Ожидаемые результаты реализации Программы

Объемы и источники финансирования Программы

Основные направления реализации Программы

Сроки и этапы реализации Программы

- 2009–2013 годы (I этап - 2009-2010 годы; II этап - 2011-2013 годы)

· формирование системы государственной службы как целостного государственно-правового института, создание системы управления государственной службой

· внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы

· повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих

· на весь период реализации Программы за счет средств федерального бюджета предусматривается 691 млн рублей, в том числе:

· на финансирование I этапа реализации Программы (2009 - 2010 годы) - 258,6 млн рублей;

· на финансирование II этапа реализации Программы (2011-2013 годы) - 432,4 млн рублей

· формирование и развитие видов государственной службы

· внедрение правовых и организационных механизмов взаимосвязи видов государственной службы

· создание необходимых условий для профессионального развития государственных служащих

· разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных служащих, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение

· обеспечение открытости государственной службы и ее доступности общественному контролю

· реализация антикоррупционных программ в системе государственной службы

· унификация и методическое сопровождение разработки должностных регламентов государственных служащих

· создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, дифференцированных по направлениям деятельности государственных органов

· совершенствование порядка замещения вакантных должностей государственной службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к государственной службе

· внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации государственных служащих

· актуализация содержания программ подготовки и дополнительного профессионального образования государственных служащих и внедрение современных образовательных технологий в процесс их обучения

· разработка и внедрение в государственных органах программ и индивидуальных планов профессионального развития государственных служащих

· разработка и применение в государственных органах современных механизмов стимулирования государственных служащих к исполнению обязанностей государственной службы на высоком профессиональном уровне

· регламентация и реализация предусмотренных законодательством Российской Федерации дополнительных государственных гарантий жилищных прав государственных служащих

· разработка правовых основ защиты государственного служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных (служебных) обязанностей

Дата добавления: 2014-10-15