Подходы к управлению

Школа науки управления дает понимание сложных управленческих проблем благодаря разработке и применению моделей, а также развивает количественные методы для принятия решений в сложных ситуациях.

КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ШКОЛА (ШКОЛА НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ) (C 1950-Х ГГ.).

Заслуга школы науки управления заключается в том, что она сумела определить основные внутренние и внешние переменные (факторы), влияющие на организацию. Различные авторы называют огромное количество переменных, от которых зависит эффективность работы организации. Но главных переменных, воздействующих на деятельность организации, не более десяти.

В таблице показан вклад в развитие управления, сделанный представителями различных школ.

Краткий обзор теорий управления показывает, что теория управления постоянно развивалась и развивается, выдвигая новые идеи, способствующие эффективному управлению. В то же время практика бизнеса и управления оказываются гораздо разнообразнее, и они ставят перед учеными новые, разнообразные и глубокие проблемы, которые стимулируют развитие науки управления.

Наука управления стремится найти и разработать средства и методы, которые способствовали бы наиболее эффективному достижению целей организации, повышению производительности труда и рентабельности производства исходя из сложившихся условий во внутренней и внешней среде. Это обусловило появление и развитие в современных условиях новых подходов к управлению, ориентированных на решение проблем управления в крупных промышленных фирмах, международных по сфере деятельности – транснациональных корпорациях.

Дата добавления: 2014-01-11