Методика и техника социологического исследования

Задачи прикладной социологии или социальной политики ясны из самого ее названия. Она должна быть осуществлением афоризма О. Конта: «Знать - чтобы предвидеть, предвидеть - чтобы мочь». Таким образам, прикладная социология - это практическая дисциплина, которая, опираясь на законы, сформулированные теоретической социологией, дает человечеству возможность управлять социальными силами.

Очевидно, что при подобном понимании прикладной социологии она должна содержать совокупность методов, позволяющих ей решать поставленные задачи.

Методы социологического исследования в целом обычно различаются:

· по масштабу применения: о6щенаучные (например, системный подход, математические), частнонаучные (например, опрос);

· по уровню знания: теоретические (восхождение от абстрактного к конкретному, гипотетико-дедуктивный и др.), эмпирические (наблюдение, изучение документов и др.);

· по стадиям исследования: методы формулирования проблем, целей и задач (моделирование, анализ и синтез, дедукция и индукция), методы сбора информации (опрос респондентов, наблюдение, изучение документов, биографический метод), методы обработки информации (группирование, ранжирование, корреляция), методы анализа информации (обобщение, качественный анализ, типологизация, кластерный анализ).

Что касается методов, используемых в прикладном социологическом исследовании, то в нем наряду с вышеперечисленными будут прежде всего методы и средства решения конкретных проблемных ситуаций в практической деятельности в сфере социального управления и планирования (социальное моделирование, социальная аналитика, социальная экспертиза, социальный эксперимент и др.). Данные методы вписываются в логику и структуру именно прикладного социологического исследования.

Социальное управление и планирование должно опираться на проблемно-целевые проектные разработки, выбирать те варианты решений социальных проблем, которые наилучшим образом обеспечены ресурсами, апробированы экспертами, проверены социальными экспериментами.

· Методология, проблемно-целевого подхода реализуется и в ходе прикладного социологического исследования инновационного типа, где на первом этапе социолог осуществляет «перевод» проблемной ситуации на язык исследования.

· Метод экспертных оценок. Применяется в тех случаях, когда практически невозможно дать достаточное обоснование расчету нормативов какими-либо более точными и объективными способами. Его целесообразно использовать в качестве дополнительного метода определения норматива, когда не хватает времени и других ресурсов для сбора информации, в случае отсутствия данных или если показатели имеют качественный характер.

· Метод продвинутых групп. Уровень нормативных требований определяется на основе среднепрогрессивных показателей по отрасли, по лучшим предприятиям и т. п., отобранным в типологические группы.

· Установление целей и задач социального управления может происходить при использовании нормативно-прикладного метода. Заданная в такой форме система целей выступает необходимой предпосылкой для эффективного инструмента управления - плана социального развития. В частности, как показывает практический опыт, в качестве целей социального развития коллектива могут служить такие социальные нормативы, как удельный вес рабочих с комфортными условиями труда, коэффициент сменности, коэффициент закрепляемости кадров. Преимущество данного метода в там, что с его помощью можно математически рассчитать не только выбор приоритетного направления развития коллектива, на и оценить имеющиеся резервы, а затем решить вопрос о степени напряженности плана, устранив тем самым элементы планирования «от достигнутого».

Дата добавления: 2014-10-17