условиях (например, на Крайнем Севере), другими словами, за неотработанное время.

Там, где это целесообразно, на некоторых предприятиях в соответствии с продолжительностью отработанного времени выделяют фонды: часовой, дневной, месячной и годовой заработной платы.

Фонд часовой заработной платы включает суммы, начисленные за фактически отработанные человеко-часы по установленным расценкам.

Ф оп. факт. Д час. Фот, Фмп

Ф оп. час. = +;

1 раб. Т факт. Ч сп. раб.

Фонд дневной заработной платы полностью включает часовой фонд заработной платы плюс оплата неотработанных часов, но подлежащих оплате (часы, затраченные на выполнение государственных заданий, часы простоя по вине предприятия и т. п.), плюс доплаты за сверхурочные работы.

Ф оп. мес. Д до днев. (Фот, Фмп)

Ф дн. оплаты = +;

Fфакт. Мес. Ч сп. раб.

Д к днев.

Ф дн. оплаты = t факт. * Ф оп. час. +;

Ч сп. раб.

Фонд месячной заработной платы – это начисления по всем видам оплаты труда: дневной фонд, оплата отпусков, целодневных простоев, выходных пособий и т. п.

Ф оплаты мес. = Ф дн. оплаты * Fотраб. чел.

дней 1 раб.

Ф мес.

Ф оплаты мес. =.

Ч сп. раб.

Фонд годовой заработной платы равен сумме фондов заработной платы за все месяцы года. [3, 377]

Дата добавления: 2014-01-11