Примеры и требования к учредительно-регистрационным документам

Общие положения и требования к организационно-правовым документам

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Организационно-правовые документы являются правовой основой деятельности организации. Организационно-правовые документы делят на два комплекта: учредительно-регистрационные документы и взаимосвязанные документы, регламентирующие текущую деятельность организации.

Комплект учредительно-регистрационных документов включает в себя:

1. Заявление на регистрацию (оформляется в специальной форме)

2. Протокол собрания учредителей

3. Учредительный договор

4. Устав предприятия

5. Квитанция об оплате госпошлины

6. Свидетельство о регистрации в регистрационной палате

7. Свидетельство о регистрации в органах статистики, налоговой инспекции, пенсионного и страхового фонда

Эти документы разрабатываются после регистрации организации и утверждаются руководством организации. К документам, регламентирующим текущую деятельность, относятся: штатное расписание, положение о структурных подразделениях, положение о внутреннем распорядке, положение о коллегиальных органах, должностные инструкции и инструкция о ведении делопроизводства.

Организационно-правовые документы с точки зрения срока действия относятся к бессрочным, они действуют до отмены или утверждения новых, кроме штатного расписания, которое разрабатывается ежегодно. Допускается в организационно-правовые документы вносить изменения и дополнения. В устав организации изменения и дополнения вносятся по решению высшего органа управления организации с обязательной регистрацией изменений. Обязательные реквизиты организационно-правовых документов: наименование организации, вида документа, номер документа, заголовок к тексту, подпись и гриф утверждения. В процессе подготовки организационно-правовых документов они проходят процедуру согласования со всеми заинтересованными подразделениями, юридической службой и заместителем руководителя организации.

Учредительный договор – это правовой акт, в котором стороны-учредители обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, реорганизации и ликвидации.

Правовой акт, представляющий собой свод правил по созданию, деятельности, реорганизации и ликвидации организации. Устав обязательно утверждается либо протоколом собрания учредителей, если одним лицом, то этим лицом. Пункты, которые должен содержать устав, регламентирует федеральное законодательство. Оформляется на листах формата А4, текст устава состоит из раздела, имеющих заголовки и нумеруются арабскими цифрами. Устав имеет титульный лист. На подлиннике устава регистрирующий орган вверху справа проставляет отметку о регистрации устава. Главы, которые могут быть в уставе: общие положения, участники, цели и задачи, виды деятельности, права и обязанности организации, права и обязанности участников организации, органы управления, реорганизация и ликвидация. Типовые примерные формы устава, например, устав №7821 содержит типовой устав ОАО.

Заявление о регистрации юридического лица имеет унифицированную форму №Р11001, при этом эта форма также постоянно меняется. Само заявление состоит из трех листов, помимо этого к нему прикладываются приложения (от листа А до И), которые заполняются по необходимости, обязателен для заполнения лист И (сведения о видах экономической деятельности).

Положение об организации – правовой акт, определяющий статус организации.

Дата добавления: 2014-01-11