Процессуальные теории мотивации. Сущность процессуальных теорий поведения личности проявляется в том, что они рассматривают линию поведения сотрудника не только как функцию его потребностей

Сущность процессуальных теорий поведения личности проявляется в том, что они рассматривают линию поведения сотрудника не только как функцию его потребностей но и как функцию его восприятия и ожидания связанных с данным процессом и ситуацией.

Подход к мотивации с позиции данных теорий предполагает, что поведением сотрудников можно управлять перестраивая среду и процесс, в которой работают сотрудники. К числу основных процессуальных теорий относят: теорию ожиданий, теорию справедливости, теорию Портера – Лоулера.

Дата добавления: 2014-01-11