Оцінка виробничого потенціалу підприємства

Оцінка виробничого потенціалу підприємства здійснюється по таких основних напрямках:

оцінка стану і використання основних засобів;

оцінка обмежень у діяльності підприємства;

оцінка кваліфікації і використання трудових ресурсів,

оцінка якості управління;

оцінка інноваційних наробок.

Оцінка стану і використання основних засобів підприємства покликана визначити рівень фізичного і морального зносу основних засобів, а також технічну можливість забезпечити необхідну якість обробки при виготовленні продукції (виконанні робіт, послуг) за допомогою наявного устаткування.

Для оцінки стану устаткування підприємства можуть бути використані традиційні показники:

ступінь зносу і середній вік устаткування;

питома вага устаткування, що знаходиться у відмінному, прийнятному, задовільному і незадовільному стані.

При оцінці фізичного зносу устаткування можуть бути використані:

традиційний коефіцієнт фізичного зносу устаткування, розрахований виходячи із суми зносу і початкової вартості устаткування (К_фз1);

коефіцієнт фізичного зносу, розрахований за терміном служби устаткування (К_фз2);

коефіцієнт фізичного зносу по показниках якості продукції, що забезпечується цим устаткуванням (К_фз3).

Оцінка фізичного зносу устаткування за допомогою коефіцієнта зносу, що розраховується традиційно, не завжди достовірна, особливо в тих випадках, якщо устаткування прийняте на баланс підприємства вже не новим, а таким, що було у вжитку.

Коефіцієнт фізичного зносу за терміном служби устаткування (К_фз2) пропонується розраховувати в такий спосіб:

Кфз2 = Тф : Тп,	(5.8)
де Тф - фактичний термін служби устаткування, років;
Тп - термін служби устаткування по паспорту, років.

Коефіцієнт фізичного зносу по показниках якості продукції, що забезпечується цим устаткуванням (К_фз3), розраховується на основі параметрів якості обробки, прийнятих для аналізованої одиниці або групи устаткування:

Кфз3 = Кфя: Кпя,	(5.9)
де Кфя - коефіцієнт фактичної якості обробки на аналізованому устаткуванні;
Кпя - коефіцієнт паспортної якості аналізованого устаткування.

Чим нижче значення К_фз3,тим вище за інших рівних умов фізичний знос аналізованої групи або одиниці устаткування.

Використовуючи всі три коефіцієнта, що характеризують рівень фізичного зносу устаткування підприємства, можна одержати комплексну характеристику стану основних засобів.

Для повної оцінки технічного рівня устаткування необхідний розрахунок показників, що характеризує моральний знос устаткування, причому, в умовах стану економіки в Україні має сенс оцінка морального зносу другої форми, пов'язаного з появою нової, більш продуктивної і економічної техніки. Відповідно до морального зносу другої форми устаткування підприємства вважається застарілим, якщо виробниками устаткування аналізованої групи уже випущені модифіковані або нові види устаткування. Моральний знос устаткування можна оцінити за допомогою коефіцієнтів, що характеризують якість обробки виробів за допомогою цього устаткування:

Кмз1 = Кня: Кпя,	(5.10)
де Кмз1 - коефіцієнт морального зносу устаткування, що характеризує ступінь відповідності якості обробки на аналізованому устаткуванні по паспорту і вимог до якості продукції;
Кня - коефіцієнт необхідної якості продукції;
Кпя - коефіцієнт якості продукції, зазначений у паспорті устаткування.

Аналізована група або одиниця устаткування можуть забезпечити відповідним вимогам технології виготовлення якість обробки, якщо К_мз1 цього устаткування незначно відрізняється від 1; у противному випадку це устаткування не дозволяє одержати необхідну якість обробки.

Коефіцієнт морального зносу устаткування можна також розрахувати на основі зіставлення фактичної якості обробки на аналізованому устаткуванні і необхідній якості:

Кмз2 = Кфя: Кня,	(5.11)
де Кмз2 – коефіцієнт морального зносу устаткування, що характеризує ступінь відповідності фактичної якості обробки на аналізованому устаткуванні і вимог до якості продукції;
Кфя – коефіцієнт фактичної якості продукції, забезпечуваного при опрацюванні на аналізованій групі устаткування.

Порядок розрахунку зазначених коефіцієнтів якості і їхнє призначення показані в табл. 5.7, а можливі значення коефіцієнтів якості і характеристики відповідних числових значень коефіцієнтів якості приведені в табл. 5.8.

Таблиця 5.7
Показники оцінки технічної можливості забезпечення необхідної якості обробки на наявному устаткуванні
Найменування коефіцієнта	Призначення коефіцієнта	Схема розрахунку коефіцієнта	Умовні позначення
Коефіцієнт необхідної якості	Дозволяє визначити рівень конкурентоспроможності продукції, виробленої за допомогою аналізованого устаткування при існуючих вимогах технологічного процесу	Кня=К1:Кр	К1 - якість, забезпечувана використовуваними технологіями на даній групі устаткування; Кр - якість, необхідна ринку при аналогічних технологіях на аналогічному устаткуванні.
Коефіцієнт паспортної якості	Дозволяє визначити спроможність наявного устаткування забезпечити необхідну якість	Кпя = К2: Кр	К2 - якість, що здатне забезпечити устаткування по паспорту.
Коефіцієнт фактичної якості	Дозволяє визначити, наскільки наявне устаткування фактично забезпечує необхідну якість обробки	Кфя = К3: Кр	К3 - коефіцієнт фактичних вимірів якості обробки на наявному устаткуванні

Використовуючи приведену таблицю коефіцієнтів якості, можна одержати достатню інформацію про стан устаткування підприємства з погляду можливості забезпечення необхідної якості обробки при виготовленні продукції (виконанні робіт, послуг) за допомогою наявного устаткування. Коефіцієнти якості, подані в табл. 5.7, можна розраховувати різноманітно: по групах устаткування, по головній групі устаткування, обраної по відповідних критеріях, по кожній одиниці унікального устаткування і т.ін.

Таблиця 5.8
Значення коефіцієнтів якості і їх характеристики
Найменування коефіцієнта якості	Значення коефіцієнта якості	Характеристика значення коефіцієнта якості
Коефіцієнт необхідної якості	більш 1,0	Устаткування забезпечує випуск продукції, що відповідає найвищим вимогам ринку, і спроможно стати базою для порівняння
	1,0	Устаткування забезпечує випуск продукції, що відповідає вимогам ринку
	0,9...1,0	Устаткування забезпечує випуск продукції достатнього рівня якості.
	0,8...0,9	Устаткування забезпечує випуск продукції середньої якості
	менше 0,8	Устаткування забезпечує випуск продукції, якість якої не відповідає вимогам ринку.
Коефіцієнт паспортної якості	0,9...1,0	Можливості устаткування відповідають вимогам ринку до якості продукції
	0,7...0,9	На даному устаткуванні шляхом додаткових витрат можливо забезпечити необхідну якість продукції
	менше 0,7	Устаткування застаріло.
Коефіцієнт фактичної якості	0,9...1,0	Устаткування достатньо прогресивне і забезпечує необхідну ринку якість продукції
	0,7...0,9	Устаткування зношене і не дозволяє випускати продукцію, що цілком відповідає вимогам ринку, але ще дозволить підприємству якійсь період зберігати за собою певну ринкову нішу
	менше 0,7	Устаткування необхідно замінити.

При оцінці стану і використання основних засобів підприємства оцінка їх пасивної частини полягає у визначенні вільних і потенційно вільних виробничих площ. Потенційними-вільними варто вважати виробничі площі, зайняті виробництвом застарілої продукції, по якій планується поступове скорочення випуску, що дозволить визволити площі і використовувати їх для інших цілей. Оцінка вільних і потенційних-вільних виробничих площ набуває особливого значення, якщо на підприємстві передбачається реалізація інвестиційних проектів по розширенню виробництва, його перепрофілюванню. Для оцінки вільних і потенційно-вільних виробничих площ можна використовувати показники їхньої питомої ваги в повній виробничій площі підприємства.

Оцінка обмежень у діяльності підприємства здійснюється по-різному.

Ресурсні обмеження оцінюються за допомогою коефіцієнта задоволення потреби в ресурсах, що визначається при зіставленні потреб підприємства у певному виді ресурсу і можливостей по її забезпеченню цим видом ресурсу:

Кзпрi = Прi: Мрi,	(5.12)
де - Кзпрi коефіцієнт задоволення потреби в ресурсах;
і - індекс виду ресурсів;
Прi - потреби підприємства в i- му виді ресурсів;
Мрi - можливості забезпечення підприємства i-м видом ресурсів.

Оцінку трудових обмежень за допомогою коефіцієнта задоволення потреби в трудових ресурсах доцільно доповнити коефіцієнтом відповідності кваліфікації виробничого персоналу ступеню складності виконуваних робіт:

Кв = Рср: Рсвр,	(5.13)
де Кв - коефіцієнт відповідності кваліфікації виробничого персоналу ступеню складності виконуваних робіт; Рср - середній кваліфікаційний розряд виробничого персоналу;
Рсвр - середній розряд виконуваних робіт.

Коефіцієнт відповідності кваліфікації виробничого персоналу ступеню складності виконуваних робіт дозволяє оцінити використання трудових потенціалу підприємства.

Зовнішні обмеження, наприклад, екологічні, оцінюються за допомогою екологічної експертизи, у ході якої визначається негативний вплив екологічних обмежень на діяльність підприємства і визначається сума платежів за викид в атмосферу шкідливих речовин або стік забруднених вод. У ході цієї експертизи визначається також вартість інвестиційних проектів по будівництву очисних споруджень, що запобігають шкідливому впливу виробництва на навколишнє середовище.

Оцінка обмежень інфраструктури може також носити характер експертного висновку, наприклад, при оцінці наявності, стану і пропускної спроможності під'їзних шляхів і споруджень. Обмеження по складських помешканнях можуть бути визначені за допомогою питомої ваги вільних і потенційно-вільних складських площ, розрахованих за аналогією з показниками питомої ваги вільних і потенційних-вільних виробничих площ.

Оцінка обмежень у діяльності підприємства може проводиться не по усіх видах названих обмежень, а вибірково, тільки по тим із них, що є важливими для оцінки стану підприємства і найбільш істотно на нього впливають.

При оцінці виробничого потенціалу підприємства важлива роль приділяється аналізу й оцінці рівня і якості управління.

Оцінка рівня і якості управління підприємства передбачає оцінку відповідності кваліфікації управлінського персоналу ступеню складності виконуваних робіт, оцінку командної працездатності управлінського персоналу й оцінку однодумності і згуртованості управлінського персоналу.

При оцінці відповідності кваліфікації управлінського персоналу ступеню складності виконуваних робіт розрахунок коефіцієнта відповідності виконується інакше, чим при оцінці відповідності кваліфікації виробничого персоналу:

Кву = Чкв: Чзаг ,	(5.14)
де Кву - коефіцієнт відповідності кваліфікації управлінського персоналу ступеню складності виконуваних робіт;
Чкв - чисельність керівників і спеціалістів, що займають посаду у відповідності зі своєю кваліфікацією;
Чзаг - загальна чисельність керівників і спеціалістів підприємства.

Коефіцієнт відповідності кваліфікації управлінського персоналу ступеню складності виконуваних робіт може розраховуватися окремо по керівниках і групах спеціалістів певного профілю (економічний, технічний і т.ін.). Причому, наявність базової освіти не завжди свідчить про високу кваліфікацію керівників і спеціалістів. Необхідно враховувати таку характеристику, як стаж роботи. Якщо весь управлінський персонал підприємства розділити на дві частини: що приймають рішення (керівники) і що виконують рішення (спеціалісти), то необхідний стаж роботи складає відповідно 3-5 років і 1-3 роки.

Під командною працездатністю розуміється спроможність управлінського персоналу реалізовувати прийняті їм рішення. Причому, оцінку командної працездатності необхідно проводити окремо по рішеннях стратегічного, тактичного й оперативного характеру. Командну працездатність можна оцінити за допомогою показника питомої ваги виконаних стратегічних, тактичних і оперативних рішень у загальній кількості прийнятих стратегічних, тактичних і оперативних рішень. Отримане значення показника питомої ваги виконаних рішень аналізується з урахуванням запропонованих меж показника, поданих у табл. 5.9.

	Таблиця 5.9
Характеристика рівня керівництва в залежності від питомої ваги виконаних рішень у загальній кількості прийнятих рішень
Питома вага виконаних рішень	Запропонована характеристика рівня керівництва
до 0,30	Керівництво не завжди приймає обгрунтовані рішення і приділяє недостатню увагу процесу реалізації ідей і планів. Керівництвом з успіхом генеруються ідеї, але їхніх виконавців не дістає
0,31...0,65	Діяльність керівництва характеризується більш стабільною працездатністю, чим у попередньому випадку. Проте діяльність керівництва схильна впливу різноманітних чинників(зовнішніх або внутрішніх), тому командна працездатність вважається середньою
0,66...1,00	Командна працездатність висока. При такому керівництві за інших рівних умов підприємство спроможне працювати успішно й ефективно. Варто бути уважним при доборі нових кадрів. У такій налагодженій команді при з'явленні нових членів можливі різкі непередбачені зміни.

Під командною однодумністю розуміється тенденція придушення окремою особистістю своїх дійсних поглядів на будь-яке явище для того, щоб не порушувати гармонію колективу (команди, групи). При оцінці рівня і якості управління підприємством однодумність розглядається як результат обговорення тієї або іншої проблеми й одержання компромісного рішення. Оцінка даного показника заснована на психологічних дослідженнях цінностно-орієнтаційної єдності групи (ЦОЄ), розроблених на базі стратегічної теорії колективу А. В. Петровського.

Методика по визначенню коефіцієнта однодумності колективу, як інтегративна характеристика, указує рівень (ступінь) збігу думок, оцінок, установок і позицій колективу (команди, групи) стосовно об'єктів, що є найбільше значимими для колективу в цілому.

Дата добавления: 2014-01-11