Теорія підприємств

В економічній науці виділяють п’ять основних теорій підприємства: неокласична, інституціональна, еволюційна, підприємницька й «агентська».

Поряд з основними теоріями підприємства розглядають також «теорію виживання» підприємства та інтеграційну теорію підприємства.

Порівняльну характеристику основних положень, критеріальної сутності існуючих теорій підприємства наведено в таблиці 1.2.

Таблиця 1.2 – Порівняльна характеристика існуючих теорій підприємства

Назва теорії	Основні положення теорії	Засновники та послідовники
Неокласична теорія	Підприємство – це цілісний об’єкт, що перетворює вихідні ресурси в продукцію та залучає ці ресурси у виробництво. Ґрунтується на виробничій функції, яка виражає залежність результатів виробництва від витрачених факторів. Визначення оптимального розміру підприємства, яке прагне максимізувати прибуток. Підприємство - це об’єкт управління, а стратегічне планування – одна з його функцій.	І. Ансофф (1989), К. Хедрик (1990), В. Гальперин (1994)
Інституціональна теорія	Підприємство – це організація, яка створюється людьми для більш ефективного використання їх можливостей. Поведінка підприємства характеризується особливостями укладання та виконання контрактів із зовнішніми організаціями і працівниками. Мінімізація трансакційних витрат, тобто витрат з вирішення угод. Центр уваги – пояснення існування різних форм ділових підприємств, меж їх зростання. Аналіз підприємства в умовах дорогої та неповної інформації.
Еволюційна теорія	Підприємство – це один із суб’єктів у середовищі собі подібних. Поведінка підприємства визначається взаєминами між членами спільноти і деякими внутрішніми його характеристиками (правила прийняття рішень з урахуванням дії факторів). Поведінка підприємства – це його еволюційна реакція на зміни бізнес-середовища. У діяльності підприємства формуються певні традиції та правила, які відрізняють його від йому подібних. Відсутній єдиний критерій оптимальності прийняття рішень. Підприємство як двоїстий об’єкт є членом ділової спільноти (популяції) і керується власними традиціями у визначенні напрямків діяльності.	Л. Нельсон, Е. Вінтер (1982)

Закінчення таблиці 1.2

Підприємницька теорія	Підприємство – це прикладення господарської ініціативи і власних зовнішніх ресурсів. Центр діяльності підприємства – підприємець, основна мета якого організація виробничого процесу. Важливість взаємовідносин між підприємцями, робітниками і власниками. Вплив колективу на прийняття рішень.	Р. Хисрик (1989)
«Агентська» теорія	Ґрунтується на взаємовідносинах між власниками та менеджерами підприємства. Узгодженість інтересів власника та менеджера досягається за допомогою системи стимулювання менеджерів для їх інтенсивної праці. Пошук оптимальних співвідношень між матеріальною зацікавленістю й професійним розвитком менеджера.	М. Дженсен, У. Меклінг (1976)
«Теорія виживання»	Складність пристосування підприємства в перехідний період до постійних змін зовнішнього середовища. Поступова та узгоджена з зовнішнім середовищем еволюція неможлива. Головним завданням підприємства є виживання. Керівники підприємства приймають рішення на основі лише короткострокової власної вигоди та прагнуть до зміцнення свого безконтрольного становища.	Б. Айкс, Р. Ритерман (1994)
Інтеграційна теорія	Підприємство розглядається як відносно стійка, цілісна й самостійна соціально-економічна система. Потенціал підприємства – це сполучна ламка між процесами виробництва, реалізації продукції, відтворення ресурсів та іміджем підприємства. Потенціал підприємства – це сукупність ресурсів і можливостей, що визначають розвиток підприємства у змінному зовнішньому середовищі. Головний об’єкт прийняття рішень – розподіл ресурсів та зусиль підприємства.	Г. Клейнер, В. Тамбовцев, Р. Качалов (1997)

Порівняльний аналіз існуючих теорій підприємства в таблиці 1.2 свідчить про те, що всі теорії описують виникнення, функціонування та/або ліквідацію підприємства з акцентом на ті або інші особливості.

Дата добавления: 2014-10-15