Наслідки міжнародної трудової міграції

Основні світові ринки

Сучасний етап міграції робочої сили

Форми міграції

За відповідністю чинному законодавству

За характером переміщення населення

За причинами переміщення

За термінами міграції

· легальна · нелегальна

· періодична · сезонна · маятникова

· добровільна · вимушена

· остаточна · тимчасова

Етапи міграції

1-й етап - кінець 18 ст- до 80-х рр.19 ст.

2-й етап – 80 рр. 19 ст. - до Першої світової війни

3-й етап – період між двома світовими війнами

4-й етап – після Другої світової війни і до сьогодні

Основні напрями міграції

із Західної Європи до Північної Америки, Австралії, Нової Зеландії

зі Східної та Південної Європи, азіатських, східно-африканських та латиноамери-канських країн до Північної Америки, Австралії, Нової Зеландії

аналогічно до 2-го етапу; особливість – скорочення континентальної міграції та рееміграція із США

із країн, що розвиваються та країн з перехідною економікою до Північної Америки, Австралії, Західної і Північної Європи, нафтодобувних країн, НІК, Ізраїлю, ПАР

Основні напрями:

· міграція із країн, що розвиваються, до промислово розвинених країн;

· міграція в межах промислово розвинених країн;

· міграція робочої сили між країнами, що розвиваються;

· міграція робочої сили із колишніх соціалістичних країн до промислово розвинених країн;

· міграція наукових працівників, кваліфікованих спеціалістів із промислово розвинених країн до країн, що розвиваються

Особливості:

· зростання масштабів міграції;

· збільшення питомої ваги мігрантів у загальній кількості працездатного населення країн;

· активізація «відпливу інтелекту»;

· зростання нелегальної міграції;

· ротаційний характер міграції;

· поява нових напрямів і центрів залучення робочої сили;

· посилення державного і міжнародного регулювання міграції робочої сили

· США, Канада, Австралія;

· Західна та Північна Європа;

· Нафтодобувні країни Близького Сходу;

· Латинська Америка;

· Ізраїль, Південно-Африканська Республіка, Південно-Східна Азія

«Відплив інтелекту»

Ø Зовнішній:

ü тимчасовий (укладення контрактів, працевлаштування за фахом в іноземних компаніях на території даної країни)

ü постійний (виїзд учених і висококваліфікованих спеціалістів за кордон на постійне місце проживання і роботу)

Ø Внутрішній: перехід учених і висококваліфікованих спеціалістів із науково-технічної сфери в інші галузі національної економіки

Для країн імміграції

· підвищується конкурентоспро-можність товарів унаслідок зменшення витрат на робочу силу · безкоштовно оновлюється і нарощується людський капітал · виникає додатковий попит на товари і послуги · надходження фінансових ресурсів іммігрантів · зменшується податкове навантаження на державний бюджет · під час економічних криз за рахунок іммігрантів вирішуються гострі соціальні проблеми

· ускладнюється проблема зайнятості, погіршується економічний стан місцевих робітників · можливість відтоку іммігрантів на батьківщину з набутим досвідом і капіталом · можливі соціальні, культурні, правові та інші проблеми

позитивні

негативні

Для країн еміграції

позитивні

негативні

· скорочення безробіття при наявності надлишкової пропозиції на ринку · послаблення навантаження на державний бюджет внаслідок зменшення витрат по безробіттю і соціальному забезпеченню · отримання грошових переказів від емігрантів · якщо емігранти настільки зменшують пропозицію робочої сили в країни еміграції, що на неї виникає надлишковий попит, то результатом буде зростання заробітної плати · можлива рееміграція з набутими знаннями, капіталом буде сприяти піднесенню національної економіки

· національна економіка втрачає наймолодшу і найкращу робочу силу · марно витрачаються кошти на освіту та інші соціальні виплати · посилюється податкове навантаження на зайняте населення, що залишилось у країні, щоб фінансувати державні витрати · можуть виникати серйозні проблеми у зв’язку з реадаптацією реемігрантів

Дата добавления: 2014-01-11