Недостаточная развитость морально-деловых и волевых ка­честв сотрудника

Переоценка собственных профессиональных знаний и умений.

Высококвалифицированные специалисты, обладая рядом сложных про­фессиональных навыков, что в общем положительно и желательно, в некоторых ситуациях переоценивают свои знания и опыт, в результате ставя себя выше за­кона.

Это может выражаться в убежденности сотрудника ОВД в том, что его понимание норм права более компетентно, чем понимание этих норм гражда­нином (объектом труда). При наличии таких качеств личности, склонность к непродуманным поступкам и решениям и отсутствие самокритичности, данная убежденность может привести к уверенности в заведомой правильности совер­шаемых действий и ошибкам в решении профессиональных задач.

3. Установлено, что знание права является необходимым, но недоста­точным условием для обеспечения правомерного поведения. Представляется также важным эмоционально положительное отношение к праву и готов­ность соблюдать правовые нормы в поведении. Другими словами, сотрудник ОВД должен характеризоваться сформированным правосознанием.

Возможны следующие варианты:

а) сотрудник оправдывает поведение правонарушителя, но считает себя обязанным действовать в пределах закона (оформить на него штраф или даже возбудить уголовное дело, арестовать с санкции прокурора и т.д.);

б) не оправдывает и не осуждает правонарушителя (безразличен), но вы­полняет свои обязанности (штрафует, оформляет протокол за мелкое хулиган­ство и т.д.), соответственно оказать необходимое профилактическое воздейст­вие в этом случае фактически не может;

в) для себя и своих коллег, своего начальника считает приемлемым и до­пустимым определенное отступление от закона, а для других - недопустимым и наказывает их за те же противоправные действия.

Многие ошибочные решения, ведущие к нарушению законности, связаны с кажущейся невозможностью решить конкретную профессиональную задачу без нарушения закона, с незнанием закона и игнорированием его.

5. Профессиональный возраст (или профессиональный опыт) сотруд­ников ОВД.

Явление профессиональной деформации вероятно связано и с профессио­нальным возрастом - ступенью профессионального развития человека и его профессиональным опытом. Так, по данным исследования профессиональной деформации у сотрудников ОВД с десятилетним стажем работы происходит нарастание эмоциональной напряженности, что приводит к понижению стрес-соустойчивости. В поведении это может проявляться как усталость от службы и эмоциональное сгорание, т. е. человеку становится безразлично, как в дальнейшем сложится его карьера. Вместе с этим развивается повышенная коммуника­тивная и поведенческая осторожность.

Дата добавления: 2014-01-13