Денежное довольствие сотрудников таможенных органов

Существуют особенности в оплате труда и материальном стимулировании работающих в таможенных органах, а также в учреждениях и организациях, входящих в систему таможенных органов. Оплата труда в таможенных органах у сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников имеет как общие черты, так и различия. Сотрудникам таможенных органов выплачивается денежное довольствие, федеральным государственным гражданским служащим – денежное содержание, а работникам – заработная плата.

Денежное довольствие сотрудников состоит из:

оклада по занимаемой штатной должности (далее – должностной оклад), оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания;

процентной надбавки за выслугу лет;

процентных надбавок за ученую степень и ученое звание;

иных дополнительных выплат.

Денежное довольствие выплачивается сотрудникам:

а) занимающим штатные должности младшего и начальствующего состава в таможенных органах Российской Федерации, в учреждениях, находящихся в ведении ФТС России (далее – таможенные органы);

б) находящимся в распоряжении начальников таможенных органов.

Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ начальника таможенного органа о назначении на штатную должность или зачислении его в распоряжение начальника таможенного органа.

Размер денежного довольствия, причитающегося сотруднику за неполный календарный месяц, определяется пропорционально количеству прослуженных дней в данном календарном месяце.

Выплата сотрудникам денежного довольствия производится в сроки, установленные начальником таможенного органа в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Перерасчет денежного довольствия в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность, изменением размера процентной надбавки за выслугу лет и по другим основаниям производится в сроки выплаты денежного довольствия.

Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим:

а) в отпуск (за текущий и следующий месяц, если сотрудник возвращается из отпуска позже дня выплаты денежного довольствия) не позднее чем за десять календарных дней до начала отпуска;

б) в служебные командировки, если сотрудники ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы, но не ранее чем за день до убытия в командировку, не считая выходных и праздничных дней.

При переводе по службе денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по дату, указанную в приказе о назначении на новую должность в связи с переводом.

Если в период, за который выплачивается денежное довольствие, у сотрудника возникает право на получение процентной надбавки за выслугу лет или на ее увеличение, а также право на получение других видов денежного довольствия, то за время со дня возникновения этого права денежное довольствие выплачивается с учетом указанных изменений.

В случае поступления в таможенный орган документов, подтверждающих ранее неизвестные и неучтенные в личном деле сотрудника периоды службы, влияющие на размер установленных надбавок (за выслугу лет, за непрерывную службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных и др.), перерасчет денежного довольствия с учетом вновь установленных размеров надбавок производится со дня поступления документов в таможенный орган, подтверждающих не учтенные ранее периоды.

Должностной оклад и оклад по специальному званию выплачиваются со дня, указанного в приказе о назначении на должность или о присвоении специального звания, или со дня издания такого приказа, если дата назначения на должность или присвоения звания не указана.

В тех случаях, когда оклад по должности предусмотрен от минимального до максимального значения, при назначении сотрудника на такую должность конкретный размер оклада в этих пределах устанавливается начальником таможенного органа с учетом его деловых качеств, опыта работы по специальности, сложности и объема выполняемых обязанностей.

Размеры окладов по типовым штатным должностям, окладов по специальным званиям сотрудников и дополнительных выплат определяются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти с соблюдением условия их единства с основными нормами денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Размеры окладов по другим (нетиповым) штатным должностям сотрудников устанавливаются руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти применительно к размерам окладов по типовым штатным должностям, определяемым Правительством Российской Федерации в соответствии с настоящим пунктом.

При повышении (индексации) размеров денежного содержания федеральных государственных служащих одновременно в той же пропорции повышаются (индексируются) размеры денежного довольствия сотрудников в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Дополнительные выплаты.

1. Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге:

от полугода до 1 года - 5 процентов;

от 1 года до 2 лет - 10 процентов;

от 2 до 5 лет - 25 процентов;

от 5 до 10 лет - 40 процентов;

от 10 до 15 лет - 45 процентов;

от 15 до 20 лет - 50 процентов;

от 20 до 22 лет - 55 процентов;

от 22 до 25 лет - 65 процентов;

25 лет и более - 70 процентов.

Порядок исчисления выслуги лет для назначения указанной процентной надбавки определяется Правительством Российской Федерации.

1. Сотрудникам выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы до 120 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка устанавливается дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы.

Порядок установления и выплаты сотрудникам ежемесячной надбавки определяется Приказом ФТС России.

1. Надбавки за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам устанавливаются в порядке, определенном Правительством РФ (в процентах от должностного оклада), в следующих размерах при наличии:

а) ученой степени кандидата наук - 10 процентов;

б) ученой степени доктора наук - 25 процентов;

в) ученого звания доцента - 10 процентов;

г) ученого звания профессора - 25 процентов.

1. Сотруднику, исполнение должностных обязанностей которого связано с применением в практической работе иностранных языков, на основании приказа таможенного органа устанавливается и выплачивается надбавка за знание иностранных языков в размере до 20 процентов должностного оклада.

Порядок организации работы по установлению надбавки за знание иностранных языков определяется приказом ФТС России.

1. Сотрудникам, назначенным на штатные должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях таможенных органов работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению начальников таможенных органов на основании утвержденных этими начальниками перечней должностей сотрудников шифровальной службы, устанавливается ежемесячная надбавка (далее - надбавка за работу с шифрами).

Надбавка за работу с шифрами выплачивается к должностному окладу при общем стаже шифровальной работы в следующих размерах:

	В сетях шифрованной связи
	1-го класса	2-го класса
До 3 лет
От 3 до 6 лет
От 6 лет и выше

В общий стаж шифровальной работы, дающий право на получение надбавки, включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы.

Выплата надбавки за работу с шифрами производится сверх установленных в соответствии с законодательством РФ других надбавок на основании приказа начальника таможенного органа и списка сотрудников, осуществляющих работу с шифрами, имеющих необходимый стаж шифровальной работы и право на получение этой надбавки.

Выплата надбавки за работу с шифрами сохраняется в период нахождения сотрудников, осуществляющих работу с шифрами, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком), в служебных командировках, при направлении сотрудников на подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Ее выплата прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности или освобождения от работы с шифрами.

1. Сотрудникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачиваются ежемесячные надбавки к должностному окладу в порядке и размерах, установленных Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной сетке) гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Правительством РФ.

Надбавка не выплачивается сотрудникам:

- освобожденным (отстраненным) от занимаемых должностей;

- в отношении которых допуск прекращен;

- освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом таможенного органа;

- находящимся в распоряжении начальника таможенного органа и освобожденным (отстраненным) от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

1. Ежемесячные денежные поощрения

Сотрудникам, замещающим должности в центральном аппарате ФТС России, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размерах, установленных Приказом ФТС России.

Сотрудникам, за исключением сотрудников, замещающих должности в центральном аппарате ФТС России, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада, а также ежемесячное денежное поощрение в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач в размере до одного должностного оклада в порядке, установленном Приказом ФТС России.

1. Премирование и единовременное поощрение.

Сотрудникам выплачиваются:

а) премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год;

б) разовые премии:

- за выполнение особо сложных и важных заданий в размере до двух окладов денежного содержания (степень сложности и важности выполняемых сотрудником заданий определяется начальником таможенного органа);

- при объявлении благодарности (в размере до 1000 рублей);

- при награждении Почетной грамотой ФТС (в размере до 2000 рублей);

- при награждении нагрудными знаками и медалями ФТС (в размере до 3000 рублей);

- в связи с праздничными и юбилейными датами (в размере до двух окладов денежного содержания).

Премию исчисляют из оклада денежного содержания, установленного сотруднику на последний день месяца, за который он получает премию, в том числе сотруднику, находящемуся в распоряжении начальника таможенного органа.

В соответствии с Приказом ФТС от 06.12.2007 № 1498 «О дополнительных выплатах сотрудникам таможенных органов» сотрудникам ежемесячно, одновременно с выплатой денежного довольствия, выплачивается премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год.

Премия исчисляется исходя из оклада по основной штатной должности и оклада по специальному званию, а сотрудникам, назначенным исполняющими обязанности по должности, исходя из оклада по этой штатной должности и оклада по специальному званию.

При исчислении премии в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленного сотрудникам на 1-е число месяца, в котором производится выплата премии. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на службу в таможенные органы или увольнением из таможенных органов, премия выплачивается за то количество времени, которое они прослужили в данном месяце.

Начальник таможенного органа имеет право полностью или частично лишать сотрудников премии за упущения по службе и нарушение служебной дисциплины. Выплата, лишение или уменьшение размера премии оформляется приказом таможенного органа.

Премия не выплачивается сотрудникам:

а) увольняемым со службы в связи с признанием аттестационной комиссией сотрудника не соответствующим занимаемой должности, за однократное грубое нарушение служебной дисциплины или систематические нарушения служебной дисциплины, в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда;

б) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске;

в) проходящим службу за границей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в рублях.

При поощрении Президентом РФ, Правительством РФ, при присвоении почетных званий РФ и награждении знаками отличия РФ, при награждении орденами и медалями РФ, знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ.

1. Сотрудникам выплачивается единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ) за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года в размере трех окладов денежного содержания (3 ОДС).

Сотрудникам, добившимся наиболее высоких показателей по службе, указанный размер единовременного денежного вознаграждения по решению начальника таможенного органа может быть увеличен до 1,5 окладов денежного содержания сверх указанного выше размера.

1. Материальная помощь

Сотрудникам ежегодно оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания (2 ОДС), как правило, при уходе в очередной ежегодный отпуск, либо в другое время на основании письменного распоряжения начальника таможенного органа в порядке, установленном приказом ФТС России.

Сотрудникам оказывается дополнительная материальная помощь в случаях:

а) смерти близких родственников (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев, сестер) на основании свидетельства о смерти;

б) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;

в) утраты или повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);

г) острой необходимости на основании подтверждающих документов.

При определении размера материальной помощи в расчет принимаются размер оклада по основной штатной должности и размер оклада по специальному званию, установленные на день оказания материальной помощи, а для сотрудников, назначенных исполняющими обязанности по должности, - размер оклада по этой штатной должности и размер оклада по специальному званию.

К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, применяются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки в размерах и порядке, установленных законами и иными нормативными правовыми актами РФ для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях, в зависимости от продолжительности службы в этих районах и местностях.

2. Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов осуществляется в соответствии с главой 10 федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

- месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее – должностной оклад);

- месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее – оклад за классный чин);

которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее – оклад денежного содержания);

а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в следующих размерах:

при стаже гражданской службы в процентах:

- от 1 года до 5 лет – 10;

- от 5 до 10 лет – 15;

- от 10 до 15 лет – 20;

свыше 15 лет – 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада выплачивается в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение (ЕДП);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Единовременная выплата в размере 2 ОДС при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь (к очередному отпуску – 1 ДО, единовременная – по заявлению)

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим должностям федеральной государственной гражданской службы и порядок выплаты этой надбавки определяются руководителем ФТС.

Ежемесячное денежное поощрение не устанавливается и не выплачивается федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации.

В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2005 № 513 «О дополнительных мерах по обеспечению социальных гарантий должностным лицам таможенных органов Российской Федерации» руководителю ФТС предоставлено право устанавливать ежемесячное денежное поощрение в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач:

- сотрудникам таможенных органов РФ (за исключением сотрудников, замещающих должности в центральном аппарате Федеральной таможенной службы) - в размере до одного оклада по занимаемой штатной должности;

- государственным гражданским служащим таможенных органов РФ за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности в центральном аппарате ФТС) - в размере до двух должностных окладов.

Гражданским служащим таможенных органов производится доплата за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов месячного должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Работникам таможенных органов производится доплата за каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 06.00) в размере 35 процентов часовой тарифной ставки по занимаемой должности.

Гражданским служащим и работникам таможенных органов и учреждений производится оплата труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с нормами, установленными законодательством Российской Федерации.

Дата добавления: 2014-01-11