Материальная ответственность

Гражданско-правовая ответственность наступает за нарушение норм гражданского права или за неисполнение своих обязательств по договору.

Гражданско-правовая ответственность

Обязательством называется правоотношение, в силу которого одна сторона – кредитор имеет право требовать от другой стороны – должника совершения каких-либо действий или воздержания от каких-либо действий.

Обязательства возникают из самых различных юридических фактов, в том числе таких, как:

договор;
односторонние сделки (принятие наследства по завещанию);

причинение вреда;

нанесение убытков в связи с предотвращением угрозы ущерба чужому имуществу, и т.д.

Ответственность за неисполнение обязательств возникает при одновременном наличии следующих оснований:

противоправный характер действий или бездействия должника, приведших к нарушению обязательств;

наличие убытков у кредитора;

наличие причинной связи между действиями должника и убытками кредитора;

вина должника.

Гражданско-правовая ответственность всегда носит имущественный характер: правонарушитель расплачивается за правонарушение своим имуществом.

Этот вид ответственности носит прежде всего компенсационный характер и ставит своей целью возместить полностью ущерб, причиненный неправомерными действиями нарушителя. При этом в ущерб включается упущенная выгода, т.е. материальные блага, которые мог бы получить потерпевший в случае исполнения правонарушителем обязательства или нормы права. Одновременно гражданско-правовая ответственность содержит и карательные санкции – неустойку (штраф, пеню).

Неустойка – это определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности, в случае просрочки исполнения.

Неустойка в форме штрафа взыскивается в твердых суммах.

Пеня взыскивается в суммах, пропорциональных времени просрочки обязательства.

В гражданском праве существует презумпция виновности должника: должник считается виновным в неисполнении обязательства, пока не докажет обратное, то есть свою невиновность. Должник несет ответственность за действия своих работников, которые рассматриваются как действия самого должника.

Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности. В соответствии с нею, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб, независимо от привлечения его за данное правонарушение к другим видам ответственности (дисциплинарной, административно-правовой, уголовной).

Основным нормативным документом, который регулирует порядок и условия материальной ответственности работника и работодателя, является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность может возникнуть только при наличии совокупности определенных юридических фактов: наличия прямого действительного ущерба, противоправного действия или бездействия стороны трудового договора, вине ее в причинении ущерба, наличия связи между действием (бездействия) стороны договора и наличием ущерба.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. Это может быть утрата, порча, недостача, хищение, гибель имущества, уплата штрафов (за выпуск недоброкачественной продукции, нарушение сроков поставки и др.), утрата документов, с которыми связано удовлетворение имущественных требований, неправильное оформление документов и отказ в связи с этим в удовлетворении имущественных требований и т.п.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника в рамках трудового законодательства не подлежат.

Трудовым договором может конкретизироваться материальная ответственность сторон. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.

Дата добавления: 2014-10-17