Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Под методом трудового права необходимо понимать совокупность приемов и способов регулирования соответствующих общественных отношений

Особенности метода трудового права

 

Для характеристики трудового права Украины важное значение имеет не только предмет трудового права, но и метод правового регулирования.

Метод находит свое выражение в централизованном, локальном и индивидуальном регулировании трудовых отношений, а его особенности прослеживаются в:

а) общем юридическом положении субъектов правоотношений;

б) основаниях возникновения, изменения и прекращения правоотношений;

в) приемах формирования прав и обязанностей;

г) способах защиты прав и обеспечения выполнения обязанностей.

Общее юридическое положение субъектов трудового права выражается в том, что трудовые правоотношения складываются из двух взаимосвязанных элементов:

1) юридического равенства сторон;

2) их подчинения внутреннему трудовому распорядку.

Работодатель и работник вступают в трудовые правоотношения друг с другом как равноправные партнеры, различающиеся лишь тем, что один потребляет рабочую силу, а другой применяет ее. Вместе с тем необходимо отменить, что с переходом к рыночной экономике, особенно в условия экономического кризиса, реально работодатель и наемный работник не равны, работодатель сильнее.

Подчинение же внутреннему трудовому распорядку связано с требованиями процесса совместного кооперативного труда, который нельзя осуществить без подчинения его участников определенному порядку.

Возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений являются правовыми способами привлечения к труду, распределения и перераспределения рабочей силы. Трудовое право решает задачу обеспечения производства необходимыми кадрами, используя как правило, договорный характер привлечения к труду.

Особенности формирования прав и обязанностей субъектов трудовых правоотношений как признак метода трудового права проявляются в следующих двух взаимосвязанных моментах:

а) в участии работников через трудовые коллективы и их уполномоченные органы в формировании содержания правоотношений;

б) в сочетании централизованного и локального (местного) способов регулирования трудовых отношений.

Трудовое право использует своеобразные приемы и способы защиты субъективных трудовых прав и законных интересов работников. Это связано как с порядком разрешения трудовых споров, так и с использованием специфического комплекса средств правового принуждения к исполнению юридических обязанностей.

Таким образом, метод правового регулирования трудовых отношений характеризуется:

1) юридическим равенством сторон и подчинением их внутреннему трудовому распорядку;

2) договорным привлечением к труду;

3) участием работников в формировании содержания трудовых правоотношений;

4) сочетанием централизованного и локального регулирования трудовых отношений;

5) наличием специфических приемов и средств защиты трудовых правоотношений.

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Предмет трудового права | Отграничение трудового права от смежных отраслей права
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-13; Просмотров: 920; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.014 сек.