Законадательное обеспечение БЖД

Схема двухполосного прикосновения.

Простейшая схема электрического сопротивления человека.

Кожа действует как конденсатор (большое сопротивление).

Величина эл. сопротивления меняется в зависимости от напряжения:

R_a = 1000 Ом = 1 кОм

R_h =40 кОм - сопротивление человека

J_h - сила тока (при таком значении человек находится в безопасности);

U_л - линейное напряжение;

U_ф - фазное напряжение.

Однофазное прикосновение.

Типы электрических сетей:

Согласно правилу устройства электроустановок (ПУЭ) разрешены 4 вида эл. сетей:

1) до 1000 В

1. с изолированной нейтралью

2. с заземленной нейтралью

r_H - сопротивление заземления нейтрали

2) Свыше 1000 В

1. с изолированной нейтралью

2. с заземленной нейтралью

Будем изучать 1) тип эл. сетей.

В сетях свыше 1000 В в аварийных ситуациях возникают большие токи замыкания, в результате которых эл. цепь размыкается (сгорает).

Однополосное прикосновение в сетях с

изолированной нейтралью.

r - сопротивление фазы.

По требованию безопасности:

r ≥ 0,5 МОм

Прикосновение в сетях с заземленной нейтралью (при однофазном прикосновении).

(иногда используют r₀)

r_H ≤ 4 Ом - сопротивление заземления нейтрали.

,

где r_П - сопротивление пола,

r_об - сопротивление обуви,

r_од - сопротивление одежды.

Двухполосное сопротивление считается наиболее опасным.

Сети с изолированной нейтралью используются для питания небольших лабораторий.

Приведенные формулы справедливы для работы установок в нормальном режиме (т.е. при сохранении нормативных значений сопротивления изоляции).

В аварийных ситуациях человек попадает под действие линейного напряжения (при неисправности фаз). К аварийным режимам относятся режимы, для которых характерно следующее:

1) происходит случайно эл. соединение частей электроустановки, находящейся под напряжением, с землей или заземленными конструкциями;

2) появление напряжения на частях (корпусах) оборудования.

В 1) случае возникает явление стекания тока в землю:

Потенциал токоведущей части падает до потенциала j₃, где j₃ = J₃ · r₃,

где J₃ - ток замыкания,

r₃ - сопротивление цепи в точке заземления.

Далее потенциал начинает снижаться. (На расстоянии 20 м. j» 0).

В связи с этим возникают следующие понятия:

1). Напряжение прикосновения - напряжение между 2-мя точками цепи тока, которых одновременно касается человек.

В устройствах заземления и зануления:

U_пр. = j₃ - j = j₃ - (1 - ) = j₃ · α

0 < α ≤ 1

2). Напряжение шага - разность потенциалов между точками цепи тока, находящихся на расстоянии 0,8 м.

,

где β - коэффициент шагового напряжения.

Напряжение шага зависит от потенциала замыкания свойств грунта (удельного сопротивления грунта).

1. Законадательное обеспечение охраны труда.

2. Законадательное обеспечение экологической безопасности.

3. Законадательное обеспечение безопасности в чрезвычайных ситуациях.

1. Основой законодательного обеспечения безопасности является основной закон государства – Конституция

2. В конституции РФ базовой статьей является Ст.37:

"труд свободен;"

Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать вид деятельности; запрет принудительного труда.

П.3:" каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…"

Ст.41 Конст. РФ:

- утверждение права каждого на охрану здоровья и медицинскую помощь;

"Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни, здоровья людей влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом"

Кодекс законов о труде

Устанавливаются права и обязанности работодателей и радотников в отношении охраны труда; оговариваются ограничения к труду в особо тяжелых условиях некоторых групп населения (беременных женщин и т.д.)

"Управление охраной труда на предприятии и ее обеспечение"

Создание и управление системой охраны на предрпиятие осуществляет собственник предприятия или уполномоченыне им лица; они создают службы охраны труда или на договорной основе принимают специалистов по охране труда.

В настоящем законе говорится о том, что численность и структура служб охраны труда на предприятии обусловлена размером предприятия и численностью его сотрудников.

(Если численность сотрудников < 10 человек – спец. комиссии или специалиста не нанимают, но полную ответственность несет работодатель; >= 10 человек – создается комиссия на паритетной основе (входят представители работодателей и работников); если > 100 человенк – вводится должность человека по охране труда; > 1000 человек – служба по охране труда)

Важнейшей статьей этой главы является статья "права и обязанности сторон участвующих в трудовом пороцессе" (10 статья):

Описываются права работника (работник имеет право на рабочее место, свободное от воздействия опасных и вредных факторов; на информацию о состоянии условий его труда; на обеспечение СИЗ за счет средст работодателя; на прведение инспектирования условий труда на рабочем месте соответствующими службами госсударственного и общественного контроля)

Существует положени о отестации рабочего места "по условиям труда".

Работник имеет право на отказ о работы в опасных условиях; на обучение безопасным методам работы; на переподготовку за счет средств работодаителя в случае закрытия предприятия, ликвидации места вследствие нарушения законодательства по охране труда или технической невозможности обеспечения безопасности труда.

Работник обязан:

- соблюдать правила и нормы;

- выполнять медецинские рекомендации;

- извещать руководителя (непосредственно) о возникновении опасной ситуации;

- немедленно сообщать о несчастном случае на рабочвем месте;

Работодатель обязан:

- имеет право выступать с предложением об изменении стандата;

- на проведение инспекции при расследовании несчастного случая службми государственного надзора и контроля;

Обязанности работодателя (соотносятся с правами работника)

- обеспечить рабочие еста, находящиеся под его контролем, безопасным для здоровья и жизни людец состоянием;

- осуществлять за счет предприятия медицинское обследование работников;

- проводить инструктаж о безопасности, а также:

- проводить в установленные сроки ттестацию рабочих мест по условиям труда;

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

(является приложением к постановлению Мин-ва труда и соц-го развития РФ, от 14.03.1997)

Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочего места.

Нормативная основа проведения аттестции рабочих мест:

1) гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности, утвержденные Госсанэпидемндзором РФ

2) система стандартов безопасности труда (ССБТ) ГОСТ 12.0.001.-79 (общие положения, определения)

12.1 – ГОСТ на опасные и вредные факторы

003 – позиции и группы

12.2 - ГОСТ безопасности оборудования

12.3 – безопасность технологических процессов;

12.4 – требования к коллективным и индивидуальным средствам защиты

3) санитарные правила и нормы

Проведение аттестации начинается с составления перечня всех рабочих мест, подлежащих аттестации. Издается приказ руководителем предприятия о проведении аттестации.

Изд-ся приказ руководителем предприятия о проведения аттестации в соответствии с которым создается аттестационная комиссия; в ее состав рекомендуется включить представителей охрны труда, служб оплаты труда и зарплаты, главных специалистов, руководителей подразделений, мед. работников, представителей профсоюзных комитетов (не реже 1 раза в 5 лет)

По результатам аттестации возможны 3 решения:

1.) рабочее место соответствует требованиям безопасности и гиеены.

2.) рабочее место подлежит рационализации

3.) решение о закрытии рабочего места (ликвидация рабочего места, как не соответствующего требования безопасности)

Нормативное обеспечение охраны труда включает:

1. ССБТ система стандартов безопасности труда. (До 70 г. единых стандартов не было, действовали СН и Пп строительные нормы и правила СанПиНы. В 70г. началась работа по созданию СОБТ ГОСТ 12.)

2. Соц-но-экономические нормативы (продолжительность рабочего дня, сверхурочное время и т.д.)

3. Инструкции, нормы и правила.

4. Сертификат безопасности предприятия (свидетельствует о том, что предприятие соответствует требованиям безопасности), и др.нормативные акты в области охраны труда(положение о расследовании несчастного случая, положение об аттестации рабочих мест)

Стандарты, нормы и правила разрабатываются гос. органом по охране труда (Управление по охране труда при Министерстве труда и занятости РБ.)

ССБТ является обязательными для всей территории РФ и РБ. В этой же главе говорится об обеспечении требований охраны труда при строительстве проектировании предприятий и объектов (при их эксплуатации)ю Органом по охране труда м.б. закрыто любое предприятие, не соотв-щее нормативам ССБТ. Гл.2. "З-на об охране труда РБ" также включает Ст.14 "Финансирование охраны труда"

Финансирование охраны труда осуществляется государством через фонды охраны труда. В государственном бюджете есть специальная статья на обеспечение охраны труда; эти бюджетные средства используются для содержания органов надзора и контроля за безопасностью, для финансирования НИ-работ в области безопасности и выполнения целевых программ по охране труда.

Фонд охраны труда (в рамках субъекта республиканский РБ) складывается из:

1. целевых ассигнований, выделяемых Советом Министров.

2. Части средств фонда социального страхования

3. Части фондов охраны труда предприятий.

4. Части штрафов налагаемых на предприятия за нарушение законодательства об охране труда.

5. Части штрафов, налагаемых на должностные лица.

6. Добровольных отчислений предприятий.

7. Добровольных взносов граждан и организаций.

Городской и районный фонд охраны труда формируется за счет тех же источников, за исключением 2, 5.

Фонд охраны труда предприятий:

Гл. источник - средства предприятия, выделяемые на охрану труда,а также добровольные взносы граждан и прочие поступления.

Глава 3. "Гарантия реализации права работников на охрану труда", речь идет о гарантии права на охрану труда при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности эти позиции должны быть отражены в индивидуальном (коллективном) трудовом договоре (контракте).

Глава 4. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Государственной надзор осуществляется республиканскими органами надзора и контроля, не зависящими в своей деятельности от администрации предприятия. Должностные лица государственных органов надзора и контроля государственные инспекторы по охране труда могут беспрепятственно войти на предприятие и проверить соответствии законодательства. Высший законодательный орган надзора прокуратура РБ. Говорится также об общественном контроле за соблюдением законодательных и иных актов и о правах профсоюзов. Профсоюзы имеют право принимать участие в расследовании несчастных случаев, получать информацию, осуществлять проверку состояния, условий и охраны труда, принимать участие по созданию комиссий по приемке оборудования, разработке нормативных актов, закрыть, остановить производство, имеют право обращаться с требованиями привлечения к ответственности должностных лиц.

Глава5. Ответственность за нарушения законодательных и иных актов по охране труда. Ответственность складывается из 1. ответственности предприятий за не обеспечение требований по охране труда; 2. НИ и проектных организаций за разработку не соответствующий требованиям безопасности средства производства (оборудование, технологические процессы); 3. за сбыт продукции, не обеспечивающей требованиям безопасности; 4. ответственности руководителей (руководители предприятий, главы администрации, должностные лица и т. д.) за нарушения законодательства об охране труда могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности. Материальная ответственность В случае гибели работника предприятия перед членами его семьи (выплачивается не менее 10 его годовых заработков) в случае инвалидности (1 группы –5, 2-3, 3-1); в случае нетрудоспособности в течении 4-х месяцев – не менее половины трудового заработка.

Законодательное обеспечение экологической безопасности.

Осн документы – конституция РФ

КонстРФ: Ст42 "О праве каждого гражданина на благоприятную окр среду и на инф-ю о состоянии окр среды"

"З-н об охране окр природной среды"

1. общее положение (принципы и объекты охраны);

2. права граждан;

3. эк. механизм охраны окр среды;

4. эк обеспечение экологической безопасности;

5. нормирование кач-ва окр среды;

6. учет эколог-х требований при размещении, проектировании, строительстве, вводе в эксплуатацию, реконструкции объектов нар-го хоз-ва.

Эколог-я экспертиза проводится гос органами: Госкомпроироды (Госкомэкологии); учитывается наличие в регионе др источников загрязнения, растительность т.д. (местоположение)

Экологический паспорт предприятия – важн институт обеспечения эколог-ой безопасности (имеет 19 приложений; имеет сл структуру):

1. приводится карта-схема с нанесением на нее источниками загрязнения атмосферы и поверхности вод (само предприятие и ближайшие источники загрязнения)

2. места забора воды

3. складирование отходов

4. граница санитарно-защитных зон (площадь территории от ее границы до ближайшей живой застройки)

5. границы жилых масствов

6. границы лесов и с/х угодий

7. транспортные магистрали

8. зоны отдыха, территории заповедников, памятники архитектуры, музеи.

Указываются посты наблюдения за загрязнением атмосферного воздуха и сточных вод; дается краткая природно-климатическая хар-ка местности; коэф-ты определяющие условия рассеивания загрязняющих веществ в атмосфере.

Эти сведения записываются в эколог-ий паспорт по ним устанавливаются ПД выбросы и ПД сбросы (для сточных вод)

Дата добавления: 2014-01-14