Торгового предприятия

Задание 1

I. Термины:

1. Рынок рабочей силы.

2. Занятость.

3. Управление трудом на предприятии.

4. Мотивация труда.

5. Номинальная заработная плата.

6. Реальная заработная плата.

7. Субъекты социально-трудовых отношений.

8. Трудовой договор (контракт).

II. Выберите наиболее полное определение каждого из названных терминов:

а) Количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату.

б) Система мер, направленная на повышение производительности труда, улучшение его и профессиональный рост.

в) Совокупность экономических отношений между наемным работником и работодателем на основе добровольности видов деятельности, свободы найма и свободы движения заработной платы при защищенности трудовых интересов граждан.

г) Сумма денег, полученная наемным работником за определенный промежуток времени (неделю, месяц, год и т.д.).

д) Не противоречащая законодательству деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей и, как правило, приносящая им заработок.

е) Система, включающая найм и подготовку кадров, организацию труда и его оплату, регулирование трудовых отношений.

ж) Соглашение между работником и предприятием (фирмой) по условиям найма в интересах работника и предприятия (фирмы).

з) Государство, работодатель и наемный работник.

Задание 2

Ответьте на поставленные вопросы:

1. Что включаете в понятие “регулирование оплаты труда” и какова роль государства в этом?

2. Разъясните сущность таких категорий как прожиточный минимум, минимальный потребительский бюджет и минимальная заработная плата, как они соотносятся между собой?

3. Какие изменения в политике оплаты труда происходят сегодня и в какой степени они носят прогрессивный характер?

4. Какие задачи необходимо решать торговым предприятиям (фирмам) при организации заработной платы?

5. Почему анализ динамики расходов на оплату труда следует изучать на фоне показателей по региону (или Центрально-Черноземному региону)?

6. Назовите основные методы обоснования плановых показателей по труду и заработной плате и раскройте кратко их содержание.

Задание 3

1. Что рассчитывают по приведенным формулам:

а) ; б) ; в) ; г) ; д) -

где - Оборот розничной торговли;

- среднесписочная численность работников;

- производительность труда;

- прибыль.

2. Покажите формулой следующие показатели эффективности использования средств на оплату труда:

1) зарплатоотдача;

2) уровень расходов на оплату труда;

3) доходность заработной платы;

4) рентабельность заработной платы;

5) удельный вес заработной платы в общей сумме издержек обращения;

6) коэффициент опережения производительности труда по сравнению со средней заработной платой работника.

Задание 4

Обозначьте знаком “>” или “< “ следующие соотношения в направлении эффективного расходования средств на оплату труда:

а) или ,

где - оборот розничной торговли отчетного и базисного периодов;

– прибыль отчетного и базисного периодов;

- фонд оплаты труда отчетного и базисного

периодов.

б) i i i

где i - индекс показателя;

i - индекс среднесписочной численности

работников;

в) i i i

где i з/пл - индекс уровня расходов на оплату труда;

i - индекс средней зарплаты работника;

i - индекс производительности труда.

Дата добавления: 2014-11-06