Функціональні обов'язки і права посадових осіб з охорони праці

Власник підприємства зобов'язаний:

− забезпечувати здорові та безпечні умови праці на робочих місцях, слідкувати за дотриманням діючих ДНАОП, правил норм по охороні праці, ствердження системи управління охороною праці; укомплектування служби охорони праці та затвердження планів її роботи; щорічно наказом призначати відповідальних посадових осіб за стан охорони праці по кожній галузі виробництва, бригаді, фермі, дільниці тощо;

− організовувати проведення атестації і раціоналізації робочих місць;розробку та виконання національної програми поліпшення умов та охорони праці на перспективу; укладати колективний договір;

− не рідше один раз в місяць перевіряти стан охорони праці на дільницях, об’єктах тощо і на виробничих нарадах, зборах розглядати стан умов праці, проводити День охорони праці;

− слідкувати за своєчасним забезпеченням працюючих спецодягом, взуттям, засобами індивідуального захисту, а також організовувати їх збереження, прання, сушку цих засобів;

− забезпечувати працюючих санітарно-побутовими приміщеннями по діючим нормам, а також миючими засобами, лікувально-профілактичним харчуванням;

− організувати своєчасне навчання працюючих та пропаганду безпеки праці, обладнати кабінети та кутки з охорони праці; перерахувати кошти на фінансування витрат по придбанню довідкової літератури, плакатів, пам’яток; затверджувати інструкції з охорони праці;

− в установленому порядку перераховувати кошти в державний, галузевий, регіональні фонди охорони праці та фонд соціального захисту від нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві; забезпечувати фінансування заходів з охорони праці колективного договору;

− забезпечувати розслідування і облік нещасних випадків, професійних захворювань на виробництві у відповідності до існуючого Положення; своєчасно звітуватися про виробничий травматизм та освоєнню коштів, які виділялись на охорону праці.

Власник (керівник) підприємства має право:

− забороняти роботи на дільницях, де виникла загроза життю і здоров’ю працюючого;

− не допускати до виконання посадових осіб не атестованих по безпеці праці, а також, працюючих, які не пройшли інструктаж;

− здійснювати контроль за своєчасним забезпеченням працюючих спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту, спец харчуванням, тощо

− контролювати формування фондів та використання коштів охорони праці; соціального захисту від нещасних випадків на виробництві;

− затверджувати інструкції з охорони праці та проводити навчання з посадовими особами підприємства;

− видавати накази про призначення відповідальних посадових осіб за організацію роботи з охорони праці, протипожежній безпеці та безпеці дорожнього руху в галузі, яку очолює посадова особа; застосовувати методи заохочення і стягнення в межах діючого законодавства за роботу по забезпеченню здорових і безпечних умов праці.

Керівники дільниць, бригад, підрозділів зобов’язані:

− забезпечити виконання вимог стандартів, ДНАОП, НАОП, приписів контролюючих органів, служби охорони праці і керівників підприємства, поліпшувати умови і безпеку праці;

− приймати участь в проведенні атестації робочих місць, розробці і виконанні перспективних програм, річних, оперативних планових заходів з охорони праці, а також відповідних розділів колективного договору;

− слідкувати за своєчасним випробуванням обладнання, яке підлягає періодичному випробуванню та опосвідченню;

− проводити первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі з охорони праці, вести журнал реєстрації інструктажів з охорони праці; вимагати дотримання інструкцій;

− забезпечувати працюючих санітарно-побутовими приміщеннями, засобами індивідуального захисту по діючим нормам, а також миючими засобами, лікувально-профілактичним харчуванням;

− слідкувати за технічним станом та правилами експлуатації машин та обладнання, за наявністю та справністю технічних засобів безпеки; слідкувати ї влади з нагляду за проходженням водіями передрейсових медичних оглядів;

− забезпечувати робочі місця аптечками, проходження медичних оглядів працюючими, вести пропаганду та влаштовувати кутки з охорони праці;

− проводити першу ступінь оперативного (триступеневого) контролю та приймати участь в проведенні Дня охорони праці;

− приймати участь в розробці інструкції з охорони праці та забезпечувати ними робочі місця;

− організовувати першу долікарську допомогу потерпілим, повідомляти про нещасні випадки керівнику підприємства, приймати участь в розслідуванні обставин і причин нещасних випадків, вести документацію з охорони праці на дільниці.

Керівник дільниці, підрозділу має право:

− зупиняти роботи у випадках загрози життя та здоров’ю працюючих;

− не допускати до виконання робіт осіб не навчених, а також, тих, які не досягли необхідного віку та які не мають відповідної класифікації та посвідчень;

− ставити питання перед керівництвом підприємства по заохоченню та притягненню до відповідальності осіб, які не добросовісно відносяться, або порушують законодавство про працю, трудову та виробничу дисципліну.

Дата добавления: 2014-01-11